cover CV: Nguyễn Minh Thắng

Nguyễn Minh Thắng

Hồ sơ 5 sao vàng

Purchasing & Cost Controll Manager

Giới tính : Nam
Địa chỉ: Hoàng Hoa Thám, Phường 05, Quận Bình Thạnh
Ngày sinh : 1994

Thông tin liên hệ

Hồ sơ ứng viên bao gồm 1 cv đính kèm

Thống kê kết quả liên hệ của các nhà tuyển dụng Số lượt Thời gian liên hệ gần nhất
Liên hệ thành công 0 Chưa có
Liên hệ không thành công 0 Chưa có

Kinh nghiệm làm việc

Từ 5 đến 10 năm

Số tuổi hiện tại

30

Trình độ học vấn

Xem chi tiết

Vị trí mong muốn

Giám đốc/ Trưởng BP

Mức lương mong muốn

20 - 30 triệu

Nơi muốn làm việc

HCMC

Ngoại ngữ

Tiếng Anh (Giỏi)

Quy mô công ty lớn nhất từng làm

1.000 - 4.999

Lượt xem hồ sơ

37

Giới thiệu bản thân Mô tả về bản thân, nêu các kỹ năng, năng lực, lợi thế và điểm còn hạn chế của bạn nếu có content Làm công việc thật tốt hết khả năng & KHÔNG lý thuyết miệng

Giới thiệu bản thân

Làm công việc thật tốt hết khả năng & KHÔNG lý thuyết miệng
Trình độ học vấn / chuyên môn Mô tả về quá trình học vấn/chuyên môn của bạn education

Trình độ học vấn / chuyên môn

ĐẠI HỌC MỞ TP HCM

KẾ TOÁN - Đại học

2012 → 2016

Học chuyên ngành + Kế Toán Chi Phí

ĐẠI HỌC MỞ TP HCM

QUẢN TRỊ KINH DOANH - Đại học

2022 → 2024

Học chuyên ngành + Logistics & Quản Lý Nguồn Cung Ứng Trong Nước và Nhập Khẩu

ĐẠI HỌC MỞ TP HCM

KIỂM TOÁN - Thạc sĩ

2020 → 2022

Học chuyên sâu về 02 lĩnh vực 1. Kế Toán Quản Trị Chi Phí 2. Kiểm Soát Nội Bộ Chi Phí Quản Trị
Kỹ năng Mô tả những kỹ năng và kinh nghiệm của bạn experience

Kỹ năng

Làm việc Độc Lập song song với Làm việc Nhóm ( tuỳ vào tình huống công việc )
Kinh nghiệm làm việc Mô tả kinh nghiệm làm việc experience

Kinh nghiệm làm việc

Assistant Purchasing Manager - Công ty Capella Entertainment

6/2018 → Hiện tại

Hồ Chí Minh

Mong muốn về công việc Hãy nói cho nhà tuyển dụng biết những mong muốn của bạn về môi trường làm việc, vị trí công việc, địa điểm, thời gian và thu nhập... content2 1. Sự hoà đồng và hỗ trợ lẫn nhau trong team cũng như các phòng ban khác 2. Lãnh đạo có thể dành thời gian lắng nghe ý kiến và hỗ trợ nhân viên trong trường hợp khẩn 3. Không có khái niệm Sếp nói và Nhân Viên làm ( trong nội bộ team )

Mong muốn về công việc

1. Sự hoà đồng và hỗ trợ lẫn nhau trong team cũng như các phòng ban khác 2. Lãnh đạo có thể dành thời gian lắng nghe ý kiến và hỗ trợ nhân viên trong trường hợp khẩn 3. Không có khái niệm Sếp nói và Nhân Viên làm ( trong nội bộ team )

ĐÁNH GIÁ PROFILE

Nội dung nhập vào không được vượt quá 5000 kí tự.

NỘI DUNG
ĐÁNH GIÁ