Hồ sơ online Kiều Thị Xim: Quản đốc/ Giám Sát/ Tổ Trưởng, Trưởng bộ phận/Trưởng phòng Hành chính nhân sự

Thống kê kết quả liên hệ của các nhà tuyển dụng	Số lượt	Thời gian liên hệ gần nhất
Liên hệ thành công	0	Chưa có
Liên hệ không thành công	0	Chưa có

1. Mục tiêu của bản thân - Tìm kiếm vị trí TBP/Trưởng phòng Hành chính nhân sự với nhiều thử thách để tiếp tục học hỏi và phát triển bản thân - Tiếp tục tìm hiểu và tham gia các khóa học về quản trị nhân sự chuyên sâu, đánh giá hiệu quả công việc, tái cấu trúc doanh nghiệp 2. Kỹ năng - Quản lý, tạo động lực và đào tạo nhóm dưới 10 nhân viên - Lập kế hoạch và thực hiện kế hoạch - Giải quyết xung đột tận gốc - Nhìn nhận và đánh giá con người

Trung tâm đào tạo ABBANK

Quản trị nhân sự cơ bản - Trung cấp

2013 → 2013

- Khóa học tổng quan về quản trị nhân sự trong Tập đoàn tài chính, kỹ năng phỏng vấn và xây dựng hình ảnh Doanh nghiệp trong tuyển dụng

Đại học Sư phạm Hưng Yên

Kỹ sư công nghệ thông tin - Đại học

2010 → 2012

Hệ vừa học vừa làm

Quản lý nhóm
Tin học văn phòng
Giải quyết xung đột

CV Hành chính nhân sự - Công ty Cổ phần thông minh MK

5/2005 → 8/2011 (6 năm 3 tháng)

Mê Linh, Hà Nội

1. Nhân sự - Tuyển dụng công nhân, đào tạo nội quy lao động, an toàn lao động cho Nhân viên mới; - Chấm công, phép, tăng ca cuối tháng để phục vụ làm lương; - Xây dựng, lưu trữ quản lý hồ sơ nhân sự theo quy trình ISO; - Hoàn thiện hồ sơ thuyên chuyển, bổ nhiệm, nghỉ việc cho CBNV 2. Hành chính - Lễ tân: đón tiếp khách trong và ngoài nước ra vào Công ty - Quản lý bếp ăn 140 người, bảo vệ, tạp vụ; - Mua sắm trang thiết bị bảo hộ lao đồng, đồng phục, văn phòng phẩm, xử lý rác thải; - Tổ chức các hoạt động tập thể như du lịch, trung thu, 8.3, 20.10, khám sức khỏe định kỳ - Hồ sơ pháp lý, con dấu, công văn đến đi - Các giấy phép PCCC, an toàn thực phẩm, an toàn lao động - Các công việc hành chính khác theo phân công của Trưởng phòng HCNS

TBP Hành chính nhân sự - Ngân hàng TMCP An Bình

9/2011 → 5/2020 (8 năm 7 tháng)

Vĩnh Phúc

1. Nhân sự - Tham gia xây dựng cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ, xây dựng định biên nhân sự, kế hoạch tuyển dụng, đào tạo của các Phòng/Bộ phận trong Chi nhánh. - Tham gia thực hiện xây dựng và triển khai chính sách lương thưởng, phúc lợi cho CBNV tại Chi nhánh - Quản trị thông tin nhân sự, thực hiện ký kết và theo dõi hợp đồng lao động, giám sát việc tuân thủ nội quy, quy định của Chi nhánh, xử lý quan hệ lao động tại Chi nhánh - Tính và chi trả lương, công tác BHXH cho CBNV - Đánh giá chất lượng Nhân sự và đề bạt tăng lương cho CBNV, đánh giá kết quả làm việc của CBNV theo năm; - Tìm kiếm ứng viên tiềm năng, tạo nguồn giữ liệu ứng viên, tuyển dụng Nhân sự cho Chi nhánh, tiếp nhận và hướng dẫn nhân viên mới; - Toàn bộ các công việc phát sinh liên quan đến Nhân sự tại Chi nhánh - Phối hợp với Khối Nhân sự Hội sở để thực hiện các công việc liên quan đến Nhân sự tại Chi nhánh. 2. Hành chính, mạng lưới , Công đoàn - Phối hợp với Phòng mua sắm Hội sở, mua sắm đầu tư các trang thiết bị cho Chi nhánh như máy móc thiết bị, văn phòng phẩm, xây dựng, cải tạo trụ sở, gia hạn, thanh lý hợp đồng thuê nhà - Tổ chức Team buiding, tất niên, khám sức khỏe định kỳ cho CBNV và các hoạt động tập thể khác. - Quản lý con dấu, công văn đến, đi, hồ sơ pháp lý của Chi nhánh, xin cấp mới, thay đổi giấy đăng ký kinh doanh của Chi nhánh. - Phụ trách PCCC, bếp ăn, bảo vệ, ngoại giao với các Cơ quan quản lý bên ngoài. - Kế toán công đoàn, xây dựng tổ chức các phong trào tập thể của Công đoàn, chăm lo đời sống cho CBNV. - Các công việc khác liên quan đến Hành chính tại Chi nhánh.

