cover CV: ĐẶNG QUANG THI

ĐẶNG QUANG THI

Hồ sơ 5 sao vàng

Thu mua - Vật tư - Chuỗi cung ứng - Kho

Giới tính : Nam
Địa chỉ: 2
Ngày sinh : 1991

Thông tin liên hệ

Hồ sơ ứng viên bao gồm 1 cv đính kèm

Thống kê kết quả liên hệ của các nhà tuyển dụng Số lượt Thời gian liên hệ gần nhất
Liên hệ thành công 0 Chưa có
Liên hệ không thành công 0 Chưa có

Kinh nghiệm làm việc

Từ 3 đến 5 năm

Số tuổi hiện tại

35

Trình độ học vấn

Xem chi tiết

Mức lương mong muốn

Thỏa thuận

Nơi muốn làm việc

HCMC, Bình Dương, Đồng Nai

Ngoại ngữ

Tiếng Anh (Khá), Tiếng Nhật (Trung bình)

Quy mô công ty lớn nhất từng làm

1.000 - 4.999

Lượt xem hồ sơ

170

Công việc mong muốn

Mua sắm/ Purchasing

Giới thiệu bản thân Mô tả về bản thân, nêu các kỹ năng, năng lực, lợi thế và điểm còn hạn chế của bạn nếu có content Họ và tên : ĐẶNG QUANG THI Ngày sinh : 02/03/1991. Nơi Sinh: Đăklăk. Địa chỉ: An Phước - Long Thành – Đồng Nai. Tình trạng hôn nhân: Độc thân. Số Điện thoại: 0977 440 181

Giới thiệu bản thân

Họ và tên : ĐẶNG QUANG THI Ngày sinh : 02/03/1991. Nơi Sinh: Đăklăk. Địa chỉ: An Phước - Long Thành – Đồng Nai. Tình trạng hôn nhân: Độc thân. Số Điện thoại: 0977 440 181
Trình độ học vấn / chuyên môn Mô tả về quá trình học vấn/chuyên môn của bạn education Cử nhân kinh tế

Trình độ học vấn / chuyên môn

Cử nhân kinh tế
Kỹ năng Mô tả những kỹ năng và kinh nghiệm của bạn experience  KỸ NĂNG CƠ BẢN KHÁC. • Kỹ năng vi tính. • Kỹ năng ngoại ngữ (Tiếng anh). • Kỹ năng quản lí hồ sơ, chứng từ. • Kỹ năng làm việc nhóm. • Kỹ năng giao tiếp, tạo mối quan hệ. • Kỹ năng xử lí vấn đề, chịu áp lực công việc. • Kỹ năng lãnh đạo, đàm phán thương lượng

