Hạn cuối: 25/05/2024
1500
400
611
1
Trưởng Phòng Tuyển Dụng
Địa điểm: Hà Nội | Hạn nộp: 10/10/2021 | Mức lương: Thỏa thuận | Giờ làm việc: Giờ hành chính | Số lượng cần tuyển: 1
Nộp hồ sơ ứng tuyển
Nộp hồ sơ ứng tuyển
Thông tin cơ bản
Hạn nộp
10/10/2021
Mức lương
Thỏa thuận
Số lượng
1
Giờ làm việc
Giờ hành chính
Địa điểm
Hà Nội
Ngành nghề
Nhân sự/ Công đoàn/ ER
Vị trí
Giám đốc/ Trưởng BP
Mã QR giới thiệu
Mô tả công việc
1. Tuyển dụng nhân sự theo kế hoạch đã phê duyệt:
- Làm rõ yêu cầu tuyển dụng (vị trí cần tuyển, số lượng cần tuyển, yêu cầu cho vị trí), lên thông báo tuyển dụng
- Thực hiện đăng tuyển, tìm kiếm nguồn ứng viên , sàng lọc, phỏng vấn/thi tuyển, Tuyển chọn được ứng viên phù hợp
2. Xây dựng kế hoạch tuyển dụng nhân sự:
- Quản lý/thực hiện các nhiệm vụ liên quan đến hoạt động tuyển dụng của khối tập đoàn và các đơn vị thành viên. Phối hợp các phòng ban/ bộ phận trong việc thực hiện các kế hoạch tuyển dụng
- Đề xuất lựa chọn, thực hiện các hình thức tuyển dụng (quảng cáo, qua các công ty săn đầu người,…) theo tiêu chí chi phí thấp nhất – hiệu quả cao nhất.
- Tìm hiểu/xây dựng hệ thống mạng lưới nhân sự trong ngành nhằm mục đích thăm dò/phát triển nguồn ứng viên chất lượng.
- Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng nhân sự của các ban/ phòng/ đơn vị, lập kế hoạch tuyển dụng theo năm/ quý/ tháng
3. Xây dựng hệ thống tài liệu và công cụ hỗ trợ tuyển dụng:
- Xây dựng, cập nhật, hoàn thiện biểu mẫu, quy trình phục vụ công tác tuyển dụng và đào tạo
- Phối hợp với Trưởng đơn vị/Phòng/ Ban trong Tập đoàn cập nhật MTCV, tiêu chuẩn tuyển dụng cho các vị trí tuyển mới.
- Phối hợp với các bộ phận/phòng ban để thu thập thông tin, xây dựng, hoàn thiện và nâng cấp hệ thống bài kiểm tra, bộ câu hỏi phỏng vấn dùng trong tuyển dụng nhân sự
4. Thực hiện các nhiệm vụ công việc khác theo phân công của Lãnh đạo Ban:
- Phổ biến, hướng dẫn các phòng ban thực hiện đúng nội quy/chính sách, quy trình/ thủ tục liên quan đến công tác tuyển dụng.
- Thực hiện chế độ lập kế hoạch và báo cáo công việc theo quy định.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Trưởng/Phó Ban Nhân sự
Quyền lợi được hưởng
- Chế độ nghỉ dưỡng kết hợp team building hằng năm
Nhập thông tin vào đây để công ty liên hệ lại bạn
- Luôn có cơ hội thăng tiến trong công việc nghề nghiệp
- Được cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN khi ký HĐLĐ sau thời gian thử việc
- Môi trường làm việc có tính chuyên nghiệp, năng động, thân thiện và cởi mở
- Thưởng lương tháng 13
- Thưởng các ngày Lễ đặc biệt trong năm bao gồm 30 / 4, 1 / 5, 2 / 9…
- Thưởng các dịp lễ, thưởng theo kết quả hoạt động kinh doanh của Công ty
- Phỏng vấn và đi làm ngay nếu đạt yêu cầu
- Công việc ổn định và lâu dài.
