Kinh nghiệm làm việc
Mô tả kinh nghiệm làm việc
experience
Công ty:Công ty Cổ phần Bang Joo Electronics Việt Nam Ngành nghề SX-KD: Sản xuất Cammera
Quy mô: 2000 người. Địa chỉ: KCN Bá Thiện 1, Bình Xuyên, Vĩnh Phúc
Chức vụ Công việc chính Mức lương
Chuyên viên Tuyển dụng - Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự, đào tạo, đánh giá, khen thưởng & kỷ luật theo quy trình của Công ty;
- Trong thời gian làm việc, bằng các nghiệp vụ tuyển dụng trung bình mỗi tháng tuyển dụng được 200 công nhân lao động, và các vị trí quản lý sản xuất, phiên dịch và nhân viên.
- Trực tiếp đi cơ sở, địa phương tuyển dụng theo kế hoạch.
- Tạo lập và giữ liên lạc với cán bộ địa phương, các bạn bè đồng nghiệp trong nghề, phục vụ công tác tuyển dụng.
- Trực tiếp phỏng vấn Công nhân lao động, tham gia phỏng vấn nhân viên.
- Thực hiện Mô tả công việc, tiêu chuẩn công việc của các vị trí công việc
- Hỗ trợ giám sát thực hiện các hoạt động bảo vệ, nhà ăn tập thể, ATVSLĐ.
- Phối hợp với Công đoàn thực hiện công tác phong trào, chăm sóc người lao động.
- Thực hiện quản lý hồ sơ CBNV, soạn thảo và quản lý HĐLĐ, đánh giá sau thử việc, đánh giá xem xét điều chỉnh lương.
- Cập nhật cơ sở dữ liệu trên phần mềm quản lý nhân sự ERP, thực hiện các báo cáo theo yêu cầu.
- Soạn thảo, phân phối và quản lý các biểu mẫu liên quan đến công tác hành chính nhân sự;
- Hỗ trợ công tác hành chính;
- Các công việc khác theo chỉ đạo của Ban Giám đốc, TP. TCNS giao.
- Báo cáo cho Trưởng phòng Hành Chính- Nhân sự. 6. 000.000 vnđ
( Lương cơ bản chưa tính tăng ca)
Lý do thôi việc: Tìm công việc gần nhà
Người quản lý trực tiếp: Hoàng Thị Thanh Huyền
Chức vụ: Trưởng phòng Nhân sự Điện thoại: 0906157925
Kinh nghiệm làm việc
Công ty:Công ty Cổ phần Bang Joo Electronics Việt Nam Ngành nghề SX-KD: Sản xuất Cammera
Quy mô: 2000 người. Địa chỉ: KCN Bá Thiện 1, Bình Xuyên, Vĩnh Phúc
Chức vụ Công việc chính Mức lương
Chuyên viên Tuyển dụng - Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự, đào tạo, đánh giá, khen thưởng & kỷ luật theo quy trình của Công ty;
- Trong thời gian làm việc, bằng các nghiệp vụ tuyển dụng trung bình mỗi tháng tuyển dụng được 200 công nhân lao động, và các vị trí quản lý sản xuất, phiên dịch và nhân viên.
- Trực tiếp đi cơ sở, địa phương tuyển dụng theo kế hoạch.
- Tạo lập và giữ liên lạc với cán bộ địa phương, các bạn bè đồng nghiệp trong nghề, phục vụ công tác tuyển dụng.
- Trực tiếp phỏng vấn Công nhân lao động, tham gia phỏng vấn nhân viên.
- Thực hiện Mô tả công việc, tiêu chuẩn công việc của các vị trí công việc
- Hỗ trợ giám sát thực hiện các hoạt động bảo vệ, nhà ăn tập thể, ATVSLĐ.
- Phối hợp với Công đoàn thực hiện công tác phong trào, chăm sóc người lao động.
- Thực hiện quản lý hồ sơ CBNV, soạn thảo và quản lý HĐLĐ, đánh giá sau thử việc, đánh giá xem xét điều chỉnh lương.
- Cập nhật cơ sở dữ liệu trên phần mềm quản lý nhân sự ERP, thực hiện các báo cáo theo yêu cầu.
- Soạn thảo, phân phối và quản lý các biểu mẫu liên quan đến công tác hành chính nhân sự;
- Hỗ trợ công tác hành chính;
- Các công việc khác theo chỉ đạo của Ban Giám đốc, TP. TCNS giao.
- Báo cáo cho Trưởng phòng Hành Chính- Nhân sự. 6. 000.000 vnđ
( Lương cơ bản chưa tính tăng ca)
Lý do thôi việc: Tìm công việc gần nhà
Người quản lý trực tiếp: Hoàng Thị Thanh Huyền
Chức vụ: Trưởng phòng Nhân sự Điện thoại: 0906157925
Zalo
ĐÁNH GIÁ PROFILE
Nội dung nhập vào không được vượt quá 5000 kí tự.