Giới thiệu bản thân
Mô tả về bản thân, nêu các kỹ năng, năng lực, lợi thế và điểm còn hạn chế của bạn nếu có
content
- Chăm chỉ, chính xác, cẩn thận
- Kĩ năng làm việc nhóm và độc lập
- Có tinh thần trách nhiệm và chịu được áp lực công việc.
- Có khả năng quan sát và sắp xếp công việc
- Khả năng đàm phán thuyết phục khách hàng
- Sức khỏe tốt, sẵn sàng làm thêm giờ nếu cần
Giới thiệu bản thân
- Chăm chỉ, chính xác, cẩn thận
- Kĩ năng làm việc nhóm và độc lập
- Có tinh thần trách nhiệm và chịu được áp lực công việc.
- Có khả năng quan sát và sắp xếp công việc
- Khả năng đàm phán thuyết phục khách hàng
- Sức khỏe tốt, sẵn sàng làm thêm giờ nếu cần
Trình độ học vấn / chuyên môn
Mô tả về quá trình học vấn/chuyên môn của bạn
education
Tốt nghiệp Đại Học
Chuyên ngành: Điện tử công nghiệp
Trình độ học vấn / chuyên môn
Tốt nghiệp Đại Học
Chuyên ngành: Điện tử công nghiệp
Kinh nghiệm làm việc
Mô tả kinh nghiệm làm việc
experience
*Từ 3/2015 – nay: Công ty: CEI INVENMENTS
-Vị trí: TRƯỞNG CA.
- Công việc chính:
-Quản lý ca SMT,gia công,lắp ráp board mạch điện từ.
-Quản lý toàn bộ ca sản xuất trong thời gian ca làm việc.
-Chỉ đạo kịp thời cho các Nhóm trưởng, giám sát, quản lý CN của bộ phận sản xuất, cơ sở vật chất và trang thiết bị.
-Lập kế hoạch, giám sát, điều phối nhân sự trong ca quản lý một cách hợp lý; Cùng với các trưởng nhóm sản xuất quản lý chấm công cho cấp dưới (nghỉ phép năm, vắng mặt, đi trễ, về sớm, rời khỏi xưởng, v.v...).
-Lập và thực hiện kế họach đào tạo hướng dẫn cho cấp dưới (đặc biệt là các trưởng nhóm sản xuất).
-Thực hiện đánh giá nhân sự và kĩ năng nghiệp vụ của cấp dưới.
-Cùng với các trưởng nhóm sản xuất thúc đẩy cấp dưới tuân thủ các quy định quy chế trong công ty.
-Khi có sự cố phát sinh liên quan đến cơ sở vật chất, trang thiết bị hoặc con người thì phải nhanh chóng điều tra nguyên nhân, đề xuất giải pháp xử lý kịp thời.
-Thực hiện cải thiện phương pháp và môi trường làm việc.
* Từ 11/2012-02/2015:
- Công ty: Công ty Quạt Asia Vina.
-Vị trí: Chuyền trưởng.
- Công việc chính:
- Quản lý truyền lắp ráp Quạt điện.
- Quản lý công nhân trên line: điểm danh, chấm công ,báo cơm,thúc đẩy công nhân tuân thủ nội quy công ty,tăng hiệu quả trong công việc.
- Cập nhật thông báo mới cho công nhân.
- Quản lý các mục tiêu về kế hoạch sản xuất,về an toàn lao động, về 5s,...
- Giải quyết nhanh các sự cố phát sinh trên line.
-Phối hợp các phòng ban cải thiện giảm hàng hư trong các công đoạn.
- Sắp xếp công nhân, thực hiện cân bằng line sao cho sản xuất đạt hiệu quả cao nhất.
- Đánh giá xếp hạng công nhân hàng tháng.
- Đào tạo công đoạn cho các công nhân mới.
*Từ 11/2008-10/2010.
- Công ty: Estec Vina.
- Vị trí: Line QC- Line Leader.
- Công việc chính:
- Được đào tạo để quản lý line sản xuất,lắp ráp điện tử về khía cạnh như công nhân,thiết bị máy móc….
- Tổ chức và quản lý điều hành các mặt hoạt động của line sản xuất có hiệu quả và hoàn thành kế hoạch sản xuất được giao (về sản lượng, chất lượng, tiến độ) .
- Tìm và quản lý các lỗi hàng hư, đưa ra giải pháp cùng các bộ phận liên quan khắc phục không cho hàng hư phát sinh.
- luôn tìm cách cải tiến sản xuất nhằm tăng cao sản lượng,đảm chất lượng sản phẩm.
-Xử lý nhanh các sự cố phát sinh trên line nhằm đảm bảo line luôn hoạt động.
- Đào tạo công nhân mới.
- Lập và báo cáo cấp trên tình hình sản xuất của line cho cấp trên hàng ngày.
Kinh nghiệm làm việc
*Từ 3/2015 – nay: Công ty: CEI INVENMENTS
-Vị trí: TRƯỞNG CA.
- Công việc chính:
-Quản lý ca SMT,gia công,lắp ráp board mạch điện từ.
-Quản lý toàn bộ ca sản xuất trong thời gian ca làm việc.
-Chỉ đạo kịp thời cho các Nhóm trưởng, giám sát, quản lý CN của bộ phận sản xuất, cơ sở vật chất và trang thiết bị.
-Lập kế hoạch, giám sát, điều phối nhân sự trong ca quản lý một cách hợp lý; Cùng với các trưởng nhóm sản xuất quản lý chấm công cho cấp dưới (nghỉ phép năm, vắng mặt, đi trễ, về sớm, rời khỏi xưởng, v.v...).
-Lập và thực hiện kế họach đào tạo hướng dẫn cho cấp dưới (đặc biệt là các trưởng nhóm sản xuất).
-Thực hiện đánh giá nhân sự và kĩ năng nghiệp vụ của cấp dưới.
-Cùng với các trưởng nhóm sản xuất thúc đẩy cấp dưới tuân thủ các quy định quy chế trong công ty.
-Khi có sự cố phát sinh liên quan đến cơ sở vật chất, trang thiết bị hoặc con người thì phải nhanh chóng điều tra nguyên nhân, đề xuất giải pháp xử lý kịp thời.
-Thực hiện cải thiện phương pháp và môi trường làm việc.
* Từ 11/2012-02/2015:
- Công ty: Công ty Quạt Asia Vina.
-Vị trí: Chuyền trưởng.
- Công việc chính:
- Quản lý truyền lắp ráp Quạt điện.
- Quản lý công nhân trên line: điểm danh, chấm công ,báo cơm,thúc đẩy công nhân tuân thủ nội quy công ty,tăng hiệu quả trong công việc.
- Cập nhật thông báo mới cho công nhân.
- Quản lý các mục tiêu về kế hoạch sản xuất,về an toàn lao động, về 5s,...
- Giải quyết nhanh các sự cố phát sinh trên line.
-Phối hợp các phòng ban cải thiện giảm hàng hư trong các công đoạn.
- Sắp xếp công nhân, thực hiện cân bằng line sao cho sản xuất đạt hiệu quả cao nhất.
- Đánh giá xếp hạng công nhân hàng tháng.
- Đào tạo công đoạn cho các công nhân mới.
*Từ 11/2008-10/2010.
- Công ty: Estec Vina.
- Vị trí: Line QC- Line Leader.
- Công việc chính:
- Được đào tạo để quản lý line sản xuất,lắp ráp điện tử về khía cạnh như công nhân,thiết bị máy móc….
- Tổ chức và quản lý điều hành các mặt hoạt động của line sản xuất có hiệu quả và hoàn thành kế hoạch sản xuất được giao (về sản lượng, chất lượng, tiến độ) .
- Tìm và quản lý các lỗi hàng hư, đưa ra giải pháp cùng các bộ phận liên quan khắc phục không cho hàng hư phát sinh.
- luôn tìm cách cải tiến sản xuất nhằm tăng cao sản lượng,đảm chất lượng sản phẩm.
-Xử lý nhanh các sự cố phát sinh trên line nhằm đảm bảo line luôn hoạt động.
- Đào tạo công nhân mới.
- Lập và báo cáo cấp trên tình hình sản xuất của line cho cấp trên hàng ngày.
Mong muốn về công việc
Hãy nói cho nhà tuyển dụng biết những mong muốn của bạn về môi trường làm việc, vị trí công việc, địa điểm, thời gian và thu nhập...
content2
Đem những hiểu biết của bản thân áp dụng vào công việc.mong muốn tìm được viêc làm ổn định, có mức thu nhập tương xứng năng lực, có sự thăng tiến trong nghề nghiệp.
Mong muốn về công việc
Đem những hiểu biết của bản thân áp dụng vào công việc.mong muốn tìm được viêc làm ổn định, có mức thu nhập tương xứng năng lực, có sự thăng tiến trong nghề nghiệp.
Zalo
ĐÁNH GIÁ PROFILE
Nội dung nhập vào không được vượt quá 5000 kí tự.