Kỹ năng

 KỸ NĂNG CƠ BẢN KHÁC. • Kỹ năng vi tính. • Kỹ năng ngoại ngữ (Tiếng anh). • Kỹ năng quản lí hồ sơ, chứng từ. • Kỹ năng làm việc nhóm. • Kỹ năng giao tiếp, tạo mối quan hệ. • Kỹ năng xử lí vấn đề, chịu áp lực công việc. • Kỹ năng lãnh đạo, đàm phán thương lượng
Kinh nghiệm làm việc Mô tả kinh nghiệm làm việc experience  KINH NGHIỆM LÀM VIỆC.  03/2013 – 03/2016: Công ty Wonderful Saigon Electrics co,.Ltd (Số 16, đường số 10, KCN VSIP1, Thuận An, Bình Dương).Vốn đầu tư: Nhật Bản. Sản phẩm của công ty: Camera modules.Tổng số nhân viên: khoảng 4000 người. Chức vụ : Trưởng nhóm Thu mua phòng quản lí sản xuất. • Tìm kiếm nhà cung cấp mới, thương lượng giá. • Thường xuyên xem xét đánh giá năng lực nhà cung cấp, cost down giá. • Soạn thảo hợp đồng kinh tế. • Phát hành Forecast, gửi đơn hàng cho nhà cung cấp. • Phối hợp với các phòng ban liên quan xử lí các vấn đề liên quan đến chất lượng sản phẩm, giao nhận hàng. • Kiểm tra, đối chiếu công nợ. • Thống kê, tổng hợp và báo cáo số liệu mua hàng hàng tuần, hàng tháng. THÀNH TÍCH ĐẠT ĐƯỢC: 03/2013~12/2013: Nhân viên . 01/2014~12/2014: Phó nhóm. 01/2015~03/2016: Trưởng nhóm. Trong thời gian làm việc tôi đã được cấp trên tin tưởng đề cử học các lớp nghiệp vụ, quản lí hai lần do các bác chuyên gia người Nhật trực tiếp giảng dạy: • Kỹ năng giao tiếp và xử lí xung đột trong công việc, quản lí con người. • Kỹ năng đánh giá năng lực nhân viên. • Kỹ năng khuyến khích và tạo động lực cho nhân viên. • Kỹ năng làm việc nhóm, quản lí nhóm hiệu quả...vv • Kỹ năng lãnh đạo.  03/2016 ~ đến nay: Công ty TNHH Seogwang Việt Nam (K1 K2, KCN An Phước - An Phước - Long Thành - Đồng Nai).Vốn đầu tư: Hàn Quốc. Sản phẩm của công ty: Linh kiện nhựa cho tủ lạnh, máy giặt, máy hút bụi. Tổng số nhân viên: khoảng 300 người. Chức vụ : Quản lí Kho vật tư - Thu mua. • Theo dõi tình hình xuất - nhập - tồn nguyên vật liệu, lên kế hoạch mua hàng để đảm bảo cung cấp vật tư một cách chủ động. • Quản lí, giám sát, phân công nhân viên để sắp xếp hàng hóa khoa học, chính xác, bảo quản hàng hóa trong kho theo đúng yêu cầu kỹ thuật của nhà sản xuất và quy định của công ty. • Quản lí cơ sở vật chất, trang thiết bị của kho, tuân thủ quy định về vệ sinh kho bãi, PCCC...vv • Kiểm soát chặt chẽ giao hàng đúng kế hoạch của nhà cung cấp, hạn chế tối đa ảnh hưởng đến sản xuất. • Thiết lập trình tự nghiệp vụ, trình tự thao tác chuẩn(SOP), yêu cầu nhân viên tuân thủ thực hiện(SOP) để hạn chế các vấn đề liên quan đến an toàn lao động trong kho. • Theo dõi, kiểm tra việc cập nhật dữ liệu lên hệ thống ERP, PSI • Costdown, thương lượng giá theo định kỳ. • Tìm kiếm nhà cung cấp mới, thương lượng giá. • Thường xuyên xem xét đánh giá năng lực nhà cung cấp, cost down giá. • Soạn thảo hợp đồng kinh tế. • Phát hành Forecast, gửi đơn hàng cho nhà cung cấp, kiểm soát PO balance. • Phối hợp, cung cấp chứng từ xuất nhập khẩu cho forwarder để lấy hàng nhanh và hiệu quả, giảm thiểu phát sinh chi phí lưu kho..vv • Phối hợp với các bộ phận liên quan để xử lí các vấn đề phát sinh, liên lạc xử lí nhanh các tình huống khẩn cấp. • Đối chiếu công nợ, bàn giao chứng từ, hóa đơn cho kế toán. • Theo dõi việc thanh toán cho nhà cung cấp. • Báo cáo công việc định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu cấp trên. THÀNH TÍCH ĐẠT ĐƯỢC: • Đôn đốc, xử lý nghiêm về giờ làm việc, nội quy quy định của công ty (đeo thẻ nhân viên, đồng phục, văn hóa công ty). • Giải quyết các thắc mắc, tâm tư nguyện vọng của nhân viên đối với công ty để nhân viên trong phòng yên tâm làm việc, phục vụ hết mình cho công ty. • Phân công nhân sự hợp lý hiệu quả. • Làm các thủ tục về nhân sự cho nhân viên: Đánh giá thử việc, hợp đồng lao động, chế độ nâng lương. • Đào tạo huấn luyện, nghiệp vụ cơ bản cho nhân viên kho.

