HOÀNG VĂN TUẤN

- Khả năng làm việc độc lập, trung thực, trách nhiệm, ham học hỏi - Nhiệt tình và hòa đồng - Cầu toàn trong công việc; - Khả năng sắp xếp thời gian làm việc, giải trí chưa thật tốt;

Tốt nghiệp Đại học Thuỷ Lợi

- Kỹ năng tin học văn phòng thành thạo: Word, Excel, Internet - Kỹ năng tiếng Anh: Giao tiếp khá - Có kỹ năng tuyển dụng, phỏng vấn, đánh giá - Khả năng giao tiếp, tư vấn, huấn luyện, trình bày tốt - Kỹ năng soạn thảo văn bản thành thạo - Có khả năng lập kế hoạch, triển khai, giám sát - Có kỹ năng tổ chức các cuộc họp tốt

* Từ 06/2012 đến 06/2015: Trường Đại học Trưng Vương Nhân viên Hành chính – Trợ lý khoa QTKD, Mô tả công việc - Quản lý hồ sơ, tài liệu, chương trình, bài giảng, công văn… - Nhập điểm, tổng kết và lưu trữ kết quả học tập của sinh viên. - Soạn thảo quyết định, công văn, hợp đồng - Lập kế hoạch tuần, quý, tháng - Liên hệ giảng viên, lên thời khoá biểu, lịch học - Lập báo cáo tháng, quý, học kỳ và cả năm học. - Tổ chức các buổi họp, hội thảo, thư ký cho các buổi họp - Thực hiện các chính sách lao động, tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động - Tổ chức cho CBCNV các buổi giao lưu văn nghệ - thể thao, các lễ kỷ niệm, nghỉ mát và các chính sách cho cán bộ, giáo viên. - Giải quyết các thắc mắc của sinh viên, giảng viên - Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng khoa, Ban Giám hiệu * Từ tháng 7/2015 đến nay: Công ty Cổ phần Sông Đà 5; - Chuyên viên Hành chính nhân sự - Chủ tịch Công đoàn Dự án từ tháng 04/2016. - Công tác Tổ chức • Quản lý hoạt động chung của Dự án: con người, tài sản, cơ sở vật chất, an ninh – an toàn, sức khoẻ, môi trường của Dự án • Tổ chức bếp ăn, sắp xếp phòng ở cho CBCNV. Đảm bảo chất lượng bữa ăn, cơm ca cho người lao động • Kiểm soát cơm ca, cơm tháng • Tổ chức các cuộc họp giao ban trực tuyến, họp giao ca hàng tuần, làm công tác thư ký cuộc họp • Tiếp khách, tổ chức chương trình liên hoan – văn hoá văn nghệ, thể dục thể thao • Đại diện đơn vị làm việc với cơ quan chức năng các phòng, sở ban ngành Cao Bằng • Đại diện giải đáp những thắc mắc, xung đột và khiếu nại của người lao động. • Đảm bảo trang thiết bị phục vụ hoạt động và sinh hoạt của CBCNV Dự án - Công tác nhân sự • Tuyển dụng, đào tạo, bố trí sắp xếp nhân lực: Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng của các bộ phận, tổng hợp và báo cáo cho Giám đốc Dự án để triển khai kế hoạch tuyển dụng theo Qui trình tuyển dụng • Đánh giá khen thưởng, kỷ luật lao động • Soạn hợp đồng lao động, quyết định: Thực hiện soạn hợp đồng lao động thử việc, hợp đồng giao khoán, theo dõi đánh giá, lập biên bản đánh giá kết quả thử việc và soạn hợp đồng lao động chính thức cho người lao động • Chấm công, tính lương: Thực hiện việc chấm công cho người lao động hàng ngày, công tăng ca và tổng hợp tính lương, phép năm và các phụ cấp hàng tháng nếu có • Thực hiện chính sách BHXH, BHYT và BHTN: Theo dõi, đối chiếu công tác tăng giảm bảo hiểm, các chính sách chế độ thai sản, chế độ ốm đau cho người lao động theo đúng qui định • Chính sách phúc lợi khác: Tổ chức khám sức khoẻ định kỳ; Lập danh sách khen thưởng phúc lợi nhân dịp các ngày lễ, tết cho người lao động; Thực hiện bình bầu, tổ chức đi nghỉ dưỡng sức cho CBNCV; Thực hiện giải quyết các chế độ thanh toán thôi việc cho CBCNV công ty sau thôi việc theo qui định của Luật lao động và qui chế công ty. - Công tác hành chính • Lưu trữ hồ sơ, công văn, tài liệu. Cập nhật trang thông tin nội bộ hàng ngày. • Soạn thảo và ban hành các quyết định, thông báo, văn bản đến người lao động • Tiếp nhận kết nối thông tin giữa các bộ phận, Dự án và Công ty. • Đề xuất các phương án và tổ chức thực hiện mua mới, xây lắp các trang thiết bị, cơ sở vật chất của Dự án. • Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu và tư vấn, giúp việc Giám đốc Dự án - Công tác Công đoàn: thực hiện thăm hỏi người lao động khi ốm, bệnh tật, hiếu, hỷ. Đại diện quyền lợi cho người lao động, đề xuất với dự án về các vấn đề liên quan tới lợi ích, đời sống văn hoá tinh thần của người lao động và các vấn đề phát sinh trong quá trình hoạt động của Dự án.

• Trau dồi kinh nghiệm, kiến thức, kỹ năng công việc và khẳng định công việc đang làm là một nghề thực thụ và chuyên nghiệp; • Học thêm kiến thức về quản trị nhân sự, Luật lao động, chính sách và các kỹ năng đánh giá con người, nghệ thuật dùng người; • Mong muốn trở thành một người quản lý giỏi và thành công ở các vị trí cao như Trưởng phòng Hành chánh Nhân sự, Giám đốc nhân sự.