Giới thiệu bản thân
Mô tả về bản thân, nêu các kỹ năng, năng lực, lợi thế và điểm còn hạn chế của bạn nếu có
content
- Khả năng giao tiếp tốt
- Chăm chỉ, chính xác, cẩn thận
- Kĩ năng làm việc nhóm và độc lập
- Có tinh thần trách nhiệm và chịu được áp lực công việc.
- Có khả năng quan sát và sắp xếp công việc
- Khả năng đàm phán thuyết phục khách hàng
- Trung thực, cẩn thận, hòa đồng, vui vẻ, dễ gần, nhiệt tình
Giới thiệu bản thân
- Khả năng giao tiếp tốt
- Chăm chỉ, chính xác, cẩn thận
- Kĩ năng làm việc nhóm và độc lập
- Có tinh thần trách nhiệm và chịu được áp lực công việc.
- Có khả năng quan sát và sắp xếp công việc
- Khả năng đàm phán thuyết phục khách hàng
- Trung thực, cẩn thận, hòa đồng, vui vẻ, dễ gần, nhiệt tình
Trình độ học vấn / chuyên môn
Mô tả về quá trình học vấn/chuyên môn của bạn
education
• Đại học Mở Bán Công Tp. Hồ Chí Minh
Tháng 12/2012 - Tháng 4 /2014
Bằng cấp: Đại học
Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh
Trình độ học vấn / chuyên môn
• Đại học Mở Bán Công Tp. Hồ Chí Minh
Tháng 12/2012 - Tháng 4 /2014
Bằng cấp: Đại học
Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh
Kinh nghiệm làm việc
Mô tả kinh nghiệm làm việc
experience
• Chuyên viên nhân sự - Kiểm soát nội bộ
Tên công ty: Trung Tâm Hội Nghị- Tiệc cưới Grand Palace
Tháng 3/2013 - Tháng 8/2015
Tỉnh/Thành phố: Hồ Chí Minh
Cấp bậc: Nhân viên
Nhiệm vụ chính & Thành tích nổi bật:
1. Công tác Hành chính:
- Kiểm soát các Quy trình vận hành tại Công ty.
- Cập nhật, phân tích và tham mưu cho cấp trên các văn bản pháp luật có liên quan để vận dụng phù hợp tại Công ty.
- Soạn thảo các văn bản, các loại hợp đồng có liên quan (bên trong và bên ngoài Công ty).
- Quản lý và cấp phát đồng phục cho CBNV theo quy định.
- Tập hợp và hệ thống lại các văn bản, biểu mẫu, gán mã/đánh số để kiểm soát, áp dụng nội bộ.
- Tham gia biên soạn quy chế, quy định. Cụ thể hóa quy chế, quy định thành quy trình, biểu mẫu và hướng dẫn triển khai áp dụng tại các bộ phận.
- Trực tiếp kiểm tra, giám sát và đôn đốc các phòng ban, bộ phận trong việc tuân thủ các tiêu chuẩn theo quy định, quy trình đã ban hành.
- Tiếp nhận các biên bản sự việc, biên bản vi phạm. Tham vấn và hỗ trợ Trưởng phòng HC – NS xử lý các sự việc có liên quan trong phạm vi và xử lý CBNV vi phạm nội quy, quy định của Công ty.
- Thực hiện công tác khen thưởng- kỷ luật và thống kê theo dõi, báo cáo cho cấp trên theo t
• Nhân viên nhân sự - Trợ lý Giám đốc
Tên công ty: Công ty NTHH TM và SX Nhựa Duy Thành
Tháng 3/2012 - Tháng 2/2013
Tỉnh/Thành phố: Hồ Chí Minh
Cấp bậc: Nhân viên
Nhiệm vụ chính & Thành tích nổi bật:
- Thực hiện quản lý ngày công, tính lương và xét thưởng.
- Quản lý các phúc lợi của Công ty.
- Quản lý nội bộ, đảm bảo các bộ phận thực hiện đúng quy trình làm việc của công ty đã đề ra.
- Kiểm soát Quy trình ISO 9001-2008.
- Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban, lên kế hoạch tuyển dụng.
- Tổ chức phỏng vấn.
- Lên kế hoạch tổ chức đào tạo và đánh giá nhân viên tham gia đào tạo.
- Xử lý các công việc phát sinh theo yêu cầu của Ban giám đốc.
Kinh nghiệm làm việc
• Chuyên viên nhân sự - Kiểm soát nội bộ
Tên công ty: Trung Tâm Hội Nghị- Tiệc cưới Grand Palace
Tháng 3/2013 - Tháng 8/2015
Tỉnh/Thành phố: Hồ Chí Minh
Cấp bậc: Nhân viên
Nhiệm vụ chính & Thành tích nổi bật:
1. Công tác Hành chính:
- Kiểm soát các Quy trình vận hành tại Công ty.
- Cập nhật, phân tích và tham mưu cho cấp trên các văn bản pháp luật có liên quan để vận dụng phù hợp tại Công ty.
- Soạn thảo các văn bản, các loại hợp đồng có liên quan (bên trong và bên ngoài Công ty).
- Quản lý và cấp phát đồng phục cho CBNV theo quy định.
- Tập hợp và hệ thống lại các văn bản, biểu mẫu, gán mã/đánh số để kiểm soát, áp dụng nội bộ.
- Tham gia biên soạn quy chế, quy định. Cụ thể hóa quy chế, quy định thành quy trình, biểu mẫu và hướng dẫn triển khai áp dụng tại các bộ phận.
- Trực tiếp kiểm tra, giám sát và đôn đốc các phòng ban, bộ phận trong việc tuân thủ các tiêu chuẩn theo quy định, quy trình đã ban hành.
- Tiếp nhận các biên bản sự việc, biên bản vi phạm. Tham vấn và hỗ trợ Trưởng phòng HC – NS xử lý các sự việc có liên quan trong phạm vi và xử lý CBNV vi phạm nội quy, quy định của Công ty.
- Thực hiện công tác khen thưởng- kỷ luật và thống kê theo dõi, báo cáo cho cấp trên theo t
• Nhân viên nhân sự - Trợ lý Giám đốc
Tên công ty: Công ty NTHH TM và SX Nhựa Duy Thành
Tháng 3/2012 - Tháng 2/2013
Tỉnh/Thành phố: Hồ Chí Minh
Cấp bậc: Nhân viên
Nhiệm vụ chính & Thành tích nổi bật:
- Thực hiện quản lý ngày công, tính lương và xét thưởng.
- Quản lý các phúc lợi của Công ty.
- Quản lý nội bộ, đảm bảo các bộ phận thực hiện đúng quy trình làm việc của công ty đã đề ra.
- Kiểm soát Quy trình ISO 9001-2008.
- Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban, lên kế hoạch tuyển dụng.
- Tổ chức phỏng vấn.
- Lên kế hoạch tổ chức đào tạo và đánh giá nhân viên tham gia đào tạo.
- Xử lý các công việc phát sinh theo yêu cầu của Ban giám đốc.
Mong muốn về công việc
Hãy nói cho nhà tuyển dụng biết những mong muốn của bạn về môi trường làm việc, vị trí công việc, địa điểm, thời gian và thu nhập...
content2
Làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, linh hoạt và có nhiều cơ hội thăng tiến. Học hỏi và phát triển chuyên môn,kinh nghiệm làm việc Hướng đến mục tiêu gắn bó lâu dài với Công ty. Trở thành Trưởng phòng HC-NS sau 2 năm tới và Giám đốc nhân sự sau 5 năm.
Mong muốn về công việc
Làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, linh hoạt và có nhiều cơ hội thăng tiến. Học hỏi và phát triển chuyên môn,kinh nghiệm làm việc Hướng đến mục tiêu gắn bó lâu dài với Công ty. Trở thành Trưởng phòng HC-NS sau 2 năm tới và Giám đốc nhân sự sau 5 năm.
Zalo
ĐÁNH GIÁ PROFILE
Nội dung nhập vào không được vượt quá 5000 kí tự.