Nguyễn Thị Ngát

- Kỹ năng Giao tiếp - Kỹ năng Quản lý Bán hàng & chăm sóc khách hàng. - Kỹ năng đàm phán, thương thuyết (thuyết phục Ban lãnh đạo – Nhân viên) - Kỹ năng phân tích và xử lý tình huống. - Kỹ năng nắm bắt và phân tích tâm lý con người. - Kỹ năng làm việc nhóm/ độc lập. - Thành thạo tin học văn phòng: Word, Exel, Outlook, … - Thích được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp và có nhiều cơ hội học hỏi. - Thích nghe nhạc, Đọc sách, Shoping, giao lưu.. - Thích làm việc với con nguời. - Chăm chỉ, kiên nhẫn, hòa đồng, trung thực, công bằng, thẳng thắn, ham học hỏi, luôn luôn cầu tiến. - Nhanh nhẹn, nhiệt tình, cẩn thận, có trách nhiệm và chịu áp lực cao trong công việc. - Biết lắng nghe và luôn tôn trọng ý kiến của người khác.

Trường ĐH Lao Động Xã Hội Chuyên ngành: Cử nhân Quản trị nhân lực – Loại khá

* T12/2013 - 2/2013: Công ty CP Xăng dầu Petrolimex Chức vụ: Thực tập Nhân sự. Mô tả công việc: Thực tập nhân sự tại phòng Hành chính – Nhân sự của Công ty CP Xăng dầu Petrolimex. Được biết đến các công việc của Nhân sự: Cách tính trả luơng, tìm hiểu Quy chế Công ty, tìm hiểu các Luật, các vấn đề về hành chính. * T3/2013 đến 7/2014: Công ty THHH Nội Thất FLAT Chức vụ: Nhân viên Hành chính – Nhân sự. Mức luơng: 4- 5 triệu đồng/ tháng Mô tả công việc: - Khả năng tìm kiếm khách hàng, tiếp cận khách - thiết lập quan hệ khách hàng, đàm phán hợp đồng. - Khả năng đánh giá mức độ tiềm năng của khách hàng, cũng như đánh giá thông tin về đối thủ dựa vào việc phân tích so sánh ( Điểm mạnh, Yếu của đối thủ) tạo lên lợi thế cạnh tranh cho mình. - Khả năng lập kế hoạch, định hướng kinh doanh sản phẩm hướng đến các khách hàng trọng tâm. - Lập báo cáo hàng tháng, quý và đưa ra các giải pháp kinh doanh. - Tuyển mộ, phỏng vấn tuyển dụng nhân viên mới bán hàng tại các Showroom. - Đạo tạo và định hướng nhân viên mới. - Làm hợp đồng lao động thử việc, hợp đồng lao động chính thức cho nhân viên. - Chấm công, tính trả lương, thưởng cho nhân viên (Cả ngày lễ, tết). - Quản lý nhân viên bán hàng tại các showroom. - Xây dựng quy chế, nội quy lao động và quy trình làm việc tại xưởng sản xuất và showroom. - Tham gia công tác hành chính – Bảo hiểm xã. * T 2/2015 đến T4/2016: Công ty CP Master Tran Chức vụ: Nhân viên Hành chính – Nhân sự. Mô tả công việc: Công việc Hành chính. - Công việc lễ tân: Tiếp đón khách đến – đi tại Công ty. - Tiếp nhận công văn đến – đi. Soạn công văn, văn bản hành chính gửi đi trình Giám đốc phê duyệt. - Cầm chìa khóa VP, chìa khoá tủ tài liệu Công ty; mở - đóng cửa Văn phòng. Công việc Nhân sự. - Phụ trách tuyển dụng: Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng của Ban giám đốc và truởng các phòng ban; Đăng tin tuyển dụng trên các trang tuyển dụng( Vietnamwork, vieclam24h, timiecnhanh.com.vn…); Tiếp nhận hồ sơ ứng tuyển ( Hồ sơ, CV); Sàng lọc Hồ sơ ứng tuyển; Sắp xếp lịch phỏng vấn, đánh giá phỏng vấn; Thông báo trúng tuyển; Hoàn thiện thủ tục nhân sự cho nhân viên mới.( Quyết định tuyển dụng, Mô tả công việc, hợp đồng thử việc, hợp đồng chính thức…) - Chịu trách nhiệm về kết quả phỏng vấn tuyển dụng. - Làm mô tả công việc cho các vị trí trong công ty: Hành chính nhân sự, Quản lý bán hang, Trình dược viên, Quản trị bán hàng, kế toán, kho vận. - Lên kế hoạch, chương trình đào tạo nhân sự mới, đào tạo bổ sung khi có yêu của của Ban lãnh đạo và trưởng các phòng ban. - Thực hiện tính chế độ đãi ngộ, cơ chế luơng thuởng cho Cán bộ nhân viên trong Công ty. ( Tham gia xây dựng cơ chế luơng: Luơng khối Văn phòng – khối kinh doanh; Theo dõi thời gian xét tăng lương, Tính luơng hàng tháng cho Cán bộ nhân viên Công ty; Khen thưởng, lễ tết cho CBVNV) - Thực hiện Công tác thăm hỏi, tổ chức liên hoan, hoạt động vui chơi ngoài giờ làm việc( Ma chay, cuới hỏi, sinh nhật, ốm đau, liên hoan...) - Thực hiện quy trình Nhân sự: Quyết định tuyển dụng, đình chỉ, tạm nghỉ, sa thải, bố trí sắp xếp nhân sự… và các thủ tục liên quan - Lưu trữ sổ sách, hợp đồng lao động, tài liệu Nhân sự. - Là trung gian giải quyết các tồn động, thắc mắc nhân sự, tư vấn cho các Sếp về vấn đề Nhân sự. - Thực hiện công tác nhân sự khác theo yêu cầu trong quá trình thực hiện công việc: Tư vấn hoàn thiện quy trình làm việc nội bộ; Xây dựng quy chế hoạt động trình Ban giám đốc duyệt; Hỗ trợ các bộ phận khác khi có yêu cầu hay thời gian trống…vv

- Làm việc lâu dài,gắn bó với công ty - Môi trường làm việc thân thiện và chuyên nghiệp - Có cơ hội thăng tiến tốt trong công việc - Được hưởng đầy đủ chế độ theo luật lao động - Yêu thích sự sáng tạo và niềm đam mê trong công việc.