Giới thiệu bản thân
Mô tả về bản thân, nêu các kỹ năng, năng lực, lợi thế và điểm còn hạn chế của bạn nếu có
content
- Khả năng làm việc độc lập, tư duy sáng tạo, trung thực, trách nhiệm.
- Làm việc theo nhóm, độc lập đều làm việc tốt
- Nhanh nhẹn, nhiệt tình và hòa đồng.
- Chăm chỉ,cẩn thận, ham học hỏi.
- Biết sắp xếp công việc khoa học
- Dễ dàng thích nghi với môi trường mới, chịu được áp lực công việc tốt
Giới thiệu bản thân
- Khả năng làm việc độc lập, tư duy sáng tạo, trung thực, trách nhiệm.
- Làm việc theo nhóm, độc lập đều làm việc tốt
- Nhanh nhẹn, nhiệt tình và hòa đồng.
- Chăm chỉ,cẩn thận, ham học hỏi.
- Biết sắp xếp công việc khoa học
- Dễ dàng thích nghi với môi trường mới, chịu được áp lực công việc tốt
Trình độ học vấn / chuyên môn
Mô tả về quá trình học vấn/chuyên môn của bạn
education
Tốt nghiệp: Cao đẳng y tế Hà Nam
Chuyên nghành: Điều dưỡng đa khoa
Trình độ học vấn / chuyên môn
Tốt nghiệp: Cao đẳng y tế Hà Nam
Chuyên nghành: Điều dưỡng đa khoa
Kinh nghiệm làm việc
Mô tả kinh nghiệm làm việc
experience
* Từ tháng 05-2012 đến tháng 05-2013: Công Ty Dệt Hà Nam, Kcn Châu Sơn- Tp Phủ Lý- Hà Nam
Chức vụ: Nhân viên y tế.
Công việc chính
- Chịu trách nhiệm khám chữa bệnh cho cán bộ công nhân viên của
công ty
- Liên hệ với trung tâm y tế dự phòng để khám sức khỏe định kỳ cho
cán bộ công nhân viên
- Lập kế hoạch mua các đồ dung vật tư thiết bị phục vụ cho việc chăm
sóc khám chữa bệnh cho cán bộ công nhân viên
- Nhận nước và đôn đốc cơ sở cung cấp nước uống kiểm tra xét nghiệm nước uống định kỳ
* Từ tháng 05- 2013 đến tháng 10-2016: Công Ty Tnhh Naria Vina, Kcn Đồng Văn- Duy Tiên- Hà Nam
Chức vụ: Nhân viên y tế, hành chính nhân sự
Công việc chính
- Chịu trách nhiệm khám chữa bệnh cho cán bộ công nhân viên trong
công ty
- Liên hệ với trung tâm y tế khám sức khỏe định kỳ cho cán bộ công
nhân viên ( 6 tháng /1 lần)
- Chấm công và tính lương công nhân sau đó chuyển kế toán để chi trả tiền lương
- Làm các thủ tục liên quan tới người nước ngoài( gia hạn visa, làm
giấy phép lao động, thẻ tạm trú, thư mời bảo lãnh...........)
- Làm thẻ ATM cho cán bộ công nhân viên
- Làm các giấy tờ liên quan tới môi trường ( đo kiểm môi trường định
kỳ, sổ đăng ký chủ nguồn chất thải nguy hại, đánh giá tác động môi
trường, ứng phó phòng ngừa sự cố hóa chất......)
- Tham gia chuẩn bị hồ sơ tài liệu đánh giá nhà máy ( sửa công, bảng
lương, các vấn đề môi trường, sức khỏe và các chế độ cho người lao
động theo như khách hàng yêu cầu….)
- Nhận nước uống và phối hợp với cơ sở cung cấp nước uống xét
nghiệm nước uống định kỳ 3 tháng/1 lần
- Báo cơm cán bộ công nhân viên trong công ty, phối hợp với cơ sở
cung cấp thực phẩm kiểm tra an toàn thực phẩm ( làm giấy phép đủ
điều kiện vệ sinh an toàn thực phẩm bếp ăn tập thể trong công ty)
- Quản lý hồ sơ nhân viên, lập báo cáo nhân sự hàng ngày
- Sắp xếp , lưu trữ công văn đến, công văn đi 1 cách khoa học
- Đặt mua thiết bị văn phòng phẩm theo phiếu yêu cầu của các bộ phận
- Lên kế hoạch tổ chức các ngày lễ, ngày thành lập công ty theo yêu cầu của giám đốc
- Soạn hợp đồng lao động: Thực hiện soạn hợp đồng lao động thử việc, theo dõi đánh giá của các bộ phận và soạn hợp đồng lao động chính thức cho người lao động
- Làm các quyết định nghỉ việc, thông báo theo yêu cầu của trưởng phòng
- Tuyển dụng những vị trí còn trống theo yêu cầu của các bộ phận.
- Đào tạo cho công nhân viên mới về nội quy lao động, thảo ước lao động tập thể, các quy định và văn hóa cho công nhân khi mới vào
- Tìm hiểu và xây dựng thang bảng lương, nội quy lao động ,thỏa ước lao động tập thể
- Phụ trách phát quần áo bảo hộ lao động cho người lao động.
