Giới thiệu bản thân
Mô tả về bản thân, nêu các kỹ năng, năng lực, lợi thế và điểm còn hạn chế của bạn nếu có
content
- Khả năng giao tiếp tốt
- Chăm chỉ, chính xác, cẩn thận
- Kĩ năng làm việc nhóm và độc lập
- Có tinh thần trách nhiệm và chịu được áp lực công việc.
- Có khả năng quan sát và sắp xếp công việc
- Khả năng đàm phán thuyết phục khách hàng
- Trung thực, cẩn thận, hòa đồng