Giới thiệu bản thân
Mô tả về bản thân, nêu các kỹ năng, năng lực, lợi thế và điểm còn hạn chế của bạn nếu có
content
• Kỹ năng giao tiếp, kỹ năng thuyết trình, truyền đạt thông tin, xử lý tình huống.
• Kỹ năng vi tính, thiết kế Slide thuyết trình.
• Kỹ năng làm việc nhóm, lập kế hoạch, sắp xếp lịch trình công việc và tổ chức sự kiện.
• Kỹ năng quản lý thời gian hiệu quả.
• Kỹ năng giải quyết vấn đề, giải quyết khó khăn vướng mắc của đối tác, khách hàng,..
• Năng động, sáng tạo, chủ động đề xuất và thực hiện công việc.
Giới thiệu bản thân
• Kỹ năng giao tiếp, kỹ năng thuyết trình, truyền đạt thông tin, xử lý tình huống.
• Kỹ năng vi tính, thiết kế Slide thuyết trình.
• Kỹ năng làm việc nhóm, lập kế hoạch, sắp xếp lịch trình công việc và tổ chức sự kiện.
• Kỹ năng quản lý thời gian hiệu quả.
• Kỹ năng giải quyết vấn đề, giải quyết khó khăn vướng mắc của đối tác, khách hàng,..
• Năng động, sáng tạo, chủ động đề xuất và thực hiện công việc.
Trình độ học vấn / chuyên môn
Mô tả về quá trình học vấn/chuyên môn của bạn
education
Trình độ: Đại học; chuyên ngành: Công nghệ sinh học
Trình độ học vấn / chuyên môn
Trình độ: Đại học; chuyên ngành: Công nghệ sinh học
Kinh nghiệm làm việc
Mô tả kinh nghiệm làm việc
experience
• 3/2016 – 11/2016: Quản lý Nhân sự tại Trung tâm Anh văn Hội Việt Úc – Công ty TNHH Đầu tư và Phát triển Giáo dục Vạn Kim.
- Thực hiện công tác tuyển dụng nhân viên, giáo viên Việt Nam và giáo viên nước ngoài.
- Xây dựng quy chế và nội quy lao động tại Trung tâm.
- Chăm sóc các chế độ phúc lợi và quyền lợi cho nhân viên làm việc tại Trung tâm đồng thời chuẩn bị các giấy tờ hợp pháp để lao động là người nước ngoài làm việc tại Trung tâm
• 10/2014 – 02/2016: Phó phòng Thị trường kiêm Chủ tịch công đoàn tại Công ty Cổ phần Phát triển Nguồn nhân lực Hoàng Long – Chi nhánh Miền Trung tây Nguyên
- Tham mưu ban hành nhiều văn bản, kế hoạch đề nghị cơ quan chức năng phối hợp tổ chức hội nghị, hội thảo, xây dựng công tác tuyên truyền về xuất khẩu lao động đến người lao động trên địa bàn tỉnh;
- Chủ động đề xuất các phương pháp làm việc, phương pháp tiếp cận, liên hệ thôn, buôn và đội ngũ cộng tác viên một cách hiệu quả, thiết thực; tạo động lực và phát huy cao độ lòng nhiệt tình của cán bộ phụ trách xuất khẩu lao động cấp huyện, xã và đội ngũ cộng tác viên trên địa bàn tỉnh;
- Liên hệ công tác với các Sở, ban, ngành, Ủy ban nhân dân cấp huyện thông qua Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội về công tác xuất khẩu lao động;
- Phối hợp tổ chức, tham gia khoảng 250 hội nghị do Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Đắk Lắk tổ chức, hội nghị chuyên đề, hội nghị lồng ghép cung - cầu lao động, hội thảo, phiên giao dịch việc làm,...trên phạm vi toàn tỉnh nói chung và thôn, buôn nói riêng; bình quân đã tư vấn cho khoảng 2.200 đến 2.600 lượt lao động có nguyện vọng đi làm việc ở nước ngoài (bao gồm cả lao động tư vấn trực tiếp, điện thoại,..).
