Nguyễn Phan Ngô Tuấn

• Đã làm việc, tiếp xúc và hiểu biết về văn hóa Nhật Bản (làm việc hơn 2 năm ở Công ty TNHH Sài Gòn STEC thuộc tập đoàn Sharp). • Tính trung thực và trách nhiệm với công việc => phẩm chất cần có của 1 người hành nghề HSE vì thường xuyên phải quan sát; ghi nhận và báo cáo với cấp trên và lãnh đạo những sự việc hằng ngày hoặc những văn bản pháp luật hiện hành nên nếu là người không có phẩm chất trên thì thật sự rất tai hại do thông tin được truyền tải sai lệch hoặc giấu giếm… • Có tính cộng đồng và tận tâm với công việc, xử lý mọi việc khách quan không cảm tính => phẩm chất cần có của 1 người hành nghề HSE vì bản thân là cầu nối giữa người sử dụng lao động với luật pháp Việt Nam và cũng là cầu nối giữa người sử dụng lao động với người lao động. • Tinh thần ham học hỏi và không ngừng trao dồi kiến thức => vì đặc thù ngành nghề An toàn, Môi trường là ngành nghề thường được ví là kỹ sư đa ngành, vì thế luôn luôn phải cập nhật kiến thức của các ngành nghề khác để tổng hợp thành kiến thức của mình. Ngoài ra, luật Việt Nam mỗi năm đều cập nhật mới nên những hiểu biết ở quá khứ chưa chắc còn phù hợp với thời điểm hiện tại. Ngoài việc tự học, tự nghiên cứu, tôi còn thường xuyên nâng cao kiến thức của mình qua những buổi hội thảo chia sẽ kinh nghiệm của cộng đồng HSE; CSR; HR;… • Tự tin về kiến thức và trải nghiệm về ngành nghề HSE của mình. Điểm khác biệt rõ nhất của tôi với các ứng viên khác là:  Biết lựa chọn phương tiện bảo vệ cá nhân phù hợp cho công việc. Ví dụ: chọn găng tay chống hóa chất Axit sulphuric 96 % thì dựa trên tiêu chuẩn nào phù hợp và những điều cần lưu ý.  Hiểu biết về những văn bản luật Việt Nam đang yêu cầu về Nhãn phụ của hóa chất; Nhãn phụ thực phẩm & Nhãn phụ dược phẩm. Cách triển khai thực hiện Nhãn phụ theo đúng quy định của pháp luật Việt Nam.  Quản lý an toàn trong khi nhà thầu thực hiện các công việc đối với các đối tượng nghiêm ngặt hoặc các công việc thuộc danh mục có yêu cầu nghiêm ngặt tại nhà máy. Đề xuất các biện pháp an toàn phù hợp với quy trình kiểm định theo luật Việt Nam.  Nắm rõ điều kiện hồ sơ người làm công tác y tế cơ sở (nhóm 5 ATVSLĐ) để đáp ứng điều kiện về Pháp lý. Phạm vi hoạt động của người làm công tác y tế cơ sở và khả năng đáp ứng huấn luyện sơ cứu tại nạn cho các nhóm 3,4,6 ATVSLĐ.  Đảm bảo các khóa huấn luyện ATVSLĐ cho các nhóm được đảm bảo hồ sơ về pháp lý (chọn đơn vị phù hợp; kiểm tra hồ sơ năng lực; khả năng truyền tải kiến thức;…)  Vai trò của công đoàn cơ sở trong hoạt động ATVSLĐ ở Nhà máy • Nghị lực cầu tiến không ngừng. Tôi cũng có những quan điểm phù hợp với bối cảnh của Nhà máy như: • Phải đảm bảo rằng Nhà máy luôn được hoạt động và không bị gián đoạn bởi:  SỰ CỐ AN TOÀN MÔI TRƯỜNG: cháy nổ; dịch bệnh; ngộ độc thực phẩm; thiên tai;…  VƯỚNG PHÁP LÝ – TAI TIẾNG VỀ MẢNG AN TOÀN MÔI TRƯỜNG: bị đình chỉ; giải thể;…  Trách nhiệm: Là cầu nối giữa Chủ doanh nghiệp với Luật pháp Việt Nam Là cầu nối giữa Chủ doanh nghiệp với người lao động

- Mục tiêu ngắn hạn của tôi là nhanh chóng thích nghi và làm tốt tất cả các yêu cầu được công ty đề cập trong bản mô tả công việc. Tôi muốn cung cấp nhiều giá trị, đóng góp hơn những gì tôi mong đợi. -Mục tiêu dài hạn của tôi là trở thành chuyên viên cấp cao. Ban đầu, tôi sẽ nỗ lực làm tốt các mục tiêu ngắn hạn để mở đường cho những thành công sau này. Tôi tự tin rằng mình có thể hoàn thành những mục tiêu này. - Thông qua công việc và những hiểu biết của mình về các văn bản luật Việt Nam, tôi nghĩ mình sẽ ngày càng đóng góp nhiều hơn nữa cho cộng đồng và xã hội: + tôi có thể là cầu nối để người lao động gắn bó hơn với công ty và giúp họ hiểu về vai trò và giá trị của họ trong công tác an toàn môi trường. + truyền tải những nội dung luật Việt Nam phù hợp với bối cảnh của công ty 1 cách trung thực để người sử dụng lao động và người lao động hiểu rõ hơn về quyền và nghĩa vụ của họ