Đỗ Thị Phương Thùy

- Khả năng giao tiếp tốt - Chăm chỉ, chính xác, cẩn thận - Kĩ năng làm việc nhóm và độc lập - Có tinh thần trách nhiệm và chịu được áp lực công việc. - Có khả năng quan sát và sắp xếp công việc - Khả năng đàm phán thuyết phục khách hàng - Trung thực, cẩn thận, hòa đồng, vui vẻ, dễ gần, nhiệt tình

• Đại học Quốc Gia Tp Hồ Chí Minh Tháng 10/2003 - Tháng 12 /2008 Bằng cấp: Đại học Chuyên ngành: Kế toán - Kiểm toán

• Tên công ty: Công ty TNHH Norco Tiles (VN) Tháng 1/2009 - Tháng 11/2014 Tỉnh/Thành phố: Bình Dương Cấp bậc: Nhân viên Nhiệm vụ chính & Thành tích nổi bật: - Theo dõi, kiểm tra đối chiếu công nợ phải thu và phải trả, - Thống kê và tổng hợp số liệu các báo cáo khi có yêu cầu, - Lập chứng từ kế toán và thực hiện thu – chi, - Hạch toán các nghiệp vụ kinh tế phát sinh, - Xuất hóa đơn hàng hóa bán ra, - Giao dịch với ngân hàng, - Lập báo cáo thuế hàng tháng, - Lập báo cáo cho Cục thống kê hàng tháng, - Thực hiện chính sách quản trị tiền mặt của công ty nhằm đảm bảo có đủ lượng tiền đáp ứng các nhu cầu thanh toán ngắn hạn, - Quyết toán thuế, theo dõi, cân đối thuế và làm việc với cơ quan thuế. - Hoàn thuế giá trị gia tăng. - Theo dõi, trích khấu hao tài sản cố định hàng tháng, - Lập hồ sơ vay Ngân hàng, - Giải ngân, theo dõi lãi vay, nợ gốc phải trả, - Lưu trữ chứng từ, sổ sách, báo cáo và các tài liệu liên quan một cách hệ thống và chuyên nghiệp… * Luôn hoàn thành tốt công việc cấp trên giao và luôn kết quả luôn làm cấp trên hài lòng. • Tên công ty: Công ty TNHH Norco Tiles (VN) Tháng 9/2003 - Tháng 12/2008 Tỉnh/Thành phố: Bình Dương Cấp bậc: Nhân viên Nhiệm vụ chính & Thành tích nổi bật: - Theo dõi ngày công, chấm công cho nhân viên toàn công ty, - Tính và phát lương cho công nhân viên hàng tháng, - Lập và báo cáo với các cơ quan nhà nước hàng tháng theo yêu cầu, - Báo cáo bảo hiểm xã hội về tình hình tăng giảm nhân viên trong tháng và các chế độ người lao đông được hưởng, - Tuyển dụng lao động theo yêu cầu của các bộ phận, - Soạn thảo và tổ chức ký hợp đồng lao động cho nhân viên sau thời gian thử việc và gia hạn hợp đồng cho nhân viên chính thức khi đến hạn, - Lập chương trình đào tạo theo định kỳ trong và ngoài công ty (hoặc khi cần thiết). - Điều xe cho nhân viên đi công tác, - Quản lý biểu mẫu, tài liệu công ty . . . * Luôn hoàn thành tốt công việc được cấp trên giao và kết quả luôn làm cho cấp trên hài lòng

- Công việc ổn định và gắn bó lâu dài - Được hưởng đầy đủ chế độ theo luật lao động - Có cơ hội được dào tạo nâng cao nghiệp vụ - Không ngừng học tập và phấn đấu vươn lên để nâng cao kiến thức, kỹ năng của bản thân để góp phần phát triển công ty. - Yêu thích sự sáng tạo và niềm đam mê trong công việc. - Tích lũy kinh nghiệm