cover CV: Trương Văn Thắng

Trương Văn Thắng

Hồ sơ 5 sao bạc

Quản lý nhân sự, kinh doanh, sản xuất

Giới tính : Nam
Địa chỉ:
Ngày sinh : 1988

Thông tin liên hệ

Hồ sơ ứng viên bao gồm 1 cv đính kèm

Thống kê kết quả liên hệ của các nhà tuyển dụng Số lượt Thời gian liên hệ gần nhất
Liên hệ thành công 0 Chưa có
Liên hệ không thành công 0 Chưa có

Kinh nghiệm làm việc

Từ 5 đến 10 năm

Số tuổi hiện tại

37

Trình độ học vấn

Xem chi tiết

Vị trí mong muốn

Giám đốc/ Trưởng BP

Mức lương mong muốn

Thỏa thuận

Nơi muốn làm việc

Hà Nội

Ngoại ngữ

Tiếng Anh (Khá)

Quy mô công ty lớn nhất từng làm

N/A

Lượt xem hồ sơ

161

Công việc mong muốn

Nhân sự/ Công đoàn/ ER

Giới thiệu bản thân Mô tả về bản thân, nêu các kỹ năng, năng lực, lợi thế và điểm còn hạn chế của bạn nếu có content - Nắm bắt và giải quyết vấn đề - Lập kế hoạch và tổ chức, giám sát thực hiện kế hoạch - Tư duy khoa học, sáng tạo. - Kỹ năng viết bài, thuyết trình. - Thành thạo tin học văn phòng

Giới thiệu bản thân

- Nắm bắt và giải quyết vấn đề - Lập kế hoạch và tổ chức, giám sát thực hiện kế hoạch - Tư duy khoa học, sáng tạo. - Kỹ năng viết bài, thuyết trình. - Thành thạo tin học văn phòng
Trình độ học vấn / chuyên môn Mô tả về quá trình học vấn/chuyên môn của bạn education • Học viện Tài chính Tháng 9/2006 - Tháng 8 /2010 Bằng cấp: Đại học Chuyên ngành: Quản Trị Kinh Doanh

