Nguyễn Thị Thu Hương

 Khả năng thích nghi, sáng tạo và nhạy bén với thị trường;  Chịu được áp lực công việc;  Khả năng sáng tạo tối đa;  Có khả năng quản lý nhiều công việc dưới áp lực cao;  Kỹ năng giao tiếp như: làm việc với Khách hàng; đối tác trực tiếp hay qua điện thoại đều thành thạo;  Làm việc hết mình với động lực cao;  Tinh thần đoàn kết và hợp tác với đồng nghiệp cao;  Luôn có chí tiến thủ cao;  Có kỹ năng thuyết trình và có thể đứng nói chuyện trước đám đông lưu loát, tự tin.

Tốt nghiệp chuyên ngành: Quản trị nhân lực – Trường: Đại học Lao động – Xã hội.

* Từ 2006 – 2008: Làm gia sư dạy học sinh lớp 4,5. * Từ tháng 5 – 10/2009: Làm việc tại Nhà hàng Hà BTX – số 9 – Nguyễn Khánh Toàn. Nhiệm vụ chính: Kế toán kho, báo cáo; kiểm kê hàng hóa hàng ngày theo phạm vi của mình. * Từ 12/2009 – 01/2011: Làm việc tại Công ty Cổ phần tháng 8 – số 22F – Trần Duy Hưng vị trí: Quản lý bán hàng. Nhiệm vụ chính: • Quản lý nhân viên tại Công ty; • Giám sát và hỗ trợ bán hàng tại Showroom; • Trao đổi và ký hợp đồng với Khách hàng; • Làm việc với đối tác cung cấp sản phẩm cho Công ty; • Làm việc với Ngân Hàng Maritimebank hàng tháng; • Báo giá sản phẩm từ bản vẽ cho Khách hàng; • Tìm hiểu thị trường bổ sung sản phẩm; * Từ ngày 02/5/2011 – 06/8/2011: Làm việc tại Nhà hàng Đức Trí – 168 Lê Đức Thọ với vị trí Quản lý phần mềm Doanh thu; phần mềm chấm công cho toàn bộ nhân viên Nhà hàng. Nhiệm vụ chính: • Quản lý phần mềm Doanh thu; • Báo cáo Doanh thu hàng ngày; hàng tháng…; • Cập nhật phần mềm chấm công, bổ sung danh sách nhân viên mới; • Giám sát chung công việc tại Nhà hàng. * Từ ngày 10/10/2011 – 06/7/2012: Làm việc tại Công ty Cổ Phần Vĩnh Ngân – Số 28/120 Trần Bình – Mai Dịch – Cầu Giấy – Hà Nội với vị trí nhân viên văn phòng. Nhiệm vụ chính: • Phụ trách BHXH • Làm HĐLĐ cho nhân viên * Từ 7/2012 – 6/2015: Ở nhà bán hàng và chăm sóc con nhỏ. * Từ 6/2015 – 7/2016: Làm trưởng nhóm Kinh doanh tại Công ty Cổ phần truyền thông số 7 Trần Phú – Hà Đông – Hà Nội. • Quản lý, giám sát nhân viên trong phòng, ban mình • Hỗ trợ nhân viên mới làm việc có hiệu quả • Tìm kiếm và chăm sóc khách hàng qua điện thoại • Làm các thủ tục, công văn giấy tờ có liên quan * Từ 7/2016 – 8/2016: Làm việc tại Công ty Cổ phần Sawa Việt Nam • Nhân viên tư vấn và chăm sóc khách hàng về sản phẩm máy lọc nước tại Công ty. * Từ 9/2016-11/2016: Làm việc tại Công ty Cổ phần Tiên phong Thái Sơn. Nhiệm vụ chính: • Nhân viên hành chính: soạn công văn, giấy tờ, ghi chép lịch công tác cho lãnh đạo… • Ghi chép công việc hàng ngày của nhân viên trong Công ty: như chấm công, báo cơm… • Tư vấn và chăm sóc khách hàng về xuất khẩu lao động qua điện thoại. • Quản lý ra vào của học viên tại trung tâm. • Và các công việc khác.

 Trau dồi kinh nghiệm, kiến thức, kỹ năng công việc và khẳng định công việc đang làm là một nghề thực thụ và chuyên nghiệp.  Học thêm kiến thức về quản trị nhân sự, Luật lao động, chính sách và các kỹ năng đánh giá con người, nghệ thuật dùng người.  Trong những tháng đầu tiên được nhận vào làm việc: Luôn làm việc nhiệt tình và học hỏi những kỹ năng cần thiết cho công việc.  Mục tiêu 3-5 năm tới: Trở thành 01 người Chuyên viên nhân sự giỏi, có thể thăng tiến lên quản lý cấp cao trong Doanh nghiệp và góp hết sức mình, tham gia xây dựng công ty ngày càng lớn mạnh.