Bùi Văn Hùng

- Kỹ năng hội nhập, làm việc nhóm, tư duy tốt. - Tinh thần tự học hỏi, làm việc độc lập/ Đồng đội, lắng nghe tiếp thu ý kiến đóng góp, chịu được áp lực trong công việc. - Sức khỏe tốt. - Hòa đồng với đồng nghiệp. - Tác phong lịch sự, nhanh nhẹn, trung thực, cẩn thận. - Có tính kỷ luật và có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.

Kỹ Sư Hóa- Đại học Công Nghiệp TP.HCM

* Tháng 05/2006-2014: làm việc tại Công ty CP Hóa Chất TP.HCM với chức danh trưởng Phòng Quản lý chất lượng- Sản xuất bột đá vôi CaCO3 với công việc chính: - Kiểm soát theo quy trình ISO 9001-2008, KPI, Kaizen, lean, 5S. - Tổ chức bố trí công việc trong phòng hóa nghiệm, phân công nhiệm vụ cụ thể cho từng ca, kíp, từng tổ, từng người phù hợp với chức danh để thực hiện tốt Quản lý chất lượng. Căn cứ kế hoạch và nhiệm vụ cụ thể của phòng QC để xây dựng kế hoạch, tiến độ làm việc của phòng QC hàng tuần, tháng, quý và năm. -Theo dõi lệnh sản xuất của công ty, triển khai nội dung công việc cụ thể, thực hiện việc kiểm soát chất lượng và báo cáo lãnh đạo nhà máy. - Thực hiện nghiêm các chế độ quản lý về: Nhân lực, kỹ thuật an toàn, và sử dụng các trang thiết bị, dụng cụ, hóa chất liên quan phòng QC. - Kiểm tra giám sát đôn đốc các Trưởng ca và nhân viên thuộc quyền quản lý thực hiện tiêu chuẩn, quy trình, biện pháp làm việc an toàn khi giao việc. - Tổ chức huấn luyện, kèm cặp hướng dẫn đối với nhân viên mới. Bố trí nhân viên làm việc đúng nghề được đào tạo, đã được huấn luyện và qua sát hạch kiến thức đạt yêu cầu. - Nghiêm cấm nhân viên làm việc nếu không có các trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân đã được cấp phát. - Lên kế hoạch bảo dưỡng định kỳ thiết bị phân tích, cân phân tích, máy đo kích cỡ hạt, dụng cụ chuẩn độ và các thiết bị gia công mẫu, dụng cụ hóa nghiệm. - Phối hợp chặt chẽ với các Phân xưởng, Phòng ban trong công tác phân tích mẫu và thực hiện nhiệm vụ, kế hoạch được giao. - Trực tiếp làm việc với các Phân xưởng, Phòng ban và nhân viên trong phòng để giải quyết các vướng mắc, yêu cầu nhân viên thực hiện nghiêm túc các mệnh lệnh công tác, thực hiện quy trình, biện pháp làm việc báo cáo cụ thể về tình hình thực hiện nhiệm vụ được giao. Trong trường hợp không giải quyết được mới báo cáo Giám đốc . - Giải quyết kịp thời các kiến nghị, khiếu nại của khách hàng thuộc phạm vi hàng hóa sản xuất luôn đảm bảo yêu cầu chất lượng. - Thống kê, báo cáo tình hình hoạt động sản xuất: ngày, tuần, tháng, Quý và gửi báo cáo trình lên Lãnh đạo. - Thành viên trong ban đánh giá ISO, 5S, ATLĐ, PCCC tại đơn vị. - Khóa đào tạo: Kỹ năng mềm dành cho Quản lý cấp trung Tại trường Cao Đẳng nghề An Đức. -Tham gia thực hành các khóa đào tạo kỹ năng ngoại khóa khác, tại Hồ Chí Minh, Vũng Tàu… - 04/2014: Được Tổng công ty LikSin khen tặng giấy khen Đảng viên là “Cá nhân tiêu biểu” năm 2014. * Tháng 4/2014-4/2016: Vị trí trưởng ca Công ty CP Sản xuất Sô Đa Chu Lai: Na2CO3 - Chịu trách nhiệm toàn diện về kỹ thuật, công nghệ, vật tư trang thiết bị, dụng cụ, hóa chất, mẫu phân tích…thuộc phạm vi phòng hóa nghiệm và nơi lấy mẫu. - Đảm bảo quá trình phân tích được diễn ra thuận lợi, kết quả phân tích chính xác,hóa chất tiêu hao bé nhất, không xảy ra sự cố. - Yêu cầu nhân viên của mình báo cáo tình hình phân tích mẫu hiện tại và đồng thời có những mệnh lệch hoặc nhắc nhở cần thiết cho nhân viên - Tổ chức kiểm tra giám sát chặt chẽ công tác chuẩn bị trước và trong khi làm việc đối với các nhân viên trong ca, kiểm tra tính hoạt động tốt nhất của thiết bị, dụng cụ, hóa chất trong ca làm việc. Tính toán hiệu suất tiêu hao hóa chất và hiệu suất làm việc của phòng mà mình quản lý. - Chịu trách nhiệm về tình hình thiết bị, quy trình phân tích mẫu, hóa chất sử dụng. Mỗi ca ít nhất 02 lần ( đầu ca và cuối ca) trưởng ca phải đi kiểm tra toàn bộ các thiết bị, hóa chất thuộc phạm vi quản lý. Chịu trách nhiệm hoàn toàn mệnh lệnh của mình.

- Mong muốn công việc phù hợp với năng lực. - Mong muốn đóng góp vào đội ngũ Công ty ngày một phát triển và có cơ hội thăng tiến trong công việc. - Nghề nghiệp phát triển bền vững. - Tôi mong muốn làm việc trong môi trường thân thiện, sáng tạo, học hỏi, trao dồi kiến thức kinh nghiệm để cải thiện bản thân, phát huy kế thừa sáng tạo vận dụng hết năng lực vào công việc và gắn bó lâu dài cùng với sự phát triển chung của công ty