Yêu cầu công việc
1. Chứng chỉ/ Bằng cấp:
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, kinh tế, xã hội ... hoặc các chuyên ngành có liên quan
2. Kiến thức/ Nghiệp vụ chuyên môn:
- Am hiểu thị trường lao động, ngành nghề phụ trách tuyển dụng và đào tạo lĩnh vực liên quan đến mảng tuyển dụng được phân công phụ trách
- Kiến thức chung về Luật lao động, nghiệp vụ và quy trình tuyển dụng và đào tạo
3. Chứng chỉ/ kỹ năng về kỹ thuật (nếu có):
- Thành thạo phần mềm tin học thông dụng: word, excel, powerpoint
- Sử dụng thành thạo công cụ tìm kiếm online, facebook, linkedin, mạng tương tác xã hội khác để tìm kiếm ứng viên
Kỹ năng mềm:
- Kỹ năng phỏng vấn, kỹ năng coaching, kỹ năng thuyết trình
- Giải quyết công việc hiệu quả trong môi trường làm việc năng động
- Chuyển tiếp thông tin sâu sắc, thuyết phục và tích cực
- Giao tiếp tốt và thông minh trong các hành vi ứng xử
Phẩm chất cá nhân/ thái độ:
- Trách nhiệm và nhiệt tình với công việc
- Cẩn thận, tỉ mỉ trong công việc
- Làm việc độc lập, và duy trì sự điềm tĩnh dưới áp lực.
Yêu cầu hồ sơ
- Đơn xin việc viết tay;
- Bản CV mô tả quá trình học tập, làm việc của bản thân;
- Sơ yếu Lý lịch có dấu chính quyền địa phương (không quá 06 tháng);
- Giấy khai sinh bản sao phô tô công chứng;
- Giấy CMTND bản sao phô tô công chứng và bản gốc để đối chiếu;
- Giấy khám sức khỏe cấp Huyện trở lên (không quá 06 tháng);
- Hộ khẩu phô tô công chứng;
- Các giấy tờ liên quan như bằng cấp, chứng chỉ;
- Phỏng vấn chỉ nhận hồ sơ Photo.
Công ty Cổ phần Quốc tế Sơn Hà
Thông tin thêm
Công ty Cổ phần Quốc tế Sơn Hà
Người liên hệ: Nhân sự
Điện thoại: 093 171 21 29
Xin lưu ý: Ghi rõ "Biết đến tin tuyển dụng tại Vieclamnhamay.vn" khi nộp hồ sơ cho chúng tôi. Xin cảm ơn!
GIỚI THIỆU NHÀ TUYỂN DỤNG
Ngày tạo gian: 04-11-2015
Quy mô: 1.000 - 4.999
Công ty cổ phần Quốc tế Sơn Hà được thành lập chính thức vào ngày 17/11/1998. Tiền thân là Công ty TNHH Cơ kim khí Sơn Hà. Trải qua một quá trình phát triển không ngừng, từ một cơ sở sản xuất bồn chứa nước inox, Sơn Hà hiện nay đã trở thành nhà sản xuất thép không gỉ hàng đầu Việt Nam. Các sản sản phẩm mang thương hiệu Sơn Hà như: Bồn nước inox, Bồn nhựa, Chậu rửa, Bình nước nóng năng lượng mặt trời, ống thép không gỉ… đã ngày càng khẳng định được chỗ đứng vững chắc trên thị trường, tạo niềm tin không chỉ đối với người tiêu dùng Việt Nam và là một bạn hàng tin cậy của nhiều đối tác quốc tế. Sơn Hà hiện nay có các công ty thành viên: Công ty Cổ phần Phát triển Năng lượng Sơn Hà; Cty TNHH 1 thành viên Công nghiệp Sơn Hà; Công ty Cổ phần Minh Tân; Công ty Cổ phần Hiway Việt Nam…và hơn 1500 cán bộ công nhân viên. Sản phẩm của Sơn Hà đạt tiêu chuẩn của hệ thống quản lý chất lượng ISO 9001 - 2008. Bên cạnh đó, sản phẩm ống inox Sơn Hà cũng đã được cấp chứng nhận PED do tổ chức chứng nhận quốc tế TUV cấp - chứng nhận này là một trong số các tiêu chuẩn quan trọng để đảm bảo cho sản phẩm này ra thị trường đặc biệt khó tính như Châu Âu và Mỹ. Với chất lượng sản phẩm đạt tiêu chuẩn quốc tế, các sản phẩm của Sơn Hà đã xuất đi 17 nước trên thế giới như Mỹ, Brazil; Argentina; Mexico, Indonesia, Ecuador, Singapore…
THÔNG TIN LIÊN HỆ
Công ty Cổ phần Quốc tế Sơn Hà
Địa chỉ: Lô CN1, KCN Từ Liêm, Minh Khai, Bắc Từ Liêm, Hà Nội
Điện thoại: 093 171 21 29
Website: http://www.sonha.com.vn/
Lượt xem: 124781
Zalo
BÌNH LUẬN - PHẢN HỒI
Nội dung nhập vào không được vượt quá 5000 kí tự.