Giới thiệu bản thân
Mô tả về bản thân, nêu các kỹ năng, năng lực, lợi thế và điểm còn hạn chế của bạn nếu có
content
• Sử dụng thành thạo Microsoft Word, Excel.
• Kỹ năng giao tiếp và thương lượng tốt. Thấu hiểu nhu cầu của khách hàng.
• Có khả năng làm việc độc lập, phối hợp nhóm tốt, có tinh thần hỗ trợ các phòng ban.
• Cẩn thận, chăm chỉ, cầu tiến.
• Hòa đồng, thân thiện. Biết lắng nghe, tiếp thu, học hỏi
Giới thiệu bản thân
• Sử dụng thành thạo Microsoft Word, Excel.
• Kỹ năng giao tiếp và thương lượng tốt. Thấu hiểu nhu cầu của khách hàng.
• Có khả năng làm việc độc lập, phối hợp nhóm tốt, có tinh thần hỗ trợ các phòng ban.
• Cẩn thận, chăm chỉ, cầu tiến.
• Hòa đồng, thân thiện. Biết lắng nghe, tiếp thu, học hỏi
Trình độ học vấn / chuyên môn
Mô tả về quá trình học vấn/chuyên môn của bạn
education
Tốt nghiệp trường TH Lao Động-Xã Hội
Chuyên ngành: Lao động tiền lương-Bảo trợ xã hội
Trình độ học vấn / chuyên môn
Tốt nghiệp trường TH Lao Động-Xã Hội
Chuyên ngành: Lao động tiền lương-Bảo trợ xã hội
Kinh nghiệm làm việc
Mô tả kinh nghiệm làm việc
experience
* Năm 2004-2005: Công ty Thép Nguyễn Minh
• Chấm công/tính lương: Quản lý và thực hiện việc chấm công cho người lao động hàng ngày, công tăng ca và tổng hợp tính lương, phép năm và các phụ cấp hàng tháng nếu có.
• Soạn hợp đồng lao động: Thực hiện soạn hợp đồng lao động thử việc, soạn hợp đồng lao động chính thức cho người lao động.
• Thực hiện giải quyết các chế độ thanh toán thôi việc cho CBCNV công ty sau thôi việc theo qui định của Luật lao động và qui chế công ty.
• Thực hiện chính sách BHXH, BHYT và BHTN: Chịu trách thực hiện công tác tăng giảm bảo hiểm, các chính sách chế độ thai sản, chế độ ốm đau cho người lao động theo đúng qui định
* Năm 2005-2015: Công ty DIC-INTRACO
• Chấm công, tính lương.
• Mua sắm, quản lý trang thiết bị, máy móc và cấp phát văn phòng phẩm.
• Quản lý, cấp phát đồng phục cho CBCNV theo định kỳ.
• Phổ biến các quy định, thông báo, chế độ, chính sách, nội quy cho CBCNV.
• Theo dõi chi phí hành chính: điện, nước, hợp đồng dịch vụ thuê ngoài... thanh toán với Phòng Kế toán.
• Tham gia tổ chức các sự kiện của công ty: hội họp, tổng kết, liên hoan,...
• Cập nhận danh sách và đề xuất thưởng bình bầu cho người lao động theo qui định và chính sách của Công ty.
• Chuẩn bị quà tặng cho CBCNV, khách hàng nhân dịp Lễ, Tết.
• Nghe điện thoại, giao dịch với khách hàng; đón tiếp khách (trước khi bắt đầu làm việc với lãnh đạo).
• Trực tiếp giải quyết các xung đột, thắc mắc và khiếu nại của người lao động.
Kinh nghiệm làm việc
* Năm 2004-2005: Công ty Thép Nguyễn Minh
• Chấm công/tính lương: Quản lý và thực hiện việc chấm công cho người lao động hàng ngày, công tăng ca và tổng hợp tính lương, phép năm và các phụ cấp hàng tháng nếu có.
• Soạn hợp đồng lao động: Thực hiện soạn hợp đồng lao động thử việc, soạn hợp đồng lao động chính thức cho người lao động.
• Thực hiện giải quyết các chế độ thanh toán thôi việc cho CBCNV công ty sau thôi việc theo qui định của Luật lao động và qui chế công ty.
• Thực hiện chính sách BHXH, BHYT và BHTN: Chịu trách thực hiện công tác tăng giảm bảo hiểm, các chính sách chế độ thai sản, chế độ ốm đau cho người lao động theo đúng qui định
* Năm 2005-2015: Công ty DIC-INTRACO
• Chấm công, tính lương.
• Mua sắm, quản lý trang thiết bị, máy móc và cấp phát văn phòng phẩm.
• Quản lý, cấp phát đồng phục cho CBCNV theo định kỳ.
• Phổ biến các quy định, thông báo, chế độ, chính sách, nội quy cho CBCNV.
• Theo dõi chi phí hành chính: điện, nước, hợp đồng dịch vụ thuê ngoài... thanh toán với Phòng Kế toán.
• Tham gia tổ chức các sự kiện của công ty: hội họp, tổng kết, liên hoan,...
• Cập nhận danh sách và đề xuất thưởng bình bầu cho người lao động theo qui định và chính sách của Công ty.
• Chuẩn bị quà tặng cho CBCNV, khách hàng nhân dịp Lễ, Tết.
• Nghe điện thoại, giao dịch với khách hàng; đón tiếp khách (trước khi bắt đầu làm việc với lãnh đạo).
• Trực tiếp giải quyết các xung đột, thắc mắc và khiếu nại của người lao động.
Mong muốn về công việc
Hãy nói cho nhà tuyển dụng biết những mong muốn của bạn về môi trường làm việc, vị trí công việc, địa điểm, thời gian và thu nhập...
content2
• Trau dồi kinh nghiệm, kiến thức, kỹ năng công việc và khẳng định công việc đang làm là một nghề chuyên nghiệp, có ích.
• Học thêm kiến thức về quản trị nhân sự, Luật lao động, chính sách và các kỹ năng đánh giá con người, nghệ thuật dùng người.
• Mong muốn trở thành một người quản lý giỏi và thành công ở các vị trí cao hơn.
• Môi trường làm việc công bằng, chuyên nghiệp, đánh giá đúng năng lực.
• Thu nhập phù hợp, việc làm ổn định để toàn tâm, toàn ý với công việc và gắn bó lâu dài với công ty.
Mong muốn về công việc
• Trau dồi kinh nghiệm, kiến thức, kỹ năng công việc và khẳng định công việc đang làm là một nghề chuyên nghiệp, có ích.
• Học thêm kiến thức về quản trị nhân sự, Luật lao động, chính sách và các kỹ năng đánh giá con người, nghệ thuật dùng người.
• Mong muốn trở thành một người quản lý giỏi và thành công ở các vị trí cao hơn.
• Môi trường làm việc công bằng, chuyên nghiệp, đánh giá đúng năng lực.
• Thu nhập phù hợp, việc làm ổn định để toàn tâm, toàn ý với công việc và gắn bó lâu dài với công ty.
Zalo
ĐÁNH GIÁ PROFILE
Nội dung nhập vào không được vượt quá 5000 kí tự.