Trần Thị Lan

• Cơ bản viết, đọc, nói tiếng Anh • Hiểu biết sâu về pháp luật lao động, luật bảo hiểm, luật công đoàn, thuế TNCN • Sử dụng các loại phần mềm tuyệt vời, BHXH, tính lương, chấm công • Kỹ năng vi tính - MS Word, Excel, Power Point • Kỹ năng quản lý thời gian hiệu quả và khả năng. Có khả năng làm việc dưới áp lực cao

• Đại học Lao động và Xã hội Hà Nội, Bằng cử nhân, Quản trị nhân lực

* Từ 06/2013 đến 02/2015: Quốc Đại Co., Ltd (Việt Nam) Địa chỉ: Xã Hoàng Thịnh, huyện Hoằng Hóa, tỉnh Thanh Hóa Quy mô công ty: 400 - 500 nhân viên Chức vụ: Trưởng bộ phận Hành chính - Nhân sự và Chủ tịch công đoàn Mô tả công việc : • Giao dịch với bộ phận Bảo hiểm xã hội, bộ phận quản lý lao động và cập nhật các văn bản, chính phủ chính sách mới cho công ty. • Sử dụng tất cả các phần mềm chấm công và tính lương cho nhân viên. • Dự thảo nội quy lao động, hợp đồng lao động, các quy tắc công đoàn, quy định nội bộ, hệ thống KPI, Lương và hệ thống tiền thưởng. • Trực tiếp tuyển dụng nhân sự, thiết kế mô tả công việc chương trình đào tạo nội bộ cho từng vị trí. • Giám sát tất cả an toàn lao động, mua trang thiết bị, đào tạo an toàn vệ sinh lao động và vệ sinh thực phẩm cho nhân viên. • Tham dự các khóa đào tạo cao cấp về quản lý nguồn nhân lực, lao động công đoàn do Sở Lao động thương binh xã hội và Công đoàn tỉnh Thanh Hóa tổ chức. • Đào tạo, thuyết trình, thương lượng giải quyết các mâu thuẫn trong quan hệ lao động. * Từ 02/2015 đến nay: Toyo Construction Co., Ltd (Nhật Bản) Địa chỉ: Nhà thầu Dự án Khu liên hợp hóa dầu Nghi Sơn Khu Kinh tế Nghi Sơn, huyện Tĩnh Gia, tỉnh Thanh Hóa Quy mô công ty: 300 -400 nhân viên Chức vụ: Nhân viên nhân sự Mô tả công việc: • Hầu như công việc của tôi cũng giống như các công việc trước đó. Tôi được đào tạo nhiều lĩnh vực quản lý tuy nhiên thực tế thường làm việc liên quan đến tiền lương, bảo hiểm, tuyển dụng - Hợp đồng, KPI và công đoàn. Định mức lao động và an toàn lao động để có vẻ ít hơn. • Tôi yêu thích công việc về tính lương và bảo hiểm xã hội, tôi đảm bảo tất cả các yêu cầu tính toán biên chế của ông chủ phù hợp với quy định của pháp luật lao động, thuế TNCN. • Mặt khác, tôi tiếp tục tham dự khóa đào tạo cao cấp về quản lý nguồn nhân lực của Bộ Lao động thương binh xã hội đối với các khu kinh tế công nghệ cao. • Thực hiện trong các quy tắc Lao động dự án và các thủ tục liên quan.ay • Phối hợp với Giám đốc Xây dựng tuyển dụng kỹ sư công trường và kỹ sư cấp cao. Cộng tác chặt chẽ với các phòng ban có liên quan để tuyển dụng Nhân viên phục vụ quá trình xây dựng dự án. • Tham gia xây dựng quy trình tuyển dụng hiệu quả tiết kiệm chi phí, đúng người đúng việc. • Hỗ trợ lãnh đạo và quản lý trong hoạt động với cơ quan lao động địa phương và các tổ chức công đoàn. • Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp trên.

- Làm việc lâu dài,gắn bó với công ty - Môi trường làm việc thân thiện và chuyên nghiệp - Được hưởng đầy đủ chế độ theo luật lao động