Trình độ học vấn / chuyên môn

• Học viện Tài chính Tháng 9/2006 - Tháng 8 /2010 Bằng cấp: Đại học Chuyên ngành: Quản Trị Kinh Doanh
Kinh nghiệm làm việc Mô tả kinh nghiệm làm việc experience • Kế hoạch sản xuất Tên công ty: Chi nhánh Công ty TNHH Thương mại và Dịch vụ Thiên Tháng 3/2013 - Hiện tại/2014 Tỉnh/Thành phố: Hà Nội Cấp bậc: Trưởng nhóm/Giám sát Nhiệm vụ chính & Thành tích nổi bật: Nhiệm vụ chính: Khi xưởng mới thành lập: - Xây dựng cơ cấu tổ chức, hệ thống sản xuất, tổ chức nhân sự các tổ sản xuất. - Tổ chức đào tạo, dạy nghề phát triển kỹ năng của công nhân. - Cập nhật, xây dựng các định mức sản xuất về thời gian sản xuất, định mức nguyên vật liệu. - Trực tiếp điều hành sản xuất. Khi xưởng đi vào hoạt động ổn định: - Tiếp nhân đơn hàng lên kế hoạch sản xuất tổng thể. - Lập kế hoạch sản xuất chi tiết hàng tháng, hàng tuần giao các tổ sản xuất. - Tính toán yêu cầu nguyên vật liệu, nhu cầu nhân sự để thực hiện kế hoạch sản xuất. - Lập báo cáo sản xuất hàng tuần, hàng tháng. - Thiết lập quy trình sản xuất, nghiên cứu giải pháp nâng cải tiến quy trình nâng cao hiệu quả công việc. - Thử nghiệm sản xuất các sản phẩm mới, dự tính chi phí sản xuất cho các dòng sản phẩm. • Phụ trách sản xuất Tên công ty: Công ty TNHH Sản xuất và Thương mại Tín Nhất Tháng 3/2012 - Tháng 2/2013 Tỉnh/Thành phố: Hà Nội Cấp bậc: Trưởng nhóm/Giám sát Nhiệm vụ chính & Thành tích nổi bật: Nhiệm vụ chính - Tiếp nhận đơn hàng từ phòng kinh doanh. - Lên kế hoạch nhập nguyên vật liệu, phụ kiện, công cụ dụng cụ phục vụ sản xuất. - Tổ chức sản xuất đảm bảo chất lượng và tiến độ các đơn hàng. - Giám sát lắp đặt, nghiệm thu công trình. - Tiếp nhận xử lý các yêu cầu về bảo hành, bảo dưỡng sản phẩm của khách hàng. - Quản lý hành chính tại xưởng sản xuất. - Xây dựng quy trình sản xuất, quản lý dữ liệu trên hệ thống. • Trợ Lý Sản Xuất Tên công ty: Công ty TNHH Sơn Mài Truyền Thống Tháng 10/2010 - Tháng 3/2012 Tỉnh/Thành phố: Hà Nội Cấp bậc: Trưởng nhóm/Giám sát Nhiệm vụ chính & Thành tích nổi bật: • Trợ lý sản xuất nội xưởng - Trợ giúp Phụ trách sản xuất lập kế hoạch sản xuất các đơn hàng. Lên kế hoạch sản xuất cho các tổ sản xuất hàng tháng, chi tiết kế hoạch sản xuất theo từng tuần, hàng ngày. - Quản lý tiến độ sản xuất của các tổ đảm bảo đúng theo kế hoạch - Quản lý việc sử dụng nguyên vật liệu, công cụ dụng cụ của các tổ sản xuất. - Cùng với phòng nhân sự xây dựng hệ thống bảng mô tả công việc, bảng yêu cầu kết quả công việc,… chi tiết tới các vị trí trong nội xưởng. Xây dựng chế độ khen thưởng, kỷ luật đối với công nhân sản xuất. - Giám sát, kiểm tra việc tuân thủ nội quy của công nhân trong tổ đội sản xuất. • Trợ lý sản xuất ngoại vi - Cùng với Phụ trách sản xuất lên kế hoạch sản xuất các đơn hàng, quản lý phần công việc đơn hàng thuê khoán tại các đối tác của công ty. - Lập kế hoạch sản xuất, dự trù nguyên vật liệu đối với phần đơn hàng thuê ngoài, lên kế hoạch vận chuyển, sản xuất, quản lý tiến độ đơn hàng tại các đối tác của công ty.

