Giới thiệu bản thân
Mô tả về bản thân, nêu các kỹ năng, năng lực, lợi thế và điểm còn hạn chế của bạn nếu có
content
MỤC TIÊU NGHỀ NGHIỆP:
- Trau dồi kinh nghiệm, kiến thức, kỹ năng công việc và khẳng định công việc đang làm là một nghề thực thụ và chuyên nghiệp
- Học thêm kiến thức về Quản trị nhân sự, Luật lao động, chính sách và các kỹ năng đánh giá con người, nghệ thuật dùng người
- Học thêm kiến thức về Kế toán, nâng cao nghiệp vụ, kỹ năng bản thân
- Mong muốn tìm một công việc ổn đinh, lâu dài, gắn bó.
Giới thiệu bản thân
MỤC TIÊU NGHỀ NGHIỆP:
- Trau dồi kinh nghiệm, kiến thức, kỹ năng công việc và khẳng định công việc đang làm là một nghề thực thụ và chuyên nghiệp
- Học thêm kiến thức về Quản trị nhân sự, Luật lao động, chính sách và các kỹ năng đánh giá con người, nghệ thuật dùng người
- Học thêm kiến thức về Kế toán, nâng cao nghiệp vụ, kỹ năng bản thân
- Mong muốn tìm một công việc ổn đinh, lâu dài, gắn bó.
Trình độ học vấn / chuyên môn
Mô tả về quá trình học vấn/chuyên môn của bạn
education
Trình độ học vấn / chuyên môn
Đại Học Kinh Tế TP.HCM
Kế Toán - Đại học
2006 → 2011
Năm 2006 : Tốt nghiệp PTTH Nguyễn Huệ
Năm 2011 : Tốt nghiệp Cử Nhân Kế Toán – Đại Học Kinh Tế TP.HCM
Kỹ năng
Mô tả những kỹ năng và kinh nghiệm của bạn
experience
| Kỷ năng vi tính văn phòng: Word, Excel, PP, Internet |
|
| Kỷ năng tuyển dụng, phỏng vấn, đánh giá |
|
| Kỷ năng giao tiếp, tư vấn, huấn luyện, trình bày |
|
| Kỷ năng soạn thảo văn bản, hồ sơ, giấy tờ |
|
| Kỷ năng lập kế hoạch, triển khai, giám sát |
|
| Kỷ năng quản lý tài chánh |
|
| Kỹ năng giám sát nhân sự |
|
Kinh nghiệm làm việc
Mô tả kinh nghiệm làm việc
experience
Kế Toán – Nhân sự - Công Ty Nhật
4/2021 → 4/2023 (2 năm )
Việt Nam
- Nhập liệu sổ sách, hàng hóa hàng ngày
- Kiểm tra, theo dõi số liệu, cập nhật công nợ hàng ngày
- Truy thu công nợ hàng ngày, hàng tháng
- Tổng hợp thu chi, số liệu cuối tháng, cuối năm báo cáo trực tiếp cho lãnh đạo
- Chấm công, tính lương
• Theo dõi, tổng hợp ngày công, làm thêm giờ của các phòng ban
• Quản lý nghỉ phép, tăng ca của người lao động.
• Tính lương hàng tháng.
- Báo cáo và thực hiện các công việc khác theo yêu cầu Trưởng phòng, Ban Giám đốc.
Hành Chính – Nhân sự - CÔNG TY TNHH MTV ĐẦU TƯ XÂY DỰNG HVT INVECON
10/2020 → 3/2020 (7 tháng)
Vũng Tàu
Hành Chính :
- Cấp phát VPP cho các Phòng ban: nhận các đề xuất VPP, thực hiện mua và cấp phát VPP theo yêu cầu, hàng tháng rà soát số lượng tồn, cập nhật danh sách theo dõi nhập, cấp phát .
- Soạn thảo và lưu trữ :
• Soạn thảo và quản lý Hợp đồng đối tác, Công văn, Quyết định đã ban hành.
• Quản lý hồ sơ, lý lịch của người lao động toàn Công ty.
- Thực hiện lên ý tưởng, kế hoạch, công tác truyền thông nội bộ, gắn kết các thành viên và tiến hành các hoạt động vui chơi giải trí cho nhân viên Công ty.
- Bao quát, theo dõi, và thanh toán các chi phí hoạt động vệ sinh, điện, nước, internet … và các chi phí hoạt động phát sinh khác tại Công ty.
- Theo dõi, quản lý hóa đơn, chi phí vận hành các xe của công ty.
* Nhân sự :
- Tuyển dụng nhân sự :
• Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng và tiến hành theo quy trình.
• Tìm kiếm, chắt lọc hồ sơ ứng viên phù hợp.
• Liên hệ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn, thông báo kết quả.
• Tiếp nhận nhân sự đạt yêu cầu tuyển dụng.
- Hợp đồng lao động : Soạn thảo, lưu trữ HĐLĐ người lao động.
