Giới thiệu bản thân
Mô tả về bản thân, nêu các kỹ năng, năng lực, lợi thế và điểm còn hạn chế của bạn nếu có
content
• Luôn luôn học hỏi về quản trị điều hành, quản lý nhân sự, hành chính, luật lao động, chính sách và kỹ năng đánh giá con người, nghệ thuật sử dụng.
Giới thiệu bản thân
• Luôn luôn học hỏi về quản trị điều hành, quản lý nhân sự, hành chính, luật lao động, chính sách và kỹ năng đánh giá con người, nghệ thuật sử dụng.
Trình độ học vấn / chuyên môn
Mô tả về quá trình học vấn/chuyên môn của bạn
education
Trình độ học vấn / chuyên môn
Trường Doanh Nhân PTI, TPHCM
Sử dụng KPI nâng cao hiệu quả công việc - Khác
2019 → 2020
Trường Doanh Nhân PTI, TPHCM
Giám đốc Marketing (CMO) - Khác
2018 → 2019
Trường Doanh Nhân PTI, TPHCM
Nâng cao năng lực quản lý cấp trung (MMM) - Khác
2019 → 2020
Viện Quản lý Anh Quốc
Giám đốc nhân sự (CHRO) - Khác
2018 → 2019
Đại Học Tài chính Marketing-TPHCM
Marketing - Truyền thông - Đại học
2004 → 2009
Kỹ năng
Mô tả những kỹ năng và kinh nghiệm của bạn
experience
Quản trị nhân sự |
|
• Kỹ năng giao tiếp, tư vấn, đào tạo, thuyết trình |
|
• Kỹ năng lập kế hoạch, thực hiện, giám sát, quản lý nhóm |
|
• Kỹ năng tổ chức; Quản lý dự án, Quản đốc sản xuất |
|
Có kiến thức HSE |
|
Kaizen 5S |
|
Warehouse Management; Logictis |
|
Kinh nghiệm làm việc
Mô tả kinh nghiệm làm việc
experience
Phó Giám đốc Hành chánh nhân sự - Tập Đoàn Xây Dựng Hòa Bình TPHCM
1/2015 → 2/2020 (5 năm 1 tháng)
TP Hồ Chí Minh
• Lập kế hoạch tuyển dụng, đảm bảo rằng các ứng viên có năng lực được tuyển dụng để đáp ứng nhu cầu kịp thời cho các phòng ban.
• Xem xét và chỉnh sửa hàng năm nội quy lao động và các chính sách phúc lợi của công ty .
• Tư vấn, hỗ trợ cho Giám Đốc nhân sự về các chính sách nhân sự.
• Triển khai, kiểm soát, cập nhật C&B
• Giám sát KPI, đánh giá hiệu quả công việc
• Quan hệ lao động, nhân sự đối tác chiến lược kinh doanh
• Triển khai VHDN đến các phòng ban
• Tham mưu đề xuất cho Ban Lãnh đạo để xử lý các vấn đề thuộc lĩnh vực HCNS
• Xem xét đề xuất, tham mưu cho Lãnh đạo về việc trang bị, bảo trì, bảo dưỡng cơ sở vật chất,
cấp phát thiết bị, công cụ dụng cụ làm việc cho các Phòng/Ban/Đơn vị thuộc VPTĐ
• Chịu trách nhiệm và đảm bảo các hoạt động HCNS phục vụ các hoạt động của Tập đoàn
• Quản lý, chỉ đạo công tác văn thư; quản lý chi tiêu, định phí văn phòng.
• Thực hiện và tổ chức các việc liên quan đến đối nội, đối ngoại, lễ tân, khánh tiết, hậu cần... của Tập đoàn.
