Phạm Thị Hoa Lý

- Quản lý hồ sơ của hành chính - nhân sự công ty: Lưu trữ hồ sơ pháp lý , hồ sơ nhân viên trong công ty. - Chấm công, tính lương cho nhân viên: Theo dõi ngày công của nhân viên; Theo dõi lương nhân viên, có kế hoạch tăng lương, thưởng theo hiệu quả làm việc, thâm niên; Chi trả lương cho nhân viên đúng ngày. - Đánh giá năng lực, ý thức trách nhiệm trong công việc và xử lý kỷ luật, khiếu nại - Tuyển dụng nhân sự & đào tạo nhân sự khi các bộ phận trong công ty có nhu cầu. - Tổ chức công tác kế toán và bộ máy kế toán phù hợp với tổ chức kinh doanh của công ty và tuân thủ Pháp lệnh kế toán thống kê; - Tổ chức hệ thống kế toán của doanh nghiệp để tiến hành ghi chép, tính toán, hạch toán các nghiệp vụ kinh tế phát sinh và phản ánh chính xác, trung thực, kịp thời, đầy đủ toàn bộ tài sản và phân tích kết quả hoạt động kinh doanh của công ty; - Thiết lập đầy đủ và gửi đúng hạn các báo cáo kế toán, thống kê và quyết toán theo qui định của Nhà nước, Thuế và Điều lệ Công ty. - Hoạch định, tổ chức, kiểm tra, duy trì và đổi mới theo hướng hiệu quả các nghiệp vụ kế toán quản trị. - Xác định phản ánh chính xác, kịp thời, đúng chế độ, kết quả kiểm kê tài sản hàng kỳ và đề xuất các biện pháp giải quyết, xử lý khi có các trường hợp thất thoát xảy ra. - Phổ biến và hướng dẫn thi hành kịp thời các chế độ, thể lệ tài chánh, kế toán do Nhà nước ban hành cho các cấp thừa hành thuộc hệ thống kế toán – thống kê . - Kiểm tra & tổ chức việc bảo quản, lưu trữ các tài liệu kế toán, giữ bí mật các tài liệu và số liệu kế toán; Đảm bảo bảo mật thông tin kinh tế - tài chính của Công ty; Giải trình số liệu và cung cấp hồ sơ, số liệu cho Quản lý khi có yêu cầu - Quan hệ với các ngành chức năng : Thuế, Kế hoạch & Đầu tư, Chi cục Quản lý TC doanh nghiệp … - Việc chấp hành chế độ quản lý và kỷ luật lao động, tiền lương, tiền thưởng, các khoảng phụ cấp và các chính sách, chế độ đối với người lao động. - Phối hợp với các bộ phận khác khi có yêu cầu. - Thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, xây dựng đội ngũ nhân viên kế toán trong công ty - Phụ trách hậu cần: Theo dõi xuất – nhập hàng hóa kịp thời; Giao – nhận – cập nhật – thống kê vật tư hàng hóa từ công ty – khách hàng và ngược lại. Giải quyết những khiếu nại xảy ra trong quá trình giao nhận.

- Quản lý hồ sơ của hành chính - nhân sự công ty: Lưu trữ hồ sơ pháp lý , hồ sơ nhân viên trong công ty. - Chấm công, tính lương cho nhân viên: Theo dõi ngày công của nhân viên; Theo dõi lương nhân viên, có kế hoạch tăng lương, thưởng theo hiệu quả làm việc, thâm niên; Chi trả lương cho nhân viên đúng ngày. - Đánh giá năng lực, ý thức trách nhiệm trong công việc và xử lý kỷ luật, khiếu nại - Tuyển dụng nhân sự & đào tạo nhân sự khi các bộ phận trong công ty có nhu cầu. - Tổ chức công tác kế toán và bộ máy kế toán phù hợp với tổ chức kinh doanh của công ty và tuân thủ Pháp lệnh kế toán thống kê; - Tổ chức hệ thống kế toán của doanh nghiệp để tiến hành ghi chép, tính toán, hạch toán các nghiệp vụ kinh tế phát sinh và phản ánh chính xác, trung thực, kịp thời, đầy đủ toàn bộ tài sản và phân tích kết quả hoạt động kinh doanh của công ty; - Thiết lập đầy đủ và gửi đúng hạn các báo cáo kế toán, thống kê và quyết toán theo qui định của Nhà nước, Thuế và Điều lệ Công ty. - Hoạch định, tổ chức, kiểm tra, duy trì và đổi mới theo hướng hiệu quả các nghiệp vụ kế toán quản trị. - Xác định phản ánh chính xác, kịp thời, đúng chế độ, kết quả kiểm kê tài sản hàng kỳ và đề xuất các biện pháp giải quyết, xử lý khi có các trường hợp thất thoát xảy ra. - Phổ biến và hướng dẫn thi hành kịp thời các chế độ, thể lệ tài chánh, kế toán do Nhà nước ban hành cho các cấp thừa hành thuộc hệ thống kế toán – thống kê . - Kiểm tra & tổ chức việc bảo quản, lưu trữ các tài liệu kế toán, giữ bí mật các tài liệu và số liệu kế toán; Đảm bảo bảo mật thông tin kinh tế - tài chính của Công ty; Giải trình số liệu và cung cấp hồ sơ, số liệu cho Quản lý khi có yêu cầu - Quan hệ với các ngành chức năng : Thuế, Kế hoạch & Đầu tư, Chi cục Quản lý TC doanh nghiệp … - Việc chấp hành chế độ quản lý và kỷ luật lao động, tiền lương, tiền thưởng, các khoảng phụ cấp và các chính sách, chế độ đối với người lao động. - Phối hợp với các bộ phận khác khi có yêu cầu. - Thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, xây dựng đội ngũ nhân viên kế toán trong công ty - Phụ trách hậu cần: Theo dõi xuất – nhập hàng hóa kịp thời; Giao – nhận – cập nhật – thống kê vật tư hàng hóa từ công ty – khách hàng và ngược lại. Giải quyết những khiếu nại xảy ra trong quá trình giao nhận.