Bùi Văn Quyền

- Sử dụng thành thạo Microsoft Word, Excel, Power Point - Tiếng Anh: giao tiếp. - Có kỹ năng giao tiếp, thuyết trình bày.

Cử nhân Kinh tế ngành Quản trị Nhân lực hệ đại học chính quy tập trung Khoa quản trị nhân lực- Trường Đại học Lao động- Xã hội

* Từ tháng 10/2015- 03/2016: Quyền Phó phòng Hành chính Nhân sự - Công ty TNHH MTV Hoa Sen Nam Cấm Nghệ An. Địa chỉ: KCN Nam Cấm, Nghi Xá, Nghi Lộc, Nghệ An, Wedsite: http://www.hoasengroup.vn/ Là nhân sự kế thừa vị trí Trưởng phòng Hành chính Nhân sự. Dự kiến sẽ chuyển vào Tập đoàn trong cuối tháng 2/2016. Vì vậy, trong thời gian qua tôi trực tiếp thực hiện các công việc của Trưởng phòng Hành chính- Nhân sự tại Công ty TNHH MTV Hoa Sen Nam Cấm Nghệ An như sau: - Tổ chức triển khai kế hoạch nhân sự năm 2016. Dự báo biến động và nhu cầu nhân sự và có Kế hoạch Tuyển dụng sau tết Nguyên Đán 2015, - Xây dựng điều chỉnh hệ thống thang bảng lương, đăng ký thang bảng lương với cơ quan quản lý chức năng tại KCN. - Tham gia Kiểm tra, ký duyệt bảng thanh toán lương, đề xuất lương hàng tháng, tháng lương 13 theo Quy định. - Phối hợp với các Phòng ban trong Công ty thực hiện Tuyển dụng bổ sung Nhân sự thay thế theo đúng Quy trình Tuyển dụng. - Tham gia xây dựng Chương trình, Tổ chức tiệc Tất niên năm 2015 tại Công ty, - Báo cáo ước Quỹ lương, Quỹ lương thực chi lương hàng tháng lên Ban Nhân sự Tiền lương của Tập Đoàn, Ban Giám đốc Công ty. Từ đó có những đề suất phương án trích quỹ lương bình ổn, Quỹ lương Tập đoàn. - Kiểm soát các Công việc Liên quan đến ATLĐ- VSMT- PCCC tại Công ty, - Kiểm soát các Công việc trong quá trình đánh giá, thực hiện ISO, - Kiểm soát các thủ tục mua hàng, sử dụng hàng hóa của bộ phận Hành Chính, IT theo đúng quy trình. - Thực hiện các Công việc khác theo yêu cầu của BGĐ, BLĐ Công ty yêu cầu. * Từ 12/2012- 10/2015: Chuyên viên Tuyển dụng và Phát triển Nhân lực Công ty Cổ phần Sữa TH. Địa chỉ:- Nghĩa Sơn, Nghĩa Đàn, Nghệ An: - Kết hợp các Phòng ban xây dựng Sơ đồ Tổ chức, định biên nhân sự và lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự, - Đăng tuyển, tiếp nhận hồ sơ, sàng lọc hồ sơ và kết hợp với các Phòng ban tổ chức phỏng vấn lựa chọn ứng viên đạt yêu cầu, - Tiếp nhận nhân viên mới và hướng dẫn nhân viên mới hội nhập Công ty, - Theo dõi tình hình biến động nhân sự; - Kết hợp với các Phòng ban thực hiện đánh giá hiệu quả công việc của CBCNV, - Tổng hợp kết quả đánh giá hiệu quả công việc của CBCNV, - Xây dựng, hoàn thiện và cập nhật từ điển năng lực chuẩn cho tất cả các vị trí, - Thực thiện quản lý kế họach phát triển nhân tài , - Tham gia phổ biến các quy định, chính sách nhân sự, giải đáp các thắc mắc, khiếu nại liên quan đến người lao động, - Các công việc khác khi Trưởng phòng yêu cầu * Từ tháng 11/2010- 7/2012: Chuyên viên Lao động Tiền Lương- Công ty Cổ phần Cầu Đuống. Địa chỉ: Km14, Quốc Lộ 3,Mai Lâm, Đông Anh, Hà Nội. Wedsite: http://www.cauduong.com.vn - Đăng tin tuyển dụng, nhận và lọc hồ sơ sắp xếp phỏng vấn làm thủ tục tiếp nhận nhân viên mới, - Chuẩn bị Hợp đồng học việc, Hợp đồng thử việc, Hợp đồng lao động để ký giữa người sử dụng lao động và người lao động được tuyển dụng vào Công ty, - Tính trợ cấp mất việc làm đối với người Lao động, thực hiện chấm dứt Hợp đồng lao động, - Thực hiện Điều động lao động để đảm bảo lao động sản xuất Kinh doanh cho các đơn vị trực thuộc của Công ty, - Xây dựng, hoàn thiện Công tác Định mức Lao động, xây dựng quy chế Lao động- Tiền Lương, - Xây dựng Hệ thống Bản mô tả Công việc, - Tính lương, trích thu BHXH, BHYT và BHTN của CBCNV trong công ty.

- Làm việc lâu dài,gắn bó với công ty - Môi trường làm việc thân thiện và chuyên nghiệp - Có cơ hội thăng tiến tốt trong công việc - Được hưởng đầy đủ chế độ theo luật lao động - Yêu thích sự sáng tạo và niềm đam mê trong công việc.