Trần Thị Ngà

- Khả năng giao tiếp tốt - Chăm chỉ, chính xác, cẩn thận - Kĩ năng làm việc nhóm và độc lập - Có tinh thần trách nhiệm và chịu được áp lực công việc. - Có khả năng quan sát và sắp xếp công việc - Khả năng đàm phán thuyết phục khách hàng - Trung thực, cẩn thận, hòa đồng, vui vẻ, dễ gần, nhiệt tình

• Đại học Khoa Học Xã Hội Và Nhân Văn Tp. Hồ Chí Minh Tháng 8/2007 - Tháng 10 /2011 Bằng cấp: Đại học Chuyên ngành: Nhân học ứng dụng và phát triển

• Tên công ty: Công ty cổ phần DTP Tháng 1/2015 - Hiện tại/2015 Tỉnh/Thành phố: Hồ Chí Minh Cấp bậc: Nhân viên Nhiệm vụ chính & Thành tích nổi bật: : Quản lý nhân sự - Nhận công văn, thư đến của các phòng ban, đọc tóm tắt tài liệu, sửa lỗi rồi trình phó tổng giám đốc xem xét. - Lên lịch làm việc cho Phó tổng giám đốc, và nhắc giám đốc thực hiện. - Chuẩn bị phòng họp và họp cùng với các phòng ban khi có quy trình thay đổi, cải tiến ISO. - Trả công văn tại các phòng ban. - Thu hồi quy trình cũ và phát quy trình mới - Thực hiện công việc hành chánh nhân sự và đào tạo nhân viên tại công ty. - Đăng tuyển hồ sơ trên webside, sàng lọc hồ sơ ứng viên, phỏng vấn qua điện thoại và phỏng vấn sơ bộ ứng viên.. - Tuyển dụng nhân viên cho các phòng ban yêu cầu, đào tạo nhân viên mới. - Theo dõi, giám sát nhân viên mới, và soạn hợp đồng thử việc và hợp đồng lao động. - Phó ban giám sát ISO 9000, OHSAS 1800, SA 8000, CoC. - Làm BHXH, Bảo hiểm thất nghiệp, Thai sản cho nhân viên trong công ty. - Lập quy trình tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân viên cho phòng ban yêu cầu. - Soạn thông báo, công văn đến và đi, quyết định bổ nhiệm, quyết định l • Tên công ty: Công ty tnhh aztec system viet nam Tháng 5/2012 - Tháng 1/2015 Tỉnh/Thành phố: Hồ Chí Minh Cấp bậc: Nhân viên Nhiệm vụ chính & Thành tích nổi bật: Nhân viên văn phòng- Nhân Sự. Soạn thảo hợp đồng: hợp đồng mua bán, debit note, hợp đồng lao động thử việc, hợp đồng chính thức. - Tham gia các khóa huấn luyện nghiệp vụ tại các trung tâm đào tạo theo yêu cầu công ty, để thực hiện đào tạo và training cho nhân viên mới và phòng ban theo yêu cầu của Giám đốc. - Thực hiện, tham gia ban ISO, và OH SAS18. - Làm BHXH, Bảo hiểm thất nghiệp, Thai sản cho nhân viên trong công ty. - Lập quy trình tuyển dụng. - Lập quy trình công việc các phòng ban như: sản xuất, đóng gói, chiết mực, kĩ thuật, kinh doanh, kế toán. - Lập bảng mô tả công việc các bộ phận. - Soạn thông báo, công văn đến và đi, quyết định bổ nhiệm, quyết định luân chuyển. - Đăng thông báo tuyển dụng và tuyển dụng nhân viên mới khi các bộ phận yêu cầu. - Kí hợp đồng thử việc, kiểm tra và đánh giá trình giám đốc . - Gặp nhân viên mới, giới thiệu tới nhân viên trong công ty, và phổ biến công việc và quy định của công ty. - Hướng dần các form mẫu, báo cáo, công việc cơ bản nhân

- Trở thành một quản lí nhân sự chuyên nghiệp, không ngừng học hỏi, nâng cao bản thân, làm việc với tất cả tài năng và đam mê. - Có sự đam mê trong lĩnh vực nghiên cứu dự án theo chuyên nghành được đào tạo tại trường. - Vận dụng kiến thức và thu thập thêm nhiều thông tin về pháp luật lao động, quản lý nhân sự của Việt nam tăng thêm kỹ năng và nghệ thuật trong công việc và quản lý.