Giới thiệu bản thân
Mô tả về bản thân, nêu các kỹ năng, năng lực, lợi thế và điểm còn hạn chế của bạn nếu có
content
- Kỹ năng vi tính văn phòng: Word, Excel, Internet
- Kỹ năng Anh văn: Giao tiếp
- Kỹ năng tuyển dụng, phỏng vấn, đánh giá
- Kỹ năng giao tiếp, tư vấn, huấn luyện, trình bày
- Kỹ năng soạn thảo văn bản
- Kỹ năng lập kế hoạch, triển khai, giám sát
- Kỹ năng quản lý đội nhóm
- Khả năng làm việc độc lập, trung thực, trách nhiệm, ham học hỏi
- Nhiệt tình và hòa đồng
Giới thiệu bản thân
- Kỹ năng vi tính văn phòng: Word, Excel, Internet
- Kỹ năng Anh văn: Giao tiếp
- Kỹ năng tuyển dụng, phỏng vấn, đánh giá
- Kỹ năng giao tiếp, tư vấn, huấn luyện, trình bày
- Kỹ năng soạn thảo văn bản
- Kỹ năng lập kế hoạch, triển khai, giám sát
- Kỹ năng quản lý đội nhóm
- Khả năng làm việc độc lập, trung thực, trách nhiệm, ham học hỏi
- Nhiệt tình và hòa đồng
Trình độ học vấn / chuyên môn
Mô tả về quá trình học vấn/chuyên môn của bạn
education
Tốt nghiệp Cử Nhân Quản trị nhân lực – Đại Học Công đoàn
Trình độ học vấn / chuyên môn
Tốt nghiệp Cử Nhân Quản trị nhân lực – Đại Học Công đoàn
Kinh nghiệm làm việc
Mô tả kinh nghiệm làm việc
experience
* Từ 06/2014 đến nay: Nhân viên nhân sự Công Ty Cổ phần CERAVI
- Tuyển dụng & đào tạo: Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng của các bộ phận, tổng hợp và báo cáo cho Giám đốc nhân sự để triển khai kế hoạch tuyển dụng theo Quy trình tuyển dụng.
- Soạn thảo văn bản, nội quy quy chế cuả Công ty: Thực hiện soạn hợp đồng lao động thử việc, chính thức theo dõi đánh giá của các bộ phận và soạn hợp đồng lao động chính thức cho người lao động. Xây dựng nội quy lao động của Công ty, soạn thảo văn bảo: Quyết định, thông báo..
- Công tác nhân sự
+ Kiểm soát kế hoạch tuyển dụng
+ Kiểm soát hồ sơ nhân sự
+ Kiểm soát hợp đồng lao động
+ Kiểm soát đào tạo đúng theo mục tiêu đề ra
- Thực hiện chính sách BHXH, BHYT và BHTN:
- Chịu trách thực hiện công tác tăng giảm bảo hiểm, các chính sách chế độ thai sản, chế độ ốm đau cho người lao động theo đúng qui định
- Thực hiện báo cáo quĩ lương hàng tháng, quí, năm và báo cáo chuyển nộp quĩ lương BHXH hàng tháng
- Giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự
- Chính sách phúc lợi khác:
- Tham gia thực hiện các phong trào sự kiện theo qui chế chính sách của công ty
- Thực hiện cập nhận danh sách và đề xuất thưởng bình bầu cho người lao động theo qui định và chính sách của Công ty.
- Thực hiện giải quyết các chế độ thanh toán thôi việc cho CBCNV công ty sau thôi việc theo qui định của Luật lao động và qui chế công ty.
- Liên hệ làm việc với cơ quan bảo hiểm quận Ba Đình thành phố Hà Nội và Sở lao động thương binh và xã hội thành phố Hà Nội.
Kinh nghiệm làm việc
* Từ 06/2014 đến nay: Nhân viên nhân sự Công Ty Cổ phần CERAVI
- Tuyển dụng & đào tạo: Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng của các bộ phận, tổng hợp và báo cáo cho Giám đốc nhân sự để triển khai kế hoạch tuyển dụng theo Quy trình tuyển dụng.
- Soạn thảo văn bản, nội quy quy chế cuả Công ty: Thực hiện soạn hợp đồng lao động thử việc, chính thức theo dõi đánh giá của các bộ phận và soạn hợp đồng lao động chính thức cho người lao động. Xây dựng nội quy lao động của Công ty, soạn thảo văn bảo: Quyết định, thông báo..
- Công tác nhân sự
+ Kiểm soát kế hoạch tuyển dụng
+ Kiểm soát hồ sơ nhân sự
+ Kiểm soát hợp đồng lao động
+ Kiểm soát đào tạo đúng theo mục tiêu đề ra
- Thực hiện chính sách BHXH, BHYT và BHTN:
- Chịu trách thực hiện công tác tăng giảm bảo hiểm, các chính sách chế độ thai sản, chế độ ốm đau cho người lao động theo đúng qui định
- Thực hiện báo cáo quĩ lương hàng tháng, quí, năm và báo cáo chuyển nộp quĩ lương BHXH hàng tháng
- Giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự
- Chính sách phúc lợi khác:
- Tham gia thực hiện các phong trào sự kiện theo qui chế chính sách của công ty
- Thực hiện cập nhận danh sách và đề xuất thưởng bình bầu cho người lao động theo qui định và chính sách của Công ty.
- Thực hiện giải quyết các chế độ thanh toán thôi việc cho CBCNV công ty sau thôi việc theo qui định của Luật lao động và qui chế công ty.
- Liên hệ làm việc với cơ quan bảo hiểm quận Ba Đình thành phố Hà Nội và Sở lao động thương binh và xã hội thành phố Hà Nội.
Mong muốn về công việc
Hãy nói cho nhà tuyển dụng biết những mong muốn của bạn về môi trường làm việc, vị trí công việc, địa điểm, thời gian và thu nhập...
content2
- Trau dồi kinh nghiệm, kiến thức, kỹ năng công việc và khẳng định công việc đang làm là một nghề thực thụ và chuyên nghiệp.
- Học thêm kiến thức về quản trị nhân sự, Luật lao động, chính sách và các kỹ năng đánh giá con người, nghệ thuật dùng người.
- Mong muốn trở thành một người quản lý giỏi và thành công ở các vị trí cao như Trưởng phòng Hành chánh Nhân sự, Giám đốc nhân sự.
Mong muốn về công việc
- Trau dồi kinh nghiệm, kiến thức, kỹ năng công việc và khẳng định công việc đang làm là một nghề thực thụ và chuyên nghiệp.
- Học thêm kiến thức về quản trị nhân sự, Luật lao động, chính sách và các kỹ năng đánh giá con người, nghệ thuật dùng người.
- Mong muốn trở thành một người quản lý giỏi và thành công ở các vị trí cao như Trưởng phòng Hành chánh Nhân sự, Giám đốc nhân sự.
Zalo
ĐÁNH GIÁ PROFILE
Nội dung nhập vào không được vượt quá 5000 kí tự.