ĐINH SỸ TÚ

 Khả năng làm việc độc lập, trung thực, trách nhiệm, ham học hỏi  Nhiệt tình và hòa đồng

Tốt nghiệp Kỹ sư Cơ Khí – Đại Học Nha Trang

 Kỹ năng vi tính văn phòng: Word, Excel, Auto Cad, Internet  Kỹ năng Tiếng Anh: Giao tiếp  Kỹ năng Tiếng Hàn: Sơ cấp  Kỹ năng tuyển dụng: Phỏng vấn, đánh giá  Kỹ năng giao tiếp, tư vấn, huấn luyện, trình bày  Kỹ năng soạn thảo văn bản  Kỹ năng lập kế hoạch, triển khai, giám sát  Kỹ năng quản lý đội nhóm  Kỹ năng tổ chức các cuộc họp

* Từ 06/2004 đến 08/2004: Công ty TNHH Linh Ngọc – Bắc Ninh Vị trí: Quản lý chung Mô tả công việc: o Tuyển dụng & đào tạo công nhân mới o Chấm công, báo cơm cho người lao động o Mua sắm trang thiết bị theo đề xuất của các xưởng và phòng ban. * Từ 10/2004 đến 07/2007: Tổng công ty đóng tàu Phà Rừng – Hải Phòng Vị trí: Kỹ sư cơ khí Mô tả công việc: o Thiết kế công nghệ, tính khối lượng, bóc tách vật tư, đặt hàng. . . o Giám sát sản xuất hiện trường * Từ 07/2007 đến 04/2014: Viện KHCN Tàu Thủy – Hà Nội Thiết kế - Giám Sát Mô tả công việc:  Kỹ Sư thiết kế o Kỹ sư thiết kế kỹ thuật, thiết kế công nghệ, bóc tách vật tư khối lượng làm hồ sơ dự thầu. . . o Soát bản vẽ kỹ thuật trước khi gửi xuống đơn vị thi công  Giám sát thi công o Giám sát sản xuất nhiều công trình trọng điểm trong và ngoài ngành như Tập Đoàn Dầu Khí, Bộ Quốc Phòng. o Quản lý và giám sát kỹ thuật phần việc liên quan o Quản lý trực tiếp 6 nhân viên * Từ 04/2014 đến hiện tại: Công ty TNHH Hanbit Electronic Trưởng phòng HCNS Mô tả công việc:  Công tác nhân sự o Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng của các bộ phận, tổng hợp và báo cáo cho Ban Giám đốc để triển khai kế hoạch tuyển dụng theo Qui trình tuyển dụng o Kiểm soát hồ sơ nhân sự o Kiểm soát đào tạo đúng theo mục tiêu đề ra o Chấm công/tính lương: Quản lý việc chấm công cho người lao động hàng ngày, công tăng ca và tổng hợp tính lương, phép năm và các phụ cấp hàng tháng nếu có của nhân viên nhân sự o Thực hiện chính sách BHXH, BHYT và BHTN: Giám sát việc thực hiện công tác tăng giảm bảo hiểm, các chính sách chế độ thai sản, chế độ ốm đau cho người lao động theo đúng qui định Thực hiện báo cáo quĩ lương hàng tháng, quí, năm và báo cáo chuyển nộp quỹ lương BHXH hàng tháng o Giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự  Công tác hành chính o Quản lý trực tiếp toàn bộ nhân sự của công ty o Quản lý toàn bộ trang thiết bị nhà xưởng: Thiết bị máy móc, phụ tùng thay thế phục vụ sản xuất. o Kiểm soát và đặt hàng: Đồ dùng trong nhà xưởng đảm bảo cho các phòng luôn đầy đủ trang thiết bị để sản xuất một cách liên tục. o Tổng hợp và theo dõi công nợ của một số công ty liên quan. o Thường xuyên kiểm tra thiết bị điện sinh hoạt: Điều hòa, quạt điện, bóng đèn. . . o Quản lý giám sát môi trường: (Khí thải, nước thải, chất thải) làm việc với cơ quan chức năng, các đơn vị thi công các hệ thống môi trường công nghiệp, các đơn vị thu gom rác thải. . . o Quản lý giám sát Phòng cháy chữa cháy: Làm việc với cơ quan chức năng, đề xuất xây dựng và giám sát thi công toàn bộ hệ thống PCCC của công ty o Thực hiện các chính sách lao động: Tổ chức huấn luyện an toàn vệ sinh lao động, tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động o Tổ chức cho CBCNV đi nghỉ mát và các chính sách cho người lao động theo nội qui công ty o Trực tiếp giải quyết các xung đột, thắc mắc và khiếu nại của người lao động  Chủ tịch công đoàn: o Tính tiền Trích nộp đoàn phí, thu và chi tài chính công đoàn o Tìm tiếng nói chung và là cầu nối tích cực giữa người quản lý lao động với người lao động

 Trau dồi kinh nghiệm, kiến thức, kỹ năng công việc và khẳng định công việc đang làm là một nghề thực thụ và chuyên nghiệp  Học thêm kiến thức về quản trị nhân sự, Luật lao động, chính sách và các kỹ năng đánh giá con người, nghệ thuật dùng người  Mong muốn trở thành một người quản lý giỏi và thành công ở các vị trí cao như Trưởng phòng Hành chính Nhân sự, Giám đốc nhân sự, Giám đốc điều hành