NGUYỄN THỊ THANH VÂN

 Sử dụng thành thạo phần mềm MS Office ( Word, Excel, Power Point) và phần mềm kế toán Misa  Tiếng Anh giao tiếp khá.  Khả năng giao tiếp tốt, thích nghi nhanh với môi trường làm việc mới, cởi mở, hoà đồng, khả năng làm việc nhóm tốt.  Có ý chí cầu tiến, ham học hỏi, cẩn thận và có tinh thần trách nhiệm  Sẵn sàng làm thêm giờ hoặc đi công tác xa khi cần thiết.

Cử nhân Kế toán - Trường Cao Đẳng Công Nghệ & Quản Trị Sonadezi

* Từ tháng 05/2016 đến nay: Nhân viên Hành Chính - Nhân Sự tại Công ty TNHH MTV Thiết bị Điện LiOA Đồng Nai. Mô tả công việc thực hiện: 1/ Công tác nhân sự: - Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng của các bộ phận, tổng hợp và báo cáo cho Trưởng phòng nhân sự. - Tiếp nhận hồ sơ và liên hệ thời gian phỏng vấn. - Thực hiện soạn hợp đồng lao động thử việc, theo dõi đánh giá của các Trưởng bộ phận và soạn hợp đồng lao động chính thức cho người lao động và phụ lục hợp đồng khi có điều chỉnh, thỏa thuận lại. - Thực hiện chính sách BHXH, BHYT và BHTN và các chế độ phúc lợi. - Chịu trách thực hiện công tác tăng/ giảm/ điều chỉnh bảo hiểm, các chính sách chế độ ốm đau, thai sản, chế độ tai nạn lao động cho người lao động theo đúng qui định. - Làm việc với cơ quan Bảo hiểm TP Biên Hòa, Ban Quản lý KCN. - Các vấn đề liên quan đến thẻ BHYT và sổ BHXH cho Người lao động. - Lưu trữ tập hợp hồ sơ của Người lao động, công văn, thông báo, quyết định của các phòng. - Phối hợp với BP tiền lương chấm công, tính lương hàng tháng. - Tính thuế Thu nhập cá nhân hàng tháng . - Tham mưu , góp ý kiến cho Giám đốc nhân sự về các chế độ cho người lao động. 2/ Công tác hành chính: - Trực điện thoại và nhận thư, thông tin báo cho các bộ phận liên quan. - Làm thanh toán các khoản thu chi thuộc phòng Hành chính. - Soạn thảo các công văn, quyết định khi có yêu cầu từ các Phòng ban bộphận. - Và một số công việc thuộc hành chính. * Từ tháng 05/2014 đến tháng 04/2016: Nhân viên Hành Chính Nhân Sự kiêm Thủ Quỹ tại Công ty TNHH Duy Hiếu + Thực hiện công việc của kế toán tiền mặt kiêm Thủ Quỹ + Phụ trách kế toán Lương cho Nhân viên hành chính và công nhân xây dựng. + Tuyển dụng nhân sự. + Thực hiện chế độ Bảo hiểm, chế độ phúc lợi, cho nhân viên theo quy định pháp luật. + Soạn thảo các công văn, hợp đồng. + Cách thức tổ chức sắp xếp lưu trữ hồ sơ. + Đàm phán và giải quyết các thắc mắc của khách hàng. + Khai báo thuế hàng quý cho công ty

 Trau dồi kiến thức để trở thành nhân viên nhân sự xuất sắc, tích luỹ kinh nghiệm, trở thành người quản lý giỏi và chuyên nghiệp tại vị trí Trưởng phòng Nhân sự, Giám đốc nhân sự.  Sẵn sàng làm việc cống hiến, đóng góp giá trị, lợi ích cho sự thành công và phát triển công ty.