- Theo dõi và làm đề nghị cho người lao động được hưởng chế độ theo quy đinh của luật lao động ví dụ: Ngày sinh nhật, nghỉ lễ, nghỉ mát, nghỉ tết ( tổ chức sinh nhật hàng tháng cho người lao động)
Kinh nghiệm làm việc
* Từ tháng 05-2012 đến tháng 05-2013: Công Ty Dệt Hà Nam, Kcn Châu Sơn- Tp Phủ Lý- Hà Nam
Chức vụ: Nhân viên y tế.
Công việc chính
- Chịu trách nhiệm khám chữa bệnh cho cán bộ công nhân viên của
công ty
- Liên hệ với trung tâm y tế dự phòng để khám sức khỏe định kỳ cho
cán bộ công nhân viên
- Lập kế hoạch mua các đồ dung vật tư thiết bị phục vụ cho việc chăm
sóc khám chữa bệnh cho cán bộ công nhân viên
- Nhận nước và đôn đốc cơ sở cung cấp nước uống kiểm tra xét nghiệm nước uống định kỳ
* Từ tháng 05- 2013 đến tháng 10-2016: Công Ty Tnhh Naria Vina, Kcn Đồng Văn- Duy Tiên- Hà Nam
Chức vụ: Nhân viên y tế, hành chính nhân sự
Công việc chính
- Chịu trách nhiệm khám chữa bệnh cho cán bộ công nhân viên trong
công ty
- Liên hệ với trung tâm y tế khám sức khỏe định kỳ cho cán bộ công
nhân viên ( 6 tháng /1 lần)
- Chấm công và tính lương công nhân sau đó chuyển kế toán để chi trả tiền lương
- Làm các thủ tục liên quan tới người nước ngoài( gia hạn visa, làm
giấy phép lao động, thẻ tạm trú, thư mời bảo lãnh...........)
- Làm thẻ ATM cho cán bộ công nhân viên
- Làm các giấy tờ liên quan tới môi trường ( đo kiểm môi trường định
kỳ, sổ đăng ký chủ nguồn chất thải nguy hại, đánh giá tác động môi
trường, ứng phó phòng ngừa sự cố hóa chất......)
- Tham gia chuẩn bị hồ sơ tài liệu đánh giá nhà máy ( sửa công, bảng
lương, các vấn đề môi trường, sức khỏe và các chế độ cho người lao
động theo như khách hàng yêu cầu….)
- Nhận nước uống và phối hợp với cơ sở cung cấp nước uống xét
nghiệm nước uống định kỳ 3 tháng/1 lần
- Báo cơm cán bộ công nhân viên trong công ty, phối hợp với cơ sở
cung cấp thực phẩm kiểm tra an toàn thực phẩm ( làm giấy phép đủ
điều kiện vệ sinh an toàn thực phẩm bếp ăn tập thể trong công ty)
- Quản lý hồ sơ nhân viên, lập báo cáo nhân sự hàng ngày
- Sắp xếp , lưu trữ công văn đến, công văn đi 1 cách khoa học
- Đặt mua thiết bị văn phòng phẩm theo phiếu yêu cầu của các bộ phận
- Lên kế hoạch tổ chức các ngày lễ, ngày thành lập công ty theo yêu cầu của giám đốc
- Soạn hợp đồng lao động: Thực hiện soạn hợp đồng lao động thử việc, theo dõi đánh giá của các bộ phận và soạn hợp đồng lao động chính thức cho người lao động
- Làm các quyết định nghỉ việc, thông báo theo yêu cầu của trưởng phòng
- Tuyển dụng những vị trí còn trống theo yêu cầu của các bộ phận.
- Đào tạo cho công nhân viên mới về nội quy lao động, thảo ước lao động tập thể, các quy định và văn hóa cho công nhân khi mới vào
- Tìm hiểu và xây dựng thang bảng lương, nội quy lao động ,thỏa ước lao động tập thể
- Phụ trách phát quần áo bảo hộ lao động cho người lao động.
- Theo dõi và làm đề nghị cho người lao động được hưởng chế độ theo quy đinh của luật lao động ví dụ: Ngày sinh nhật, nghỉ lễ, nghỉ mát, nghỉ tết ( tổ chức sinh nhật hàng tháng cho người lao động)
Mong muốn về công việc
Hãy nói cho nhà tuyển dụng biết những mong muốn của bạn về môi trường làm việc, vị trí công việc, địa điểm, thời gian và thu nhập...
content2
- Làm việc lâu dài,gắn bó với công ty
- Môi trường làm việc thân thiện và chuyên nghiệp
- Được hưởng đầy đủ chế độ theo luật lao động
- Yêu thích sự sáng tạo và niềm đam mê trong công việc.
Mong muốn về công việc
- Làm việc lâu dài,gắn bó với công ty
- Môi trường làm việc thân thiện và chuyên nghiệp
- Được hưởng đầy đủ chế độ theo luật lao động
- Yêu thích sự sáng tạo và niềm đam mê trong công việc.
Zalo
ĐÁNH GIÁ PROFILE
Nội dung nhập vào không được vượt quá 5000 kí tự.