• Điều phối công tác lễ tân tại VPTĐ cũng như các hoạt động sự kiện của Tập đoàn
Trưởng phòng Hành chánh nhân sự - Công Ty TNHH Gạch Men Hoàng Gia BR-VT
2/2020 → Hiện tại
Bà Rịa Vũng Tàu
• Tham mưu đề xuất cho Ban Lãnh đạo các vấn đề quản trị HCNS, Kinh doanh
• Lập kế hoạch tuyển dụng, tìm nguồn lao động đảm bảo các ứng viên có năng lực được tuyển dụng đáp ứng nhu cầu kịp thời cho các phòng ban, khối sản xuất
• Xem xét và chỉnh sửa hàng năm nội quy lao động và các chính sách phúc lợi của công ty .
• Đánh giá năng lực để tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ đáp ứng chiến lược ngắn hạn và dài hạn của Công ty
• Quản lý, thực thi các chế độ, chính sách lương, thưởng, phúc lợi cho đội ngũ NV, thống nhất cách thức truyền thông nội bộ với Ban TGĐ
• Truyền thông hệ thống tôn chỉ (Sứ mệnh, Giá trị cốt lõi, Tầm nhìn) thông qua tài liệu nội bộ (MTCV, KPI), các đợt đánh giá hiệu quả làm việc, chương trình vui chơi giải trí
• Kiểm soát việc soạn thảo tài liệu lưu hành nội bộ và truyền thông ra bên ngoài đúng hệ thống nhận diện thương hiệu của công ty.
• Giám sát, kiểm tra ATLĐ, BHLĐ, VSMT, ANTT và PCCC, Kaizen 5S (Văn phòng + nhà máy). Thực hiện khám sức khỏe định kỳ theo đối tượng công việc
• Quản đốc sản xuất (phân công nhiệm vụ và đôn đốc hướng dẫn công nhân sản xuất đảm bảo kế hoạch đúng tiến độ, yêu cầu chất lượng)
• Quản lý tài sản, các kho chứa hàng
• Thực hiện và tổ chức các việc liên quan đến đối nội, đối ngoại, lễ tân, khánh tiết, hậu cần...
• Đảm bảo cung cấp không gian làm việc văn phòng & nhà máy: lập kế hoạch thực hiện, giám sát hoạt động xây dựng, lắp ráp, bảo trì, bảo dưỡng, chỉnh trang nhà máy
• Tìm, tư vấn đánh giá nhà cung cấp dịch vụ xây dựng, kiểm soát ngân sách xây dựng cơ bản
Mong muốn về công việc
Hãy nói cho nhà tuyển dụng biết những mong muốn của bạn về môi trường làm việc, vị trí công việc, địa điểm, thời gian và thu nhập...
content2
• Trao dồi kinh nghiệm, kiến thức, kỹ năng làm việc và công việc tôi đang làm là chân chính và chuyên nghiệp
• Luôn luôn học hỏi về quản trị điều hành, quản lý nhân sự, hành chính, luật lao động, chính sách và kỹ năng đánh giá con người, nghệ thuật sử dụng.
Mong muốn về công việc
• Trao dồi kinh nghiệm, kiến thức, kỹ năng làm việc và công việc tôi đang làm là chân chính và chuyên nghiệp
• Luôn luôn học hỏi về quản trị điều hành, quản lý nhân sự, hành chính, luật lao động, chính sách và kỹ năng đánh giá con người, nghệ thuật sử dụng.
Giải thưởng
Mô tả giải thưởng đạt được
awards
• Nhân viên xuất sắc năm 2018 Tập đoàn Xây dựng Hòa Bình
1/2018
Nhân viên xuất sắc năm 2018
Thông tin tham khảo
Cung cấp thông tin tham khảo về công ty mà bạn đã làm việc
reference
Hoàng Quyên
- Giám Đốc HCNS
Công Ty TNHH Gạch Men Hoàng Gia BR-VT
quyenngh@royalceramic.vn
ĐÁNH GIÁ PROFILE
Nội dung nhập vào không được vượt quá 5000 kí tự.