TBP Hành chính nhân sự - Công ty SPV Việt nam

5/2020 → 8/2020 (3 tháng)

Vĩnh Phúc

1. NHÂN SỰ - Giám sát việc thực hiện các nội quy, quy định của công ty. - Tuyển dụng công nhân, nhân viên hàng ngày. Đào tạo nội quy lao động, an toàn lao động cho Công nhân mới - Theo dõi, soạn Hợp đồng lao động cho toàn Công ty - Phụ trách bảo hiểm xã hội: báo tăng, giảm, điều chỉnh, chế độ ODTS, ... hàng tháng - Chấm công, quản lý theo dõi tăng ca, tính luơng cho toàn Công ty - Xây dựng nội quy lao động, quy định, quy trình liên quan đến hành chính nhân sự - Báo cáo nhân lực hàng ngày với Công ty mẹ bên Hàn Quốc - Toàn bộ các công việc Nhân sự tại Nhà máy 2. HÀNH CHÍNH - Theo dõi, giám sát đơn vị cung cấp ăn uống, đánh giá hàng ngày công tác an toàn thực phẩm, suất ăn,... - Cung cấp bảo hộ lao động, quản lý theo dõi máy móc tài sản của Công ty - Đề xuất, quản lý, đặt Văn phòng phẩm cho Công ty... Các công việc phát sinh khác liên quan đến Hành chính tại Công ty

TBP Hành chính nhân sự - Công ty TNHH Bao Bì

9/2020 → Hiện tại

Vĩnh Phúc

1. NHÂN SỰ - Xây dựng quy trình, chỉnh sửa, theo dõi giám sát thực hiện, đánh giá nội bộ việc thực hiện ISO giữa các bộ phận trong Công ty. - Xây dựng, bổ sung, hoàn thiện và giám sát thực hiện các quy trình, quy chế trong công ty đảm bảo phù hợp với quy mô phát triển của công ty, pháp luật hiện hành và cạnh tranh trong thi trường lao động. - Xây dựng kế hoạch tuyển dụng, tìm kiếm nguồn lao động, trực tiếp tuyển dụng công nhân - nhân viên hàng ngày, đáp ứng cho nhu cầu sản xuất của công ty. - Tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân sự mới tại nhà máy, triển khai các hoạt động đào tạo theo định hướng chung của công ty như thi tay nghề, thi nâng bậc,.. - Tổ chức công tác quản lý nhân sự, theo dõi chấm công và tính lương cho cán bộ công nhân viên tại nhà máy - Quản lý hợp đồng lao động, phụ trách công tác BHXH cho Người lao động- Là cầu nối giữ Ban giám đốc và người lao động 2. HÀNH CHÍNH - Tổ chức công tác Văn thư lưu trữ khoa học - Giám sát và chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ mảng hành chính: Lễ tân – Khánh tiết, An ninh bảo vệ, ăn ca, vệ sinh môi trường theo đúng các quy định - Tham gia xây dựng và phát triển các hoạt động Văn hóa doanh nghiệp - Quản lý, theo dõi trang thiết bị máy móc công nghệ thông tin, tài sản của Công ty, - Giám sát và thực hiện hệ thống PCCC, môi trường, an toàn lao động của Công ty (làm các báo cáo định kỳ về môi trường, PCCC, tiếp các đoàn kiểm tra của sở ban ngàn) - Tổ chức các hoạt động tập thể: liên hoan, du lịch, khám sức khỏe, 3/8, 20/10,... - Phụ trách đối ngoại với các Sở - Ban - Ngành, chính quyền địa phương (UBND huyện, Ban quản lý khu CN,...) Các công việc phát sinh khác liên quan đến Hành chính tại Công ty

- Tìm kiếm vị trí TBP/Trưởng phòng HCNS có nhiều thử thách - Có cơ hội phát triển và gắn bó lâu dài

Cá nhân xuất sắc

12/2018

- Cá nhân xuất sắc năm 2013, 2016, 2018 tại ABBANK - Cán bộ Công đoàn tiêu biểu năm 2018, 2019 tại ABBANK

Nguyễn Quỳnh Liên - Phó phòng HCNS

Công ty HTMP

quynhlien@gmail.com - 0982024437

Kiều Thị Xim

Trưởng bộ phận/Trưởng phòng Hành chính nhân sự

Thông tin liên hệ

Giới thiệu bản thân

Trình độ học vấn / chuyên môn

Kỹ năng

Kinh nghiệm làm việc

Mong muốn về công việc

Giải thưởng

Thông tin tham khảo

ĐÁNH GIÁ PROFILE