• 10/2013 – 10/2014: Nhân viên tư vấn, thuyết trình tại Công ty Cổ phần XNK Hải Dương văn phòng đại diện tại Đăk Lăk
- Tư vấn thuyết trình về chương trình xuất khẩu lao động tại các hội nghị lớn nhỏ do Công ty phối hợp với các Ban ngành đoàn thể tổ chức từ cấp xã đến cấp tỉnh tại Đăk Lăk
Kinh nghiệm làm việc
• 3/2016 – 11/2016: Quản lý Nhân sự tại Trung tâm Anh văn Hội Việt Úc – Công ty TNHH Đầu tư và Phát triển Giáo dục Vạn Kim.
- Thực hiện công tác tuyển dụng nhân viên, giáo viên Việt Nam và giáo viên nước ngoài.
- Xây dựng quy chế và nội quy lao động tại Trung tâm.
- Chăm sóc các chế độ phúc lợi và quyền lợi cho nhân viên làm việc tại Trung tâm đồng thời chuẩn bị các giấy tờ hợp pháp để lao động là người nước ngoài làm việc tại Trung tâm
• 10/2014 – 02/2016: Phó phòng Thị trường kiêm Chủ tịch công đoàn tại Công ty Cổ phần Phát triển Nguồn nhân lực Hoàng Long – Chi nhánh Miền Trung tây Nguyên
- Tham mưu ban hành nhiều văn bản, kế hoạch đề nghị cơ quan chức năng phối hợp tổ chức hội nghị, hội thảo, xây dựng công tác tuyên truyền về xuất khẩu lao động đến người lao động trên địa bàn tỉnh;
- Chủ động đề xuất các phương pháp làm việc, phương pháp tiếp cận, liên hệ thôn, buôn và đội ngũ cộng tác viên một cách hiệu quả, thiết thực; tạo động lực và phát huy cao độ lòng nhiệt tình của cán bộ phụ trách xuất khẩu lao động cấp huyện, xã và đội ngũ cộng tác viên trên địa bàn tỉnh;
- Liên hệ công tác với các Sở, ban, ngành, Ủy ban nhân dân cấp huyện thông qua Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội về công tác xuất khẩu lao động;
- Phối hợp tổ chức, tham gia khoảng 250 hội nghị do Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Đắk Lắk tổ chức, hội nghị chuyên đề, hội nghị lồng ghép cung - cầu lao động, hội thảo, phiên giao dịch việc làm,...trên phạm vi toàn tỉnh nói chung và thôn, buôn nói riêng; bình quân đã tư vấn cho khoảng 2.200 đến 2.600 lượt lao động có nguyện vọng đi làm việc ở nước ngoài (bao gồm cả lao động tư vấn trực tiếp, điện thoại,..).
• 10/2013 – 10/2014: Nhân viên tư vấn, thuyết trình tại Công ty Cổ phần XNK Hải Dương văn phòng đại diện tại Đăk Lăk
- Tư vấn thuyết trình về chương trình xuất khẩu lao động tại các hội nghị lớn nhỏ do Công ty phối hợp với các Ban ngành đoàn thể tổ chức từ cấp xã đến cấp tỉnh tại Đăk Lăk
Mong muốn về công việc
Hãy nói cho nhà tuyển dụng biết những mong muốn của bạn về môi trường làm việc, vị trí công việc, địa điểm, thời gian và thu nhập...
content2
- Làm việc lâu dài,gắn bó với công ty
- Môi trường làm việc thân thiện và chuyên nghiệp
- Được hưởng đầy đủ chế độ theo luật lao động
- Yêu thích sự sáng tạo và niềm đam mê trong công việc.
Mong muốn về công việc
- Làm việc lâu dài,gắn bó với công ty
- Môi trường làm việc thân thiện và chuyên nghiệp
- Được hưởng đầy đủ chế độ theo luật lao động
- Yêu thích sự sáng tạo và niềm đam mê trong công việc.
Zalo
ĐÁNH GIÁ PROFILE
Nội dung nhập vào không được vượt quá 5000 kí tự.