cover CV: Trần Duy Hoan

Trần Duy Hoan

Hồ sơ 5 sao vàng

Nhân viên kỹ thuật / bảo trì

Giới tính : Nam
Địa chỉ: Ấp Phú Nhơn, Xã Đông Phú, Huyện Châu Thành, Tỉnh Hậu Giang
Ngày sinh : 1985

Thông tin liên hệ

Hồ sơ ứng viên bao gồm 1 cv đính kèm

Thống kê kết quả liên hệ của các nhà tuyển dụng Số lượt Thời gian liên hệ gần nhất
Liên hệ thành công 0 Chưa có
Liên hệ không thành công 0 Chưa có

Kinh nghiệm làm việc

Từ 5 đến 10 năm

Số tuổi hiện tại

40

Trình độ học vấn

Xem chi tiết

Mức lương mong muốn

Thỏa thuận

Nơi muốn làm việc

Cần Thơ, Hậu Giang

Ngoại ngữ

Tiếng Anh (Khá)

Quy mô công ty lớn nhất từng làm

N/A

Lượt xem hồ sơ

108

Giới thiệu bản thân Mô tả về bản thân, nêu các kỹ năng, năng lực, lợi thế và điểm còn hạn chế của bạn nếu có content + Giải quyết vấn đề. + Quản lý thời gian + Quản lý stress. + Học hiệu quả. + Nhiệt tình, năng động trong công việc.

Giới thiệu bản thân

+ Giải quyết vấn đề. + Quản lý thời gian + Quản lý stress. + Học hiệu quả. + Nhiệt tình, năng động trong công việc.
Trình độ học vấn / chuyên môn Mô tả về quá trình học vấn/chuyên môn của bạn education Đại Học. ( bằng Kỹ Sư chuyên ngành kỹ thuật điện - điện tử do trường ĐH Sư Phạm Kỹ Thuật TPHCM cấp )

Trình độ học vấn / chuyên môn

Đại Học. ( bằng Kỹ Sư chuyên ngành kỹ thuật điện - điện tử do trường ĐH Sư Phạm Kỹ Thuật TPHCM cấp )
Kỹ năng Mô tả những kỹ năng và kinh nghiệm của bạn experience + Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng ( word, excel). + Làm việc độc lập, nhóm. + Giải quyết vấn đề.

Kỹ năng

+ Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng ( word, excel). + Làm việc độc lập, nhóm. + Giải quyết vấn đề.
Kinh nghiệm làm việc Mô tả kinh nghiệm làm việc experience Sau khi tốt nghiệp đại học 2008 tôi được nhận vào làm việc tại cty TNHH Kwonglung-meko. Các vị trí công việc từng đảm nhiệm : + • Từ 2008 đến tháng 06.2011 : Nhân viên phòng kỹ thuật điện kiêm việc bảo trì và tu dưỡng hệ thống điện của phân xưởng sản xuất. + Lập kế hoạch bảo trì và báo cáo lên lãnh đạo. + Kiểm tra và thay mới cho những thiết bị điện đã cũ kỹ. + Bảo trì hệ thống điện của phân xưởng sản xuất theo định kỳ • Từ tháng 07.2011 đến 2012 : Được điều động sang làm việc bên bộ phận quản lý sản xuất. +Kiểm tra nguyên phụ liệu trước khi tiến hành sản xuất. + Kiểm tra tiến độ sản xuất theo đơn đặt hàng của khách. + Báo cáo những vấn đề phát sinh với ban giám đốc. • Từ 2012 đến 2014 : Chuyên viên phụ trách mảng thi đua khen thưởng và quản lý nhân sự của phân xưởng sản xuất. + Kiểm tra đánh giá năng lực làm việc của từng công nhân dựa trên tiêu chí sản năng của công ty. + Thực hiện lập danh sách trình ban giám đốc khen thưởng những cá nhân, tập thể có thành tích xuất sắc trong sản xuất ( mỗi tháng 1 lần ). • Tổng kết năm 2014 đạt được danh hiệu NHÂN VIÊN XUẤT SẮC hoàn thành tốt nhiệm vụ của công ty giao. • Từ năm 2014 đến 2017 : Được ban giám đốc đề bạc lên chức danh Trưởng bộ phận thi đua khen thưởng & phụ trách mảng nhân sự của phân xưởng sản xuất. + Trực tiếp ký các quyết định thi đua khen thưởng rồi trình lên ban giám đốc xét duyệt. +Đồng thời kiểm tra và lập kế hoach phân bổ nhân sự của phân xưởng theo tình hình sản xuất thực tế.

