Dương Tấn Dinh

Năng lực: Làm việc độc lập, chịu đựng tốt áp lực công việc Lợi thế: Chăm chỉ, Sáng tạo, Hòa đồng Hạn chế: Chưa mạnh dạn đề xuất các ý kiến hay trong công việc

Cử nhân Kinh tế

 Chuyên môn: Kế toán và Nhân sự (Biết sử dụng phần mềm Kế toán và phần mềm Nhân sự).  Ngoại ngữ: Nghe, nói, đọc, viết tiếng Anh trung bình.  Giải quyết công việc: Sắp xếp và quản lý thời gian làm việc khoa học, linh động trong giải quyết công việc.  Tin học: Sử dụng thành thạo các phần mềm Excel, word, outlook….

1. Công ty TNHH Srithai Việt Nam. Thời gian: Tháng 11/2016 – 5/2017 Chức vụ: Nhân viên Nhân sự. Nhiệm vụ: Tuyển dụng CNV mới, Đào tạo nội quy, Hoàn chỉnh thủ tục Nhận việc và Theo dõi ký kết Hợp đồng lao động với Nhân viên khi hết hạn. - Cấp phát Đồng phục, Văn phòng phẩm cho các Bộ phận hàng tháng. - Lập thủ tục chi trả tiền BHXH Trợ cấp Ốm đau, Thai sản…….cho CNV. - Quản lý và điều xe cho Ban Giám đốc và CNV đi công tác. - Quản lý cước phí Taxi hàng tháng và các chi phí khác của phòng Hành chính – Nhân sự. - Thực hiện các Công việc khác theo phân công của Trưởng phòng Hành chính - Nhân sự. 2. Công ty TNHH SX May mặc UPGAIN (VN). Thời gian: Tháng 8/2015 - 10/2016 Chức vụ: Nhân viên Nhân sự. - Nhiệm vụ: Nhận thông tin tuyển dụng từ các bộ phận, sau đó tiến hành tìm kiếm, chọn lọc hồ sơ, phỏng vấn, làm các thủ tục nhận việc cho CNV và đào tạo nội quy, An toàn vệ sinh lao động. - Lập các báo cáo liên quan đến tuyển dụng, đào tạo và tình hình tăng giảm nhân sự. Cập nhật, lưu trữ hồ sơ CNV. - Phối hợp với các phòng/ban xây dựng hệ thống mô tả công việc cho các vị trí. - Lập hợp đồng và theo dõi việc ký kết hợp đồng với CNV. - Làm các thủ tục cần thiết khi có CNV nghỉ việc. Tìm hiểu nguyên nhân vì sao CNV nghỉ việc và đề ra hướng giải quyết. - Hàng tuần, tháng, quý phối hợp với các bộ phận liên quan lập kế hoạch kiểm tra nhà xưởng về các vấn đề như: An toàn vệ sinh lao động, quy trình 5S, PCCC……Hàng năm, tiến hành tái đào tạo CNV cũ về các vấn đề: Nội quy công ty, An toàn VSLĐ, 5S, Quy chế khách hàng. - Phụ trách mảng An toàn lao động, cấp phát trang thiết bị bảo hộ, xử lý các trường hợp CNV bị Tai nạn lao động. - Cấp phát đồng phục, văn phòng phẩm, Quản lý máy photocopy, máy in - Các công việc khác do Giám đốc nhân sự yêu cầu. 3. Trung Tâm Phát triển quỹ đất thị xã Thuận An – tỉnh Bình Dương. Thời gian: Tháng 05/2008 - 02/2014 Chức vụ: Kế toán tổng hợp. - Nhiệm vụ: Hạch toán vào phần mềm Kế toán các khoản thu, chi, tạm ứng, tiền gừi ngân hàng ... - Lập Báo cáo Tài chính, Báo cáo Thuế, các sổ kế toán chi tiết theo tháng, quý, năm trình Kế toán trưởng và Giám đốc phê duyệt. - Lập bảng lương, chấm công, kê khai BHXH cho người lao động, soạn thảo văn bản tại phòng kế toán và lưu trữ hồ sơ. - Trực tiếp làm việc với với Ngân hàng, Kho bạc nhà nước, BHXH thị xã…. - Ngoài ra, kiêm nhiệm thêm việc tính toán bồi thường đất đai, nhà cửa, hoa màu trên phần mềm và tiến hành việc kiểm tra tất cả các hồ sơ đền bù có đúng và đủ trước khi giao tiền đền bù cho người dân. - Phối hợp làm việc với phòng Nghiệp vụ khi có yêu cầu của cấp trên, thực hiện các công việc như: Kiểm kê đền bù, Đo đạc đất đai, nhà cửa…..

Vị trí: Nhân viên Kế toán, Nhân sự, khác Địa điểm: Bình Dương, Hồ Chí Minh Thời gian: Nhận việc ngay Thu nhập: 8.000.000 VNĐ