Cù Hồng Đào

- Kỹ năng giao tiếp ,thuyết phục,làm việc nhóm hoặc độc lập, Kỹ năng tổ chức sự kiện tập thể ( các chương trình tri ân khách hàng, Tổng kết cuối năm, Tổ chức du lịch (du xuân, nghỉ mát) - Kỹ năng quản lý tập tin, hồ sơ nhân sự, đánh giá nhân viên, nhận biết thế mạnh cần phát huy của nhân viên - Kỹ năng quản lý, phân bổ thời gian - Kỹ năng xử lý tình huống

• Đại học Kinh Tế Quốc Dân Tháng 6/2006 - Tháng 8 /2010 Bằng cấp: Đại học Chuyên ngành: Kế toán tổng hợp

* Tên công ty: Công ty CPTM Việt Hồng Tháng 4/2014 - Hiện tại/2015 Tỉnh/Thành phố: Hà Nội Cấp bậc: Trưởng phòng Nhiệm vụ chính & Thành tích nổi bật: Tên Công ty: Công ty CPTM Việt Hồng, Địa chỉ: 70 Hàng Cót, Hoàn Kiếm, Hà Nội Vị trí công việc: Trưởng phòng Tổ chức Hành chính Ngành nghề: Sản xuất, thi công lắp đặt khung nhôm cửa kính, cửa cuốn Mô tả công việc: - Nghiên cứu, phân tích, xây dựng và đề xuất phương án cơ cấu tổ chức của Công ty và các đơn vị bộ phận. - Lập kế hoạch ngân sách tiền lương, đãi ngộ hàng năm trình Ban lãnh đạo phê duyệt.Chủ trì giám sát thực hiện quy chế và các quy định về tiền lương, đãi ngộ lao động trong toàn Công ty. - Lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự hàng quý cho Các bộ phận trong công ty - Trực tiếp tính lương cho 150 CBCNV Công ty, Đề xuất các phương án điều chỉnh tiền lương, đãi ngộ của Công ty, phòng ban và cá nhân trong từng thời kỳ. - Đảm bảo thực hiện công tác BHXH, BHYT và giải quyết chế độ liên quan cho người lao động. - giám sát công tác văn thư, lưu trữ, lễ tân; quản lý cung cấp văn phòng phẩm, trang thiết bị; quản trị trang Web, mạng nội bộ của Công ty - Tổ chức • Tên công ty: Công ty Ô tô Đức - Volkswagen Tháng 3/2009 - Tháng 2/2014 Tỉnh/Thành phố: Hà Nội Cấp bậc: Trưởng phòng Nhiệm vụ chính & Thành tích nổi bật: Tên công ty: Công ty TNHH Ô Tô Đức - Volkwagen. Địa chỉ: 315 Nguyễn Khoái, Hai Bà Trưng, Hà Nội Vị trí công việc: Trưởng phòng Hành chính nhân sự Ngành nghề: Ô tô Mô tả công việc: *Ở vị trí nhân viên Lễ tân hành chính - Đón tiếp khách ra vào showroom, hỗ trợ tổ chức sự kiện và hội thảo của Công ty - Quản lý và lên kế hoạch bảo trì bảo dưỡng, sửa chữa Tài sản cố định trong Công ty - Giải quyết các vấn đề liên quan đến hoạt động hành chính: VPP, Công văn, bưu kiện đến đi, * Ở vị trí nhân viên Nhân sự - Chấm công và giám sát nhân viên thực hiện nội quy thông qua máy chấm công - Tính lương, thưởng, doanh thu hàng tháng - Theo dõi và thực hiện các chế độ BHXH, ốm đau, Thai sản, công đoàn cho CNV - Thực hiện quy trình tuyển dụng và đào tạo của công ty ( tiếp nhận yêu cầu, tìm kiếm, lọc hồ sơ, hỗ trợ phỏng vấn, quản lý hồ sơ nhân viên ...) * Ở vị trí Trưởng phòng nhân sự: - Lên kế hoạch tuyển dụng và phân công đào tạo nhân sự hàng quý của công ty

Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, cơ hôi thăng tiến, mức lương cao phù hợp với năng lực, ổn định lâu dài