Kinh nghiệm làm việc

• Kế hoạch sản xuất Tên công ty: Chi nhánh Công ty TNHH Thương mại và Dịch vụ Thiên Tháng 3/2013 - Hiện tại/2014 Tỉnh/Thành phố: Hà Nội Cấp bậc: Trưởng nhóm/Giám sát Nhiệm vụ chính & Thành tích nổi bật: Nhiệm vụ chính: Khi xưởng mới thành lập: - Xây dựng cơ cấu tổ chức, hệ thống sản xuất, tổ chức nhân sự các tổ sản xuất. - Tổ chức đào tạo, dạy nghề phát triển kỹ năng của công nhân. - Cập nhật, xây dựng các định mức sản xuất về thời gian sản xuất, định mức nguyên vật liệu. - Trực tiếp điều hành sản xuất. Khi xưởng đi vào hoạt động ổn định: - Tiếp nhân đơn hàng lên kế hoạch sản xuất tổng thể. - Lập kế hoạch sản xuất chi tiết hàng tháng, hàng tuần giao các tổ sản xuất. - Tính toán yêu cầu nguyên vật liệu, nhu cầu nhân sự để thực hiện kế hoạch sản xuất. - Lập báo cáo sản xuất hàng tuần, hàng tháng. - Thiết lập quy trình sản xuất, nghiên cứu giải pháp nâng cải tiến quy trình nâng cao hiệu quả công việc. - Thử nghiệm sản xuất các sản phẩm mới, dự tính chi phí sản xuất cho các dòng sản phẩm. • Phụ trách sản xuất Tên công ty: Công ty TNHH Sản xuất và Thương mại Tín Nhất Tháng 3/2012 - Tháng 2/2013 Tỉnh/Thành phố: Hà Nội Cấp bậc: Trưởng nhóm/Giám sát Nhiệm vụ chính & Thành tích nổi bật: Nhiệm vụ chính - Tiếp nhận đơn hàng từ phòng kinh doanh. - Lên kế hoạch nhập nguyên vật liệu, phụ kiện, công cụ dụng cụ phục vụ sản xuất. - Tổ chức sản xuất đảm bảo chất lượng và tiến độ các đơn hàng. - Giám sát lắp đặt, nghiệm thu công trình. - Tiếp nhận xử lý các yêu cầu về bảo hành, bảo dưỡng sản phẩm của khách hàng. - Quản lý hành chính tại xưởng sản xuất. - Xây dựng quy trình sản xuất, quản lý dữ liệu trên hệ thống. • Trợ Lý Sản Xuất Tên công ty: Công ty TNHH Sơn Mài Truyền Thống Tháng 10/2010 - Tháng 3/2012 Tỉnh/Thành phố: Hà Nội Cấp bậc: Trưởng nhóm/Giám sát Nhiệm vụ chính & Thành tích nổi bật: • Trợ lý sản xuất nội xưởng - Trợ giúp Phụ trách sản xuất lập kế hoạch sản xuất các đơn hàng. Lên kế hoạch sản xuất cho các tổ sản xuất hàng tháng, chi tiết kế hoạch sản xuất theo từng tuần, hàng ngày. - Quản lý tiến độ sản xuất của các tổ đảm bảo đúng theo kế hoạch - Quản lý việc sử dụng nguyên vật liệu, công cụ dụng cụ của các tổ sản xuất. - Cùng với phòng nhân sự xây dựng hệ thống bảng mô tả công việc, bảng yêu cầu kết quả công việc,… chi tiết tới các vị trí trong nội xưởng. Xây dựng chế độ khen thưởng, kỷ luật đối với công nhân sản xuất. - Giám sát, kiểm tra việc tuân thủ nội quy của công nhân trong tổ đội sản xuất. • Trợ lý sản xuất ngoại vi - Cùng với Phụ trách sản xuất lên kế hoạch sản xuất các đơn hàng, quản lý phần công việc đơn hàng thuê khoán tại các đối tác của công ty. - Lập kế hoạch sản xuất, dự trù nguyên vật liệu đối với phần đơn hàng thuê ngoài, lên kế hoạch vận chuyển, sản xuất, quản lý tiến độ đơn hàng tại các đối tác của công ty.
Mong muốn về công việc Hãy nói cho nhà tuyển dụng biết những mong muốn của bạn về môi trường làm việc, vị trí công việc, địa điểm, thời gian và thu nhập... content2 - Trở thành một chuyên gia trong việc lập kế hoạch sản xuất, vật tư, định biên lao động. - Xây dựng nhưng mô hình quản lý sản xuất và nhân sự hiệu quả đóng góp vào sự thành công của công ty - Trưởng thành trong công việc và giữ một vị trí quản lý nhân sự, sản xuất cấp cao trong vòng 3 năm tới.

Mong muốn về công việc

- Trở thành một chuyên gia trong việc lập kế hoạch sản xuất, vật tư, định biên lao động. - Xây dựng nhưng mô hình quản lý sản xuất và nhân sự hiệu quả đóng góp vào sự thành công của công ty - Trưởng thành trong công việc và giữ một vị trí quản lý nhân sự, sản xuất cấp cao trong vòng 3 năm tới.

ĐÁNH GIÁ PROFILE

Nội dung nhập vào không được vượt quá 5000 kí tự.

NỘI DUNG
ĐÁNH GIÁ