Hồ sơ online Trần Vĩnh Tân: Nhân viên, Sinh viên vừa tốt nghiệp

Thống kê kết quả liên hệ của các nhà tuyển dụng	Số lượt	Thời gian liên hệ gần nhất
Liên hệ thành công	0	Chưa có
Liên hệ không thành công	0	Chưa có

Với ưu điểm là người học Luật, tôi luôn cẩn trọng với các thông tin và trách nhiệm khi nhận nhiệm vụ. Khi tham gia vào tổ chức tôi sẽ cống hiến hết sức mình, nhận bất cứ nhiệm vụ gì đều tận tâm, tận lực thi hành nhanh chóng và chính xác. Tôi sẵn sàng hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ được giao. Phát triển cho tổ chức chính là phát triển cho bản thân.

Đại học Sài Gòn

Luật - Đại học

2019 → 2023

Khóa luận tốt nghiệp đạt loại giỏi - Đề tài: "Hợp đồng mua bán nhà ở: Quy định pháp luật và Thực tiễn thực hiện, áp dụng pháp luật". CÂU LẠC BỘ THỰC HÀNH PHÁP LUẬT Thành viên Hoạt động trong Ban diễn án của CLB - PHIÊN TOÀ GIẢ ĐỊNH (Ngày 13/6/2020, Quận 6) - "Bạo lực trong Hôn nhân và xâm hại tình dục trẻ em" và tuyên truyền tư vấn pháp luật năm 2020. - PHIÊN TOÀ GIẢ ĐỊNH (Ngày 26/07/2020, Quận 2) - Tuyên truyền pháp luật cho đoàn viên, hội viên năm 2020. - PHIÊN TOÀ GIẢ ĐỊNH (Ngày 06/11/2020, Quận 11) - "Tuyên truyền luật Hôn nhân và Gia đình" và tuyên truyền, tư vấn luật năm 2020.

Tin học văn phòng
Làm việc nhóm
Làm việc độc lập
Photoshop, Canva
Nghiên cứu và phân tích

Thực tập sinh HCNS - Pháp lý - Công ty TNHH Phát triển Giáo dục Antoree

2/2023 → 5/2023 (2 tháng)

Hồ Chí Minh

Công tác Pháp lý: - Nghiên cứu, soạn thảo, hoàn thiện các quy chế nội bộ trong Công ty bao gồm: + Sửa đổi nội quy lao động (Theo quy định của BLLĐ 2019) + Quy định xử lý kỷ luật lao động + Quy trình xử lý kỷ luật lao động - Tham gia giám sát, đảm bảo việc tuân thủ các quy chế, quy định mà Công ty đã ban hành trong hoạt động Công ty. - Soạn thảo, rà soát các Hợp đồng của Công ty với đối tác, khách hàng cùng với sự hỗ trợ của kế toán trưởng. Công tác Nhân sự: - Thực hiện các nghiệp vụ tuyển dụng theo các bước và quy trình tuyển dụng của công ty. - Thực hiện đăng tuyển trên các website tuyển dụng, mạng xã hội,thu hút nguồn ứng viên phù hợp với lĩnh vực kinh doanh của công ty và nhằm tối ưu kênh tuyển và hạn chế tối đa chi phí tuyển dụng. - Sàng lọc ứng viên, sắp xếp hồ sơ, sơ tuyển và tham dự phỏng vấn. + Trung bình mỗi ngày liên hệ khoảng 10 hồ sơ. + Trung bình tỉ lệ phỏng vấn dao động từ 60% - 70%. - Đánh giá ứng viên đạt/không đạt, mời thử việc/lưu hồ sơ. - Thực hiện các thủ tục để tiếp nhận nhân viên mới, đào tạo hội nhập. - Cập nhật thông tin nhân viên mới vào hệ thống nhân sự công ty. Cho ký kết hợp đồng lao động/ thanh lý hợp đồng lao động. - Tham gia tổ chức sự kiện cho Công ty bao gồm: Sinh nhật Nhân viên, tiệc cuối tháng, quý.

Trần Vĩnh Tân

Sinh viên vừa tốt nghiệp

Thông tin liên hệ

Giới thiệu bản thân

Trình độ học vấn / chuyên môn

Kỹ năng

Kinh nghiệm làm việc

ĐÁNH GIÁ PROFILE