- Quy trình nghỉ việc :
• Tiếp nhận đơn xin nghỉ việc từ người lao động đã được Trưởng bộ phận phê duyệt, trình ký TP. Nhân sự - Hành chính và Ban Giám đốc phê duyệt. Lưu đơn xin nghỉ việc.
• Hướng dẫn người lao động thủ tục nghỉ việc: bàn giao hồ sơ công việc, thiết bị, cam kết.
- Chấm công, tính lương
• Theo dõi, tổng hợp ngày công, làm thêm giờ của các phòng ban
• Quản lý nghỉ phép, tăng ca của người lao động.
• Tính lương hàng tháng.
- Bảo hiểm xã hội
• Thực hiện các công tác báo tăng, giảm, chốt sổ và các chế độ cho người lao động.
• Kiểm soát, đối chiếu với cơ quan Bảo hiểm xã hội.
- Thực hiện các chính sách lao động, chế độ phúc lợi cho nhân viên: khám sứa khỏe, đồng phục, ốm đau, thai sản, hiếu hỉ …
- Báo cáo và thực hiện các công việc khác theo yêu cầu Trưởng phòng, Ban Giám đốc.
Hành Chính – Thủ Quỹ - CÔNG TY CPTM NGUYỄN KIM - TTMS NGUYỄN KIM VŨNG TÀU
3/2019 → 8/2023 (4 năm 5 tháng)
VŨNG TÀU
* Hành Chính :
- Tuyển dụng nhân sự : Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng, tiến hành theo quy trình tuyển dụng của Công ty.
- Quản lý công ca : Kiểm soát và thực hiện việc chấm công cho người lao động hàng ngày, công tăng ca, nghỉ phép …
- Thực hiện các chính sách lao động, chế độ phúc lợi cho nhân viên : khám sức khỏe, đồng phục, ốm đau, thai sản, hiếu hỉ …
- Kiểm soát và cấp phát VPP cho các Phòng ban.
- Soạn thảo, theo dõi các Hợp đồng, số liệu của NCC
- Quản lý trực tiếp tổ bảo vệ, tạp vụ
- Trực tiếp giải quyết các xung đột, thắc mắc và khiếu nại của người lao động.
- Làm báo cáo và công việc khác theo yêu cầu của Giám Đốc công ty
- Theo dõi, kiểm soát và thanh toán tất cả các chi phí phát sinh của Công Ty theo tháng.
* Thủ Quỹ:
- Kiểm soát ngân quỹ, thu chi tiền hằng ngày, chuyển tiền Công Ty đi ngân hàng. Hạch toán số liệu trên hệ thống.
- Báo cáo số liệu cho Ban Giám Đốc
- Kiểm kê hàng hóa định kỳ
Kế Toán Hàng Hóa – Thủ Quỹ - CÔNG TY CPTM NGUYỄN KIM - TTMS NGUYỄN KIM VŨNG TÀU
9/2017 → 3/2019 (1 năm 5 tháng)
Vũng Tàu
* Kế Toán Hàng Hóa :
- Kiểm soát, kiểm kê hàng hóa trong kho
- Kiểm soát hóa đơn, chứng từ xuất nhập hàng của NCC, Khách hàng
- Quản lý tài sản của Công Ty. Đối soát thu chi, hàng hóa.
* Thủ Quỹ:
- Kiểm soát ngân quỹ, thu chi tiền hằng ngày, chuyển tiền Công Ty đi ngân hàng. Hạch toán số liệu trên hệ thống.
Nhân viên CSKH – Kê Toán Quầy - CÔNG TY CPTM NGUYỄN KIM - TTMS NGUYỄN KIM VŨNG TÀU
9/2011 → 8/2017 (5 năm 11 tháng)
VŨNG TÀU
* CSKH :
- Trực tổng đài, giải đáp mọi thông tin, thắc mắc của KH
-Tiếp nhận tất cả khiếu nại của Khách hàng và giải quyết theo qui trình của Công Ty
- Thu hồi, đổi trả hàng hóa theo quy định Công Ty
* Kế Toán Quầy:
- Thực hiện thu tiền bán hàng hằng ngày và xuất HĐ cho KH
Mong muốn về công việc
Hãy nói cho nhà tuyển dụng biết những mong muốn của bạn về môi trường làm việc, vị trí công việc, địa điểm, thời gian và thu nhập...
content2
- Môi trường làm việc công bằng, đánh giá đúng năng lực
- Thu nhập phù hợp, việc làm ổn định để toàn tâm, toàn ý với công việc và gắn bó lâu dài
Mong muốn về công việc
- Môi trường làm việc công bằng, đánh giá đúng năng lực
- Thu nhập phù hợp, việc làm ổn định để toàn tâm, toàn ý với công việc và gắn bó lâu dài
Zalo
ĐÁNH GIÁ PROFILE
Nội dung nhập vào không được vượt quá 5000 kí tự.