Nguyễn Thị Lý

- Khả năng giao tiếp tốt - Chăm chỉ, chính xác, cẩn thận - Kĩ năng làm việc nhóm và độc lập - Có tinh thần trách nhiệm và chịu được áp lực công việc. - Có khả năng quan sát và sắp xếp công việc - Khả năng đàm phán thuyết phục khách hàng - Trung thực, cẩn thận, hòa đồng, vui vẻ, dễ gần, nhiệt tình

• Viện quản trị Doanh nghiệp Tháng 6/2009 - Tháng 8 /2009 Bằng cấp: cử nhân Chuyên ngành: Quản trị nguồn nhân lực

• Tên công ty: Cty CP Công nghệ mới Kim Tự Tháp VN (PYTHIS) Tháng 8/2009 - Tháng 5/2014 Tỉnh/Thành phố: Hồ Chí Minh Cấp bậc: Nhân viên Nhiệm vụ chính & Thành tích nổi bật: Công tác Nhân sự: - Chấm công, tính lương, thưởng và phúc lợi lao động - Khai báo tăng giảm Nhân sự phòng LĐTBXH - Thực hiện công việc BHXH, BHYT,BHTN và các chế độ bảo hiểm liên quan - Báo cáo tình hình nhân sự, làm các quyết định bổ nhiệm, thay đổi chức danh, điều chuyển nhân viên khi cần thiết. - Tuyển dụng nhân sự: tìm kiếm ứng viên, đặt cuộc hẹn phỏng vấn và theo dõi quá trình tuyển dụng. - Tiếp nhận, theo dõi các kế hoạch công tác của nhân sự. - Quản lý thông tin nhân sự, nhập và cập nhật dữ liệu thông tin của nhân sự - Hướng dẫn, trả lời và giải đáp thắc mắc của nhân sự liên quan đến các chính sách phúc lợi và nội quy lao động,.. - Tổ chức, tham gia các chương trình, hoạt động văn hóa văn nghệ, du lịch, tiệc cuối năm, teambuilding,… nhằm khích lệ tinh thần của NLĐ. - Thực hiện các công việc khác liên quan theo sự hướng dẫn chỉ đạo của cấp trên. Công tác Hành chính: - Theo dõi, quản lý tài sản, máy móc văn phòng cô • Tên công ty: Công ty TNHH VT DL DV TM Phú Thịnh Tháng 7/2014 - Tháng 10/2014 Tỉnh/Thành phố: Hồ Chí Minh Cấp bậc: Trưởng phòng Nhiệm vụ chính & Thành tích nổi bật: - Chấm công, tính lương, thưởng và phúc lợi lao động. - Quản lý và theo dõi việc nghỉ phép, nghỉ việc riêng của CB – CNV để thực hiện chế độ phép năm cho người lao động. - Khai báo tăng giảm Nhân sự phòng LĐTBXH - Thực hiện các công việc BHXH, BHYT,BHTN và chế độ bảo hiểm liên quan - Công tác tuyển dụng nhân sự: Phối hợp với Lãnh đạo trực tiếp của bộ phận lấy yêu cầu tuyển dụng và lập bản miêu tả công việc cho vị trí tuyển dụng, tìm kiếm ứng viên, đặt cuộc hẹn phỏng vấn và theo dõi thực hiện quá trình tuyển dụng - Theo dõi tình hình thực hiện Hợp đồng lao đối với CBCNV. - Báo cáo tình hình nhân sự, làm các quyết định bổ nhiệm, thay đổi chức danh, điều chuyển nhân viên khi cần thiết, thôi việc,… - Tiếp nhận, theo dõi các kế hoạch công tác của nhân sự. - Quản lý thông tin nhân sự, nhập và cập nhật dữ liệu thông tin của nhân sự - Hướng dẫn, trả lời và giải đáp thắc mắc của nhân sự liên quan đến các chính sách phúc lợi và nội quy lao động,.. - Tổ chức, tham gia các chương trình, hoạt

Mong muốn được làm việc ở vị trí Hành chính nhân sự. Trong tương lai sẽ có một vị trí cấp cao trong quản lý nhân sự, đem đến nhiều cơ hội và thách thức, cho phép tôi phát huy tối đa kiến thức và kinh nghiệm của mình trong ngành nhân sự. Với tinh thần trách nhiệm cao, tôi luôn nỗ lực làm việc thật tốt và hiệu quả để phát triển nghề nghiệp cũng như góp phần phát triển cho thành công của công ty. .