Kinh nghiệm làm việc

Sau khi tốt nghiệp đại học 2008 tôi được nhận vào làm việc tại cty TNHH Kwonglung-meko. Các vị trí công việc từng đảm nhiệm : + • Từ 2008 đến tháng 06.2011 : Nhân viên phòng kỹ thuật điện kiêm việc bảo trì và tu dưỡng hệ thống điện của phân xưởng sản xuất. + Lập kế hoạch bảo trì và báo cáo lên lãnh đạo. + Kiểm tra và thay mới cho những thiết bị điện đã cũ kỹ. + Bảo trì hệ thống điện của phân xưởng sản xuất theo định kỳ • Từ tháng 07.2011 đến 2012 : Được điều động sang làm việc bên bộ phận quản lý sản xuất. +Kiểm tra nguyên phụ liệu trước khi tiến hành sản xuất. + Kiểm tra tiến độ sản xuất theo đơn đặt hàng của khách. + Báo cáo những vấn đề phát sinh với ban giám đốc. • Từ 2012 đến 2014 : Chuyên viên phụ trách mảng thi đua khen thưởng và quản lý nhân sự của phân xưởng sản xuất. + Kiểm tra đánh giá năng lực làm việc của từng công nhân dựa trên tiêu chí sản năng của công ty. + Thực hiện lập danh sách trình ban giám đốc khen thưởng những cá nhân, tập thể có thành tích xuất sắc trong sản xuất ( mỗi tháng 1 lần ). • Tổng kết năm 2014 đạt được danh hiệu NHÂN VIÊN XUẤT SẮC hoàn thành tốt nhiệm vụ của công ty giao. • Từ năm 2014 đến 2017 : Được ban giám đốc đề bạc lên chức danh Trưởng bộ phận thi đua khen thưởng & phụ trách mảng nhân sự của phân xưởng sản xuất. + Trực tiếp ký các quyết định thi đua khen thưởng rồi trình lên ban giám đốc xét duyệt. +Đồng thời kiểm tra và lập kế hoach phân bổ nhân sự của phân xưởng theo tình hình sản xuất thực tế.
Mong muốn về công việc Hãy nói cho nhà tuyển dụng biết những mong muốn của bạn về môi trường làm việc, vị trí công việc, địa điểm, thời gian và thu nhập... content2 Mong muốn tìm được 1 công việc ổn định. Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp để phát huy hết những khả năng và kiến thức đã học. Mong muốn được cống hiến cho những công ty, tổ chức có uy tín cùng những cơ hội thăng tiến tương xứng với nỗ lực đóng góp của bản thân Mong muốn có được 1 vị trí công việc tốt và có cơ hội thăng tiến. Địa điểm làm việc : Huyện Châu Thành, Tỉnh Hậu Giang Thời gian làm việc : giờ hành chánh. Mức lương mong muốn : từ 7tr đến 10tr.

Mong muốn về công việc

Mong muốn tìm được 1 công việc ổn định. Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp để phát huy hết những khả năng và kiến thức đã học. Mong muốn được cống hiến cho những công ty, tổ chức có uy tín cùng những cơ hội thăng tiến tương xứng với nỗ lực đóng góp của bản thân Mong muốn có được 1 vị trí công việc tốt và có cơ hội thăng tiến. Địa điểm làm việc : Huyện Châu Thành, Tỉnh Hậu Giang Thời gian làm việc : giờ hành chánh. Mức lương mong muốn : từ 7tr đến 10tr.

ĐÁNH GIÁ PROFILE

Nội dung nhập vào không được vượt quá 5000 kí tự.

NỘI DUNG
ĐÁNH GIÁ