cover CV: Võ Thị Tố Mùi

Võ Thị Tố Mùi

Hồ sơ 5 sao vàng

Nhân viên nhân sự / Tổng vụ

Giới tính : Nữ
Địa chỉ: Phù Cát, Bình Định
Ngày sinh : 1990

Thông tin liên hệ

Hồ sơ ứng viên bao gồm 1 cv đính kèm

Thống kê kết quả liên hệ của các nhà tuyển dụng Số lượt Thời gian liên hệ gần nhất
Liên hệ thành công 0 Chưa có
Liên hệ không thành công 0 Chưa có

Kinh nghiệm làm việc

Từ 3 đến 5 năm

Số tuổi hiện tại

35

Trình độ học vấn

Xem chi tiết

Vị trí mong muốn

Nhân viên

Mức lương mong muốn

Thỏa thuận

Nơi muốn làm việc

Bình Dương

Ngoại ngữ

N/A

Quy mô công ty lớn nhất từng làm

N/A

Lượt xem hồ sơ

90

Trình độ học vấn / chuyên môn Mô tả về quá trình học vấn/chuyên môn của bạn education 1 Cử Nhân Quản Trị Kinh Doanh ĐH Mở TP. HCM 2012 Chính Quy Khá 2 XD, thực hiện và giải quyết vi phạm liên quan đến HĐLĐ và văn bản quản lý KLLĐ Trung tâm VCCI 2014 Chứng Chỉ Khá 3 Cách thức xây dựng hệ thống quản lý ISO 14001 Trung tâm SMEDEC 2015 Chứng Chỉ Đạt 4 Anh Văn B Bộ Ngoại giao VN 2010 5 Vi Tính A,B Đại Học Tự Nhiên TP.HCM 2010 Chứng Chỉ Khá

Trình độ học vấn / chuyên môn

1 Cử Nhân Quản Trị Kinh Doanh ĐH Mở TP. HCM 2012 Chính Quy Khá 2 XD, thực hiện và giải quyết vi phạm liên quan đến HĐLĐ và văn bản quản lý KLLĐ Trung tâm VCCI 2014 Chứng Chỉ Khá 3 Cách thức xây dựng hệ thống quản lý ISO 14001 Trung tâm SMEDEC 2015 Chứng Chỉ Đạt 4 Anh Văn B Bộ Ngoại giao VN 2010 5 Vi Tính A,B Đại Học Tự Nhiên TP.HCM 2010 Chứng Chỉ Khá
Kinh nghiệm làm việc Mô tả kinh nghiệm làm việc experience 1. Tuyển dụng:  Tìm kiếm và xây dựng nguồn ứng viên dựa trên kế hoạch tuyển dụng  Liên hệ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn, sơ vấn ứng viên  Cập nhật, lưu trữ, quản lý thông tin ứng viên  Thực hiện công tác tuyển dụng theo quy trình của công ty.  Tham gia xây dựng, triển khai, thực hiện các chương trình nâng cao hiệu quả tuyển dụng và giữ nhân viên gắn bó lâu dài với công ty 2. Đào tạo và phát triển nguồn lưc CBCNV:  Lập kế hoạch thực hiện đào tạo nội bộ, bên ngoài.  Xây dựng nội dung chương trình đào tạo  Tổ chức đánh giá kết quả ứng dụng sau đào tạo.  Thực hiện chương trình đào tạo hội nhập, ATLĐ cho nhân viên mới 3. Quản lý HĐLĐ, chấm công, tính lương cho các bộ phận lĩnh lương khoán. 4. Công tác quản lý hành chánh:  Soạn thảo, hiệu chỉnh, ban hành và phổ biến quy phạm nội bộ như thông báo, nội quy, quy trình, hướng dẫn công việc, mô tả công việc,…  Công tác lưu trữ hồ sơ: Hồ sơ công ty và hồ sơ nhân sự  Đăng ký các hồ sơ liên quan đến hoạt động công ty  Phụ trách công tác môi trường, an toàn lao động, PCCC  Điều phối xe đưa đón CBCNV và BGĐ  Lập kế hoạch BTBD, sửa chữa, đăng kiểm, bảo hiểm xe,…  Liên hệ đặt mua và cấp phát phương tiện làm việc, VPP, đồng phục, quà tặng,... cho CBCNV  Tổ chức các sự kiện cho công ty như: nghỉ dưỡng, ngày hội truyền thống….  Phụ trách sữa chữa, thuê ngoài các công trình phụ, trang thiết bị văn phòng  Tổ chức thanh lý tài sản, mua và thực hiện các hồ sơ bảo hiểm tài sản  Kiểm soát tổ lao công, Bảo vệ dịch vụ : Phân công công việc, kiểm tra đánh giá 5. Các công việc khác:  Thực hiện quản lý thu, chi quỹ hành chánh.  Làm các báo cáo tổng hợp định kỳ  Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp quản lý.

Kinh nghiệm làm việc

1. Tuyển dụng:  Tìm kiếm và xây dựng nguồn ứng viên dựa trên kế hoạch tuyển dụng  Liên hệ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn, sơ vấn ứng viên  Cập nhật, lưu trữ, quản lý thông tin ứng viên  Thực hiện công tác tuyển dụng theo quy trình của công ty.  Tham gia xây dựng, triển khai, thực hiện các chương trình nâng cao hiệu quả tuyển dụng và giữ nhân viên gắn bó lâu dài với công ty 2. Đào tạo và phát triển nguồn lưc CBCNV:  Lập kế hoạch thực hiện đào tạo nội bộ, bên ngoài.  Xây dựng nội dung chương trình đào tạo  Tổ chức đánh giá kết quả ứng dụng sau đào tạo.  Thực hiện chương trình đào tạo hội nhập, ATLĐ cho nhân viên mới 3. Quản lý HĐLĐ, chấm công, tính lương cho các bộ phận lĩnh lương khoán. 4. Công tác quản lý hành chánh:  Soạn thảo, hiệu chỉnh, ban hành và phổ biến quy phạm nội bộ như thông báo, nội quy, quy trình, hướng dẫn công việc, mô tả công việc,…  Công tác lưu trữ hồ sơ: Hồ sơ công ty và hồ sơ nhân sự  Đăng ký các hồ sơ liên quan đến hoạt động công ty  Phụ trách công tác môi trường, an toàn lao động, PCCC  Điều phối xe đưa đón CBCNV và BGĐ  Lập kế hoạch BTBD, sửa chữa, đăng kiểm, bảo hiểm xe,…  Liên hệ đặt mua và cấp phát phương tiện làm việc, VPP, đồng phục, quà tặng,... cho CBCNV  Tổ chức các sự kiện cho công ty như: nghỉ dưỡng, ngày hội truyền thống….  Phụ trách sữa chữa, thuê ngoài các công trình phụ, trang thiết bị văn phòng  Tổ chức thanh lý tài sản, mua và thực hiện các hồ sơ bảo hiểm tài sản  Kiểm soát tổ lao công, Bảo vệ dịch vụ : Phân công công việc, kiểm tra đánh giá 5. Các công việc khác:  Thực hiện quản lý thu, chi quỹ hành chánh.  Làm các báo cáo tổng hợp định kỳ  Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp quản lý.

ĐÁNH GIÁ PROFILE

Nội dung nhập vào không được vượt quá 5000 kí tự.

NỘI DUNG
ĐÁNH GIÁ