cover CV: Trương Thị Lệ Huyền

Trương Thị Lệ Huyền

Hồ sơ 5 sao vàng

Nhân viên nhân sự / Tổng vụ

Giới tính : Nữ
Địa chỉ: Bình Quý, Thăng Bình, Quảng Nam
Ngày sinh : 1989

Thông tin liên hệ

Hồ sơ ứng viên bao gồm 0 cv đính kèm

Thống kê kết quả liên hệ của các nhà tuyển dụng Số lượt Thời gian liên hệ gần nhất
Liên hệ thành công 0 Chưa có
Liên hệ không thành công 0 Chưa có

Kinh nghiệm làm việc

Từ 3 đến 5 năm

Số tuổi hiện tại

35

Trình độ học vấn

Xem chi tiết

Vị trí mong muốn

Nhân viên

Mức lương mong muốn

Thỏa thuận

Nơi muốn làm việc

Đà Nẵng, Quảng Nam, Quảng Ngãi

Ngoại ngữ

Tiếng Anh (Trung bình)

Quy mô công ty lớn nhất từng làm

100 - 499

Lượt xem hồ sơ

59

Trình độ học vấn / chuyên môn Mô tả về quá trình học vấn/chuyên môn của bạn education

Trình độ học vấn / chuyên môn

Trường Cao Đẳng Thương Mại

Quản trị kinh doanh - Cao đẳng

2007 → 2010

Kinh nghiệm làm việc Mô tả kinh nghiệm làm việc experience

Kinh nghiệm làm việc

HR & ADMIN - CÔNG TY TNHH POONG YOUNG VINA

11/2017 → 4/2020 (2 năm 5 tháng)

Đồng Nai

1./ Tuyển dụng & đào tạo hội nhập: + Thực hiện tất cả các hoạt động tuyển dụng của Công ty. + Phụ trách cập nhật mô tả công việc, đăng tin tuyển dụng, sàng lọc CV, phỏng vấn qua điện thoại, sắp xếp phỏng vấn, gởi thư mời nhận việc. + Hoàn tất các thủ tục chào đón nhân viên mới gia nhập Công ty. 2./ Chấm công: + Theo dõi, cập nhât và kiểm tra các chế độ nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca của nhân viên. + Theo dõi phép năm. 3./ Các công việc hành chính: + Kiểm soát quy trình của Công ty: (Quy trình ra/vào cổng, nhà thầu ). + Quản lý nhà ăn, đội bảo vệ, vệ sinh của Công ty. + Quản lý, đặt mua văn phòng phẩm, nước uống, đồ bảo hộ lao động, đồng phục, tủ locker.. + Thực hiện các chế độ phúc lợi cho nhân viên: (tổ chức sinh nhật cho nhân viên, 20/10, 8/3, tất niên ). + Lập hồ sơ thanh toán các khoản chi phí hành chính: ( điện thoại, internet, rác thải, văn phòng phẩm.).

Chuyên viên nhân sự - CÔNG TY TNHH FULLERTON

8/2020 → 1/2025 (4 năm 5 tháng)

Đà Nẵng

1./ Quản lý hồ sơ nhân viên: + Kiểm soát hồ sơ nhân viên, cập nhật dữ liệu/thông tin nhân viên vào phần mềm nhân sự GP 8000. + Soạn thảo hợp đồng lao động, quyết định tăng lương, thôi việc, thuyên chuyển.. 2./ C&B: + Chấm công, theo dõi phép năm của toàn bộ nhân viên. + Tính lương hàng tháng cho nhân viên. + Tiếp nhận và giải quyết các chế độ bảo hiểm: (báo tăng, báo giảm, làm chế độ ốm đau, thai sản). + Thực hiện công tác quan hệ lao động: (Giải đáp các khiếu nại của người lao động về công, lương). + Cập nhật kịp thời các nội dung thay đổi của luật lao động, luật bảo hiểm xã hội nhằm để điều chỉnh kịp thời và thông báo đến người lao động 3./ Hồ sơ cho người nước ngoài: + Báo cáo lao động người nước ngoài. + Làm visa, giấy phép lao động, thẻ tạm trú, đổi bằng lái xe cho người nước ngoài.

ĐÁNH GIÁ PROFILE

Nội dung nhập vào không được vượt quá 5000 kí tự.

NỘI DUNG
ĐÁNH GIÁ