Kinh nghiệm làm việc

 KINH NGHIỆM LÀM VIỆC.  03/2013 – 03/2016: Công ty Wonderful Saigon Electrics co,.Ltd (Số 16, đường số 10, KCN VSIP1, Thuận An, Bình Dương).Vốn đầu tư: Nhật Bản. Sản phẩm của công ty: Camera modules.Tổng số nhân viên: khoảng 4000 người. Chức vụ : Trưởng nhóm Thu mua phòng quản lí sản xuất. • Tìm kiếm nhà cung cấp mới, thương lượng giá. • Thường xuyên xem xét đánh giá năng lực nhà cung cấp, cost down giá. • Soạn thảo hợp đồng kinh tế. • Phát hành Forecast, gửi đơn hàng cho nhà cung cấp. • Phối hợp với các phòng ban liên quan xử lí các vấn đề liên quan đến chất lượng sản phẩm, giao nhận hàng. • Kiểm tra, đối chiếu công nợ. • Thống kê, tổng hợp và báo cáo số liệu mua hàng hàng tuần, hàng tháng. THÀNH TÍCH ĐẠT ĐƯỢC: 03/2013~12/2013: Nhân viên . 01/2014~12/2014: Phó nhóm. 01/2015~03/2016: Trưởng nhóm. Trong thời gian làm việc tôi đã được cấp trên tin tưởng đề cử học các lớp nghiệp vụ, quản lí hai lần do các bác chuyên gia người Nhật trực tiếp giảng dạy: • Kỹ năng giao tiếp và xử lí xung đột trong công việc, quản lí con người. • Kỹ năng đánh giá năng lực nhân viên. • Kỹ năng khuyến khích và tạo động lực cho nhân viên. • Kỹ năng làm việc nhóm, quản lí nhóm hiệu quả...vv • Kỹ năng lãnh đạo.  03/2016 ~ đến nay: Công ty TNHH Seogwang Việt Nam (K1 K2, KCN An Phước - An Phước - Long Thành - Đồng Nai).Vốn đầu tư: Hàn Quốc. Sản phẩm của công ty: Linh kiện nhựa cho tủ lạnh, máy giặt, máy hút bụi. Tổng số nhân viên: khoảng 300 người. Chức vụ : Quản lí Kho vật tư - Thu mua. • Theo dõi tình hình xuất - nhập - tồn nguyên vật liệu, lên kế hoạch mua hàng để đảm bảo cung cấp vật tư một cách chủ động. • Quản lí, giám sát, phân công nhân viên để sắp xếp hàng hóa khoa học, chính xác, bảo quản hàng hóa trong kho theo đúng yêu cầu kỹ thuật của nhà sản xuất và quy định của công ty. • Quản lí cơ sở vật chất, trang thiết bị của kho, tuân thủ quy định về vệ sinh kho bãi, PCCC...vv • Kiểm soát chặt chẽ giao hàng đúng kế hoạch của nhà cung cấp, hạn chế tối đa ảnh hưởng đến sản xuất. • Thiết lập trình tự nghiệp vụ, trình tự thao tác chuẩn(SOP), yêu cầu nhân viên tuân thủ thực hiện(SOP) để hạn chế các vấn đề liên quan đến an toàn lao động trong kho. • Theo dõi, kiểm tra việc cập nhật dữ liệu lên hệ thống ERP, PSI • Costdown, thương lượng giá theo định kỳ. • Tìm kiếm nhà cung cấp mới, thương lượng giá. • Thường xuyên xem xét đánh giá năng lực nhà cung cấp, cost down giá. • Soạn thảo hợp đồng kinh tế. • Phát hành Forecast, gửi đơn hàng cho nhà cung cấp, kiểm soát PO balance. • Phối hợp, cung cấp chứng từ xuất nhập khẩu cho forwarder để lấy hàng nhanh và hiệu quả, giảm thiểu phát sinh chi phí lưu kho..vv • Phối hợp với các bộ phận liên quan để xử lí các vấn đề phát sinh, liên lạc xử lí nhanh các tình huống khẩn cấp. • Đối chiếu công nợ, bàn giao chứng từ, hóa đơn cho kế toán. • Theo dõi việc thanh toán cho nhà cung cấp. • Báo cáo công việc định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu cấp trên. THÀNH TÍCH ĐẠT ĐƯỢC: • Đôn đốc, xử lý nghiêm về giờ làm việc, nội quy quy định của công ty (đeo thẻ nhân viên, đồng phục, văn hóa công ty). • Giải quyết các thắc mắc, tâm tư nguyện vọng của nhân viên đối với công ty để nhân viên trong phòng yên tâm làm việc, phục vụ hết mình cho công ty. • Phân công nhân sự hợp lý hiệu quả. • Làm các thủ tục về nhân sự cho nhân viên: Đánh giá thử việc, hợp đồng lao động, chế độ nâng lương. • Đào tạo huấn luyện, nghiệp vụ cơ bản cho nhân viên kho.
Mong muốn về công việc Hãy nói cho nhà tuyển dụng biết những mong muốn của bạn về môi trường làm việc, vị trí công việc, địa điểm, thời gian và thu nhập... content2 Vị trí mong muốn: Trưởng nhóm/Giám sát. Địa điểm làm việc: Đồng Nai/Bình Dương. Thời gian: Hành chính(có thể tăng ca tùy theo yêu cầu công việc). Mức lương mong muốn: Thương lượng

Mong muốn về công việc

Vị trí mong muốn: Trưởng nhóm/Giám sát. Địa điểm làm việc: Đồng Nai/Bình Dương. Thời gian: Hành chính(có thể tăng ca tùy theo yêu cầu công việc). Mức lương mong muốn: Thương lượng

ĐÁNH GIÁ PROFILE

Nội dung nhập vào không được vượt quá 5000 kí tự.

NỘI DUNG
ĐÁNH GIÁ