cover CV: Trần Văn Thanh

Trần Văn Thanh

Hồ sơ 5 sao vàng

Nhân viên bảo trì

Giới tính : Nam
Địa chỉ: Hoàng Tây-Kim Bảng-Hà Nam
Ngày sinh : 1990

Thông tin liên hệ

Hồ sơ ứng viên bao gồm 1 cv đính kèm

Thống kê kết quả liên hệ của các nhà tuyển dụng Số lượt Thời gian liên hệ gần nhất
Liên hệ thành công 0 Chưa có
Liên hệ không thành công 0 Chưa có

Kinh nghiệm làm việc

Từ 1 đến 3 năm

Số tuổi hiện tại

35

Trình độ học vấn

Xem chi tiết

Vị trí mong muốn

Nhân viên

Mức lương mong muốn

Thỏa thuận

Nơi muốn làm việc

Hà Nam

Ngoại ngữ

Tiếng Anh (Trung bình)

Quy mô công ty lớn nhất từng làm

N/A

Lượt xem hồ sơ

265

Công việc mong muốn

Kỹ thuật (điện/ nước…)

Giới thiệu bản thân Mô tả về bản thân, nêu các kỹ năng, năng lực, lợi thế và điểm còn hạn chế của bạn nếu có content - Chăm chỉ, chính xác, cẩn thận - Kĩ năng làm việc nhóm và độc lập - Có tinh thần trách nhiệm và chịu được áp lực công việc. - Có khả năng quan sát và sắp xếp công việc

Giới thiệu bản thân

- Chăm chỉ, chính xác, cẩn thận - Kĩ năng làm việc nhóm và độc lập - Có tinh thần trách nhiệm và chịu được áp lực công việc. - Có khả năng quan sát và sắp xếp công việc
Trình độ học vấn / chuyên môn Mô tả về quá trình học vấn/chuyên môn của bạn education ĐH Kỹ Thuật Công Nghiệp Thái Nguyên Chuyên ngành: Điện-Tự Động Hóa Xí Nghiệp Công Nghi

Trình độ học vấn / chuyên môn

ĐH Kỹ Thuật Công Nghiệp Thái Nguyên Chuyên ngành: Điện-Tự Động Hóa Xí Nghiệp Công Nghi
Kinh nghiệm làm việc Mô tả kinh nghiệm làm việc experience 1. Công ty TNHH Hưng Nghiệp Formosa Nhơn Trạch. Chức danh: Trợ lý chủ quản phòng quản lý chất lượng. Địa điểm làm việc: KCN Nhơn Trạch 3 – Hiệp Phước - Nhơn Trạch – Đồng Nai Thời gian làm việc: Từ tháng 08/2013 đến 06/2015 Nội dung công việc: - Quản lý chất lượng nguyên liệu đầu vào sản xuất sợi POY, FDY, sợi gia công DTY, nguyên vật liệu bao gói thành phẩm. Đảm bảo duy trì chất lượng của sản phẩm sợi. Xử lý bất thường xảy ra trong quá trình sản xuất cũng như khiếu kiện của khách hàng khi có bất thường. Phân tích nguyên nhân bất thường sau đó tra xét hạ cấp, đưa ra biện pháp xử lý phù hợp, đồng thời tra xét thông tin quy trách nhiệm để có biện pháp xử lý tránh tái lập. - Tuyển dụng nhân viên mới, huấn luyện nhân viên mới, quan sát an toàn, lưu trình làm việc của nhân viên có tuân thủ theo quy phạm hay không, báo cáo tiến độ công việc cho trưởng phòng. Sắp xếp công việc cho nhân viên, lên kế hoạch đi ca điều ca, cho nhân viên. Giải quyết chế độ, phúc lợi cho nhân viên. Chấm công hàng ngày, theo dõi ngày nghỉ của nhân viên, đảm bảo ngày nghỉ trong tháng cho nhân viên. Đảm bảo nhân sự đáp ứng được nhu cầu công việc… - Sắp xếp, lên kế hoạch đặt mua hàng phục vụ cho công việc kiểm nghiệm. 2. Công ty TNHH Anam Electronic Việt Nam. Chức danh: Production Engineer Địa điểm làm việc: KCN Đồng Văn II – Duy Tiên - Hà Nam. Thời gian làm việc: Từ tháng 07/2015 đến 06/2016. Nội dung công việc: - Bảo trì, bảo dưỡng thang máy nâng hạ hàng, hệ thống Line sản xuất tự động, bán tự động trong phân xưởng nhà máy. Đảm bảo hoạt động sản xuất được duy trì ổn định. - Kịp thời sửa chữa, khắc phục sự cố khi xảy ra bất thường trên Line sản xuất. Cải tiến Line nhằm đem lại năng xuất lao động cao nhất trên Line sản xuất. - Setup thiết bị đo cho công nhân test sản phẩm: Máy đo điện áp, máy kiểm tra điện áp cao Hipot test, máy đo độ nhiễu âm thanh, máy đo công suất tiêu thụ… - Lập trình, cài đặt 1 số loại PLC, biến tần thông dụng: Panasonic, Siemen, Delta, Mitsubishi, LS.

Kinh nghiệm làm việc

1. Công ty TNHH Hưng Nghiệp Formosa Nhơn Trạch. Chức danh: Trợ lý chủ quản phòng quản lý chất lượng. Địa điểm làm việc: KCN Nhơn Trạch 3 – Hiệp Phước - Nhơn Trạch – Đồng Nai Thời gian làm việc: Từ tháng 08/2013 đến 06/2015 Nội dung công việc: - Quản lý chất lượng nguyên liệu đầu vào sản xuất sợi POY, FDY, sợi gia công DTY, nguyên vật liệu bao gói thành phẩm. Đảm bảo duy trì chất lượng của sản phẩm sợi. Xử lý bất thường xảy ra trong quá trình sản xuất cũng như khiếu kiện của khách hàng khi có bất thường. Phân tích nguyên nhân bất thường sau đó tra xét hạ cấp, đưa ra biện pháp xử lý phù hợp, đồng thời tra xét thông tin quy trách nhiệm để có biện pháp xử lý tránh tái lập. - Tuyển dụng nhân viên mới, huấn luyện nhân viên mới, quan sát an toàn, lưu trình làm việc của nhân viên có tuân thủ theo quy phạm hay không, báo cáo tiến độ công việc cho trưởng phòng. Sắp xếp công việc cho nhân viên, lên kế hoạch đi ca điều ca, cho nhân viên. Giải quyết chế độ, phúc lợi cho nhân viên. Chấm công hàng ngày, theo dõi ngày nghỉ của nhân viên, đảm bảo ngày nghỉ trong tháng cho nhân viên. Đảm bảo nhân sự đáp ứng được nhu cầu công việc… - Sắp xếp, lên kế hoạch đặt mua hàng phục vụ cho công việc kiểm nghiệm. 2. Công ty TNHH Anam Electronic Việt Nam. Chức danh: Production Engineer Địa điểm làm việc: KCN Đồng Văn II – Duy Tiên - Hà Nam. Thời gian làm việc: Từ tháng 07/2015 đến 06/2016. Nội dung công việc: - Bảo trì, bảo dưỡng thang máy nâng hạ hàng, hệ thống Line sản xuất tự động, bán tự động trong phân xưởng nhà máy. Đảm bảo hoạt động sản xuất được duy trì ổn định. - Kịp thời sửa chữa, khắc phục sự cố khi xảy ra bất thường trên Line sản xuất. Cải tiến Line nhằm đem lại năng xuất lao động cao nhất trên Line sản xuất. - Setup thiết bị đo cho công nhân test sản phẩm: Máy đo điện áp, máy kiểm tra điện áp cao Hipot test, máy đo độ nhiễu âm thanh, máy đo công suất tiêu thụ… - Lập trình, cài đặt 1 số loại PLC, biến tần thông dụng: Panasonic, Siemen, Delta, Mitsubishi, LS.
Mong muốn về công việc Hãy nói cho nhà tuyển dụng biết những mong muốn của bạn về môi trường làm việc, vị trí công việc, địa điểm, thời gian và thu nhập... content2 Mục tiêu ngắn hạn và trung hạn: - Trở thành một kỹ sư giỏi, không ngừng học hỏi, nâng cao bản thân, làm việc với tất cả kiến thức và đam mê. Mục tiêu dài hạn: - Có khả năng quản lý, lãnh đạo, điều hành công việc tốt. Được gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.

Mong muốn về công việc

Mục tiêu ngắn hạn và trung hạn: - Trở thành một kỹ sư giỏi, không ngừng học hỏi, nâng cao bản thân, làm việc với tất cả kiến thức và đam mê. Mục tiêu dài hạn: - Có khả năng quản lý, lãnh đạo, điều hành công việc tốt. Được gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.

ĐÁNH GIÁ PROFILE

Nội dung nhập vào không được vượt quá 5000 kí tự.

NỘI DUNG
ĐÁNH GIÁ