Bùi Thị Thùy Trang

CÔNG TY CỔ PHẦN LOZI VIỆT NAM 08/2021 - 10/2023 NHÂN VIÊN TUYỂN DỤNG - Tham gia phát triển các kênh tuyển dụng tạo và duy trì nguồn ứng viên phù hợp theo định hướng phát triển công ty. - Triển khai thu hút ứng viên, sàng lọc, tổ chức phỏng vấn và phản hồi kết quả. + Vị trí IT: IOS Developer, Android Developer, Backend Developer, Devops Engineer, IT Support, Data Analyst, Product Design. + Vị trí Non - IT: khối văn phòng, khối mass cho trụ sở chính và các chi nhánh. - Phối hợp với HR Lead và các Trưởng bộ phận khác trong việc phỏng vấn, đánh giá, tham vấn ra quyết định tuyển chọn. - Tương tác và tìm hiểu mong muốn và nhu cầu của ứng viên trong công việc tuyển dụng - Xây dựng các bài kiểm tra, câu hỏi phỏng vấn, quy trình phỏng vấn - Xây dựng dữ liệu nguồn ứng viên tiềm năng, hệ thống network - Hướng dẫn và đào tạo hội nhập, chăm sóc/hỗ trợ nhân sự mới. - Theo dõi, tương tác với ứng viên xuyên suốt quá trình tuyển dụng đến khi ký Hợp đồng lao động chính thức. - Quản lý và viết bản tin cho trang Web tuyển dụng và trang facebook tuyển dụng của công ty. - Hỗ trợ Admin, PR lên kế hoạch cho các chương trình lễ, tết, sinh nhật,... - Xây dựng kênh blog cá nhân

CHI NHÁNH CTCP NHANH.VN TẠI HỒ CHÍ MINH 12/2019 - 07/2021 NHÂN VIÊN NHÂN SỰ - Công việc Tuyển dụng (50%) + Thực hiện quy trình tìm kiếm, sàng lọc, đánh giá, phỏng vấn, thông báo kết quả ứng viên phù hợp cho từng phòng ban. (Khối văn phòng). + Xây dựng nguồn ứng viên, data ứng viên các vị trí/ kênh tuyển dụng. + Đào tạo văn hóa, quy định của công ty cho nhân viên mới. + Tiếp nhận nhân sự mới: tiếp nhận hồ sơ, chuyển thông tin nhân sự mới cho Nhân sự Tổng hợp (bản cứng + mềm). + Kết hợp với bộ phận PR nội bộ xây dựng văn hóa và các chương trình lễ, tết cho công ty. + Thực hiện báo cáo tuần/ tháng về doanh số nhân viên kinh doanh và bộ phận nhân sự. - Công việc hành chính (50%) + Thực hiện chính sách BHXH cho người lao động + Chấm công (thực hiện tra soát ngày công, thời gian, ngày phép) của nhân viên + Theo dõi biến động nhân sự, lập các báo cáo tăng giảm, phân tích báo cáo biến động nhân sự (tháng/ quý/ năm). + Quan tâm, chăm sóc về mặt tinh thần cho toàn nhân viên trong công ty. + Hỗ trợ hành chính chuẩn bị và thực hiện các chương trình phúc lợi cho nhân viên công ty (khám sức khỏe định kỳ, sinh nhật, du lịch, teambuilding,..) + Quản trị văn phòng: cung cấp đồ dùng văn phòng, trang thiết bị, công cụ dụng cụ, văn phòng phẩm và các dịch vụ phát sinh phục vụ cho hoạt động tại công ty + Theo dõi, kết nối với quản lý tòa nhà & các bên cung cấp liên quan đến bảo hành, bảo trì, sửa chữa máy móc, thiết bị, in ấn,….. Thực hiện các yêu cầu khác theo yêu cầu của Ban Giám Đốc. Thành tựu: - Tuyển dụng thành công các vị trí được giao trong thời gian yêu cầu. - Xử lí tốt các vấn đề hành chính tại công ty.