Giới thiệu bản thân
Mô tả về bản thân, nêu các kỹ năng, năng lực, lợi thế và điểm còn hạn chế của bạn nếu có
content
- Sử dụng thành thạo Microsoft Word, Excel, Power Point .
- Sử dụng thành thạo hệ thống URP.
- Có kỹ năng giao tiếp.
- Có kỹ năng phỏng vấn, đánh giá.
- Chăm chỉ, biết tổ chức sắp xếp công việc.
- Có tinh thần trách nhiệm cao.
- Chịu được áp lực công việc.
- Dễ dàng thích nghi với môi trường làm việc mới .
Giới thiệu bản thân
- Sử dụng thành thạo Microsoft Word, Excel, Power Point .
- Sử dụng thành thạo hệ thống URP.
- Có kỹ năng giao tiếp.
- Có kỹ năng phỏng vấn, đánh giá.
- Chăm chỉ, biết tổ chức sắp xếp công việc.
- Có tinh thần trách nhiệm cao.
- Chịu được áp lực công việc.
- Dễ dàng thích nghi với môi trường làm việc mới .
Trình độ học vấn / chuyên môn
Mô tả về quá trình học vấn/chuyên môn của bạn
education
Chuyên ngành Kế toán - Trường Cao Đẳng Công Nghiệp Thái Nguyên
Trình độ học vấn / chuyên môn
Chuyên ngành Kế toán - Trường Cao Đẳng Công Nghiệp Thái Nguyên
Kinh nghiệm làm việc
Mô tả kinh nghiệm làm việc
experience
* Tháng 09/2013 đến Tháng 04/2014: Công ty Hoya Glass Disk Vietnam II
- Chức danh: Operator
Mô tả công việc đảm nhiệm:
- Đào tạo OP mới về cách vận hành máy Chamfering.
- Nhập data sản xuất hàng ngày của các lô hàng sản xuất
* Tháng 06/2 014 đến tháng 07/2016: Công ty TNHH Hansol Electronics Vietnam
- Chức danh: Sr. Tech
- Mô tả công việc đảm nhiệm: - Quản lý sản xuất, nhập Data dữ liệu sản xuất.
- Nhân sự bộ phận (Bộ phận có: 918 người).
o Công tác nhân sự:
- Tuyển dụng: Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng của nhóm, tổng hợp và báo cáo cho Giám đốc bộ phận để triển khai kế hoạch yêu cầu tuyển dụng theo Qui trình tuyển dụng của công ty.
- Hợp đồng lao động: Thực hiện đánh giá hợp đồng lao động thử việc, 1 năm, không xác định thời hạn của các nhóm.
- Hồ sơ nhân viên: Thực hiện việc quản lý hồ sơ nhân viên, cập nhật thông tin thay đổi hồ sơ nhân viên của bộ phận.
- Phổ biến thông tin chính sách của công ty tới người lao động.
- Kiểm tra, tổng hợp mã số thuế cá nhân của người lao động.
- Thực hiện tổng hợp dữ liệu để đánh giá MBO theo quý cho NLĐ trong bộ phận.
o Chấm công: Thực hiện việc chấm công cho người lao động hàng ngày, công tăng ca và tổng hợp công tính lương, phép năm và các phụ cấp hàng tháng nếu có.
o Thanh toán chế độ BHXH: Chịu trách thực hiện thanh toán các chính sách chế độ thai sản, chế độ ốm đau cho người lao động theo đúng qui định.
o Chính sách phúc lợi khác:
- Tham gia thực hiện các phong trào sự kiện theo qui chế chính sách của công ty
- Thực hiện cập nhật danh sách và đề xuất thưởng bình bầu cho người lao động theo qui định và chính sách của Công ty.
- Thực hiện thanh toán chế độ công đoàn cho NLĐ (ốm, đau, ma chay tử tuất).
- Thực hiện thanh toán chế độ công ty cho NLĐ (ốm, đau, ma chay tử tuất).
- Lập kế hoạch xét duyệt thăng cấp chức vụ cho NLĐ trình lên Giám đốc bộ phận.
- Thực hiện giải quyết các chế độ thanh toán thôi việc cho CBCNV công ty sau thôi việc theo qui định của Luật lao động và qui chế công ty.
- Theo dõi danh sách mang thai của bộ phận đảm bảo quyền lợi cho người lao động.
o Làm báo cáo: Làm báo cáo công việc, báo cáo nhân lực, nhân công, tăng ca,báo cáo ngày, tuần, tháng, quý.. theo yêu cầu của giám đốc bộ phận.
o Các công việc hành chính khác:
- Đề nghị cấp phát phiếu ăn cho Vendor đến lắp ráp, bảo dưỡng máy móc trên xưởng
- Order xe đi công tác khi phát sinh.
- Quản lý, rà soát việc cấp phát trợ cấp thẻ điện thoại cho quản lý các nhóm.
- Thực hiện thanh toán hóa đơn, chứng từ phát sinh cho bộ phận ( nếu có).
- Order văn phòng phẩm dùng cho bộ phận.
* Tháng 09/2016 đến Tháng 11/2016: Công ty TNHH SR TECH
- Chức danh: Nhân viên
Mô tả công việc đảm nhiệm:
- Nhập data sản xuất hàng ngày của các lô hàng sản xuất.
- Chấm công, báo cơm, giải quyết các thủ tục liên quan đến quyền lợi của người lao động.
- Giám sát việc thực hiện nội quy, quy định công ty.
- Order, quản lý, cấp phát vật tư tiêu hao cho line sản xuất.
- Quản lý máy móc, thiết bị, đồ dùng văn phòng.
Kinh nghiệm làm việc
* Tháng 09/2013 đến Tháng 04/2014: Công ty Hoya Glass Disk Vietnam II
- Chức danh: Operator
Mô tả công việc đảm nhiệm:
- Đào tạo OP mới về cách vận hành máy Chamfering.
- Nhập data sản xuất hàng ngày của các lô hàng sản xuất
* Tháng 06/2 014 đến tháng 07/2016: Công ty TNHH Hansol Electronics Vietnam
- Chức danh: Sr. Tech
- Mô tả công việc đảm nhiệm: - Quản lý sản xuất, nhập Data dữ liệu sản xuất.
- Nhân sự bộ phận (Bộ phận có: 918 người).
o Công tác nhân sự:
- Tuyển dụng: Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng của nhóm, tổng hợp và báo cáo cho Giám đốc bộ phận để triển khai kế hoạch yêu cầu tuyển dụng theo Qui trình tuyển dụng của công ty.
- Hợp đồng lao động: Thực hiện đánh giá hợp đồng lao động thử việc, 1 năm, không xác định thời hạn của các nhóm.
- Hồ sơ nhân viên: Thực hiện việc quản lý hồ sơ nhân viên, cập nhật thông tin thay đổi hồ sơ nhân viên của bộ phận.
- Phổ biến thông tin chính sách của công ty tới người lao động.
- Kiểm tra, tổng hợp mã số thuế cá nhân của người lao động.
- Thực hiện tổng hợp dữ liệu để đánh giá MBO theo quý cho NLĐ trong bộ phận.
o Chấm công: Thực hiện việc chấm công cho người lao động hàng ngày, công tăng ca và tổng hợp công tính lương, phép năm và các phụ cấp hàng tháng nếu có.
o Thanh toán chế độ BHXH: Chịu trách thực hiện thanh toán các chính sách chế độ thai sản, chế độ ốm đau cho người lao động theo đúng qui định.
o Chính sách phúc lợi khác:
- Tham gia thực hiện các phong trào sự kiện theo qui chế chính sách của công ty
- Thực hiện cập nhật danh sách và đề xuất thưởng bình bầu cho người lao động theo qui định và chính sách của Công ty.
- Thực hiện thanh toán chế độ công đoàn cho NLĐ (ốm, đau, ma chay tử tuất).
- Thực hiện thanh toán chế độ công ty cho NLĐ (ốm, đau, ma chay tử tuất).
- Lập kế hoạch xét duyệt thăng cấp chức vụ cho NLĐ trình lên Giám đốc bộ phận.
- Thực hiện giải quyết các chế độ thanh toán thôi việc cho CBCNV công ty sau thôi việc theo qui định của Luật lao động và qui chế công ty.
- Theo dõi danh sách mang thai của bộ phận đảm bảo quyền lợi cho người lao động.
o Làm báo cáo: Làm báo cáo công việc, báo cáo nhân lực, nhân công, tăng ca,báo cáo ngày, tuần, tháng, quý.. theo yêu cầu của giám đốc bộ phận.
o Các công việc hành chính khác:
- Đề nghị cấp phát phiếu ăn cho Vendor đến lắp ráp, bảo dưỡng máy móc trên xưởng
- Order xe đi công tác khi phát sinh.
- Quản lý, rà soát việc cấp phát trợ cấp thẻ điện thoại cho quản lý các nhóm.
- Thực hiện thanh toán hóa đơn, chứng từ phát sinh cho bộ phận ( nếu có).
- Order văn phòng phẩm dùng cho bộ phận.
* Tháng 09/2016 đến Tháng 11/2016: Công ty TNHH SR TECH
- Chức danh: Nhân viên
Mô tả công việc đảm nhiệm:
- Nhập data sản xuất hàng ngày của các lô hàng sản xuất.
- Chấm công, báo cơm, giải quyết các thủ tục liên quan đến quyền lợi của người lao động.
- Giám sát việc thực hiện nội quy, quy định công ty.
- Order, quản lý, cấp phát vật tư tiêu hao cho line sản xuất.
- Quản lý máy móc, thiết bị, đồ dùng văn phòng.
Mong muốn về công việc
Hãy nói cho nhà tuyển dụng biết những mong muốn của bạn về môi trường làm việc, vị trí công việc, địa điểm, thời gian và thu nhập...
content2
• Hoàn thành mục tiêu trở thành 1 nhân viên nhân sự chuyên nghiệp.
• Môi trường làm việc công bằng, đánh giá đúng năng lực.
• Có cơ hội học hỏi nâng cao khả năng giao tiếp của bản thân.
• Thu nhập phù hợp, việc làm ổn định để toàn tâm, toàn ý với công việc và gắn bó lâu dài.
Mong muốn về công việc
• Hoàn thành mục tiêu trở thành 1 nhân viên nhân sự chuyên nghiệp.
• Môi trường làm việc công bằng, đánh giá đúng năng lực.
• Có cơ hội học hỏi nâng cao khả năng giao tiếp của bản thân.
• Thu nhập phù hợp, việc làm ổn định để toàn tâm, toàn ý với công việc và gắn bó lâu dài.
Zalo
ĐÁNH GIÁ PROFILE
Nội dung nhập vào không được vượt quá 5000 kí tự.