Trình độ học vấn / chuyên môn
Mô tả về quá trình học vấn/chuyên môn của bạn
education
• VIỆN QUẢN TRỊ DOANH NGHIỆP
Tháng 3/2007 - Tháng 4 /2007
Bằng cấp: Đại học
Chuyên ngành: QUẢN TRỊ HÀNH CHÍNH VĂN PHÒNG
Trình độ học vấn / chuyên môn
• VIỆN QUẢN TRỊ DOANH NGHIỆP
Tháng 3/2007 - Tháng 4 /2007
Bằng cấp: Đại học
Chuyên ngành: QUẢN TRỊ HÀNH CHÍNH VĂN PHÒNG
Kỹ năng
Mô tả những kỹ năng và kinh nghiệm của bạn
experience
- Khả năng giao tiếp tốt
- Chăm chỉ, chính xác, cẩn thận
- Kĩ năng làm việc nhóm và độc lập
- Có tinh thần trách nhiệm và chịu được áp lực công việc.
- Có khả năng quan sát và sắp xếp công việc
- Khả năng đàm phán thuyết phục khách hàng
Kỹ năng
- Khả năng giao tiếp tốt
- Chăm chỉ, chính xác, cẩn thận
- Kĩ năng làm việc nhóm và độc lập
- Có tinh thần trách nhiệm và chịu được áp lực công việc.
- Có khả năng quan sát và sắp xếp công việc
- Khả năng đàm phán thuyết phục khách hàng
Kinh nghiệm làm việc
Mô tả kinh nghiệm làm việc
experience
• Tên công ty: PETROLAND
Tháng 5/2008 - Hiện tại/2013
Tỉnh/Thành phố: Hồ Chí Minh
Cấp bậc: Trưởng nhóm/Giám sát
Nhiệm vụ chính & Thành tích nổi bật:
- Xây dựng quy chế tiền lương và theo dõi tình hình lương của CBNV và sắp xếp lương cho CBNV.
- Xây dựng kế hoạch tiền lương và báo cáo lao động tiền lương theo quy định của cấp trên.
- Xây dựng quy chế đào tạo, kế hoạch đào tạo hàng năm và triển khai kế hoạch đào tạo của Công ty.
- Xây dựng quy trình tuyển dụng và trực tiếp tuyển dụng nhân sự - Cán bộ quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn ISO 9001:2008 của phòng Tổ chức Nhân sự.
- Trực tiếp xây dựng và đăng ký nội quy lao động, thoả ước lao động và thang bản lương với sở lao động TBXH
• Tên công ty: Công ty CP chế biến Gỗ Đức Thành
Tháng 3/2008 - Tháng 4/2008
Tỉnh/Thành phố: Hồ Chí Minh
Cấp bậc: Nhân viên
Nhiệm vụ chính & Thành tích nổi bật:
- Thực hiện công tác tuyển dụng.
- Theo dõi, quản lý hồ sơ nhân viên
Kinh nghiệm làm việc
• Tên công ty: PETROLAND
Tháng 5/2008 - Hiện tại/2013
Tỉnh/Thành phố: Hồ Chí Minh
Cấp bậc: Trưởng nhóm/Giám sát
Nhiệm vụ chính & Thành tích nổi bật:
- Xây dựng quy chế tiền lương và theo dõi tình hình lương của CBNV và sắp xếp lương cho CBNV.
- Xây dựng kế hoạch tiền lương và báo cáo lao động tiền lương theo quy định của cấp trên.
- Xây dựng quy chế đào tạo, kế hoạch đào tạo hàng năm và triển khai kế hoạch đào tạo của Công ty.
- Xây dựng quy trình tuyển dụng và trực tiếp tuyển dụng nhân sự - Cán bộ quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn ISO 9001:2008 của phòng Tổ chức Nhân sự.
- Trực tiếp xây dựng và đăng ký nội quy lao động, thoả ước lao động và thang bản lương với sở lao động TBXH
• Tên công ty: Công ty CP chế biến Gỗ Đức Thành
Tháng 3/2008 - Tháng 4/2008
Tỉnh/Thành phố: Hồ Chí Minh
Cấp bậc: Nhân viên
Nhiệm vụ chính & Thành tích nổi bật:
- Thực hiện công tác tuyển dụng.
- Theo dõi, quản lý hồ sơ nhân viên
Mong muốn về công việc
Hãy nói cho nhà tuyển dụng biết những mong muốn của bạn về môi trường làm việc, vị trí công việc, địa điểm, thời gian và thu nhập...
content2
- Công việc ổn định và gắn bó lâu dài
- Được hưởng đầy đủ chế độ theo luật lao động
- Có cơ hội được dào tạo nâng cao nghiệp vụ
- Không ngừng học tập và phấn đấu vươn lên để nâng cao kiến thức, kỹ năng của bản thân để góp phần phát triển công ty.
- Yêu thích sự sáng tạo và niềm đam mê trong công việc.
- Tích lũy kinh nghiệm
Mong muốn về công việc
- Công việc ổn định và gắn bó lâu dài
- Được hưởng đầy đủ chế độ theo luật lao động
- Có cơ hội được dào tạo nâng cao nghiệp vụ
- Không ngừng học tập và phấn đấu vươn lên để nâng cao kiến thức, kỹ năng của bản thân để góp phần phát triển công ty.
- Yêu thích sự sáng tạo và niềm đam mê trong công việc.
- Tích lũy kinh nghiệm
Zalo
ĐÁNH GIÁ PROFILE
Nội dung nhập vào không được vượt quá 5000 kí tự.