Phạm Thị Thu Hương

 Đọc & viết tiếng Anh tốt  Vi Tính văn phòng tốt  Kỹ năng giải quyết vấn đề tốt  Kỹ năng làm việc nhóm tốt  Khả năng chịu áp lực công việc cao

Đại học Kinh tế - Luật – Quản trị kinh doanh

1) Từ 07/2015 đến nay: Lotte Mart (Tỉnh Đồng Nai ) Chức vụ : Giám sát Nhân sự Nhiệm vụ chính:  Tuyển dụng - Tổ chức phỏng vấn ứng viên - Liên hệ thiết lập các khóa thực tập sinh (mỗi đợt khoản 30 sinh viên) - Theo dõi và báo cáo các tình hình biến động nhân sự - Các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Giám đốc Siêu thị  Phúc lợi - Báo cáo tình hình nhân sự - Phỏng vấn thử việc - Kiểm soát, kiểm tra thực hiện nội quy công ty - Tổ chức các hoạt động: sinh nhật, đào tạo,…. - Chấm công, tính lương - Các thủ tục cơ quan hành chính liên quan - Kiêm soát và phân bổ chi phí nhân sự hiệu quả - Đánh giá và cải thiện tỷ lệ nghỉ việc. - Các nhiệm vụ khác theo sự chỉ đạo của cấp trên 2) Từ 05/2014 đến 07/2015 : Autogrill VFS F&B (lầu 1 ga Quốc Tế TSN–HCM) Chức vụ : Chuyên viên Nhân sự Nhiệm vụ:  Tuyển dụng - Tổ chức tuyển dụng, đánh giá ứng viên - Thực hiện các thủ tục liên quan: gửi thư mời nhận viên,  Phúc lợi - Tính lương, HĐLĐ, BHXH, kiểm soát chi phí và tình hình nhân sự 3) Từ 04/2012 đến 04/2014 : IN DI CO Co., Ltd (HCM) Chức vụ : Quyền trưởng phòng Hành chánh Nhân sự Nhiệm vụ chính:  Tuyển dụng - Tổng hợp thông tin, tư vấn tuyển dụng - Tham mưu BGD tình hình tuyển dụng.  Đào tạo & phát triển - Tham mưu BGD các khóa học năng cao các kỹ năng mềm cho nhân viên - Xây dựng các thang đánh giá phát triển năng lực nhân viên - Tổ chức các khóa học ngoại khóa cho nhân viên.  Phúc lợi - Tổ chức, xây dựng lưu trữ thông tin (xây dựng phần mềm Nhân sự) - Xây dựng các quy trình nhân sự, chế độ phúc lợi cho nhân viên - Xây dựng các ngân sách nhân sự - Kiểm soát chi phí hành chánh 4) Từ 10/2011 to 04/2012 : IN DI CO Co., Ltd Chức vụ : Nhân viên Nhân sự Nhiệm cụ chính: - Tổng hợp chấp công, tính lương toàn hệ thống (1 văn phòng chính, 5 chi nhánh) - Thực hiện các công việc: ký hết HĐLĐ, báo cáo BHXH, báo cáo các cơ quan nhà nước,.. - Sắp xếp tổ chức phỏng vấn. - Triển khai đánh giá KPI cuối năm - Cập nhật thông tin nhân sự - Các công việc dưới sự phân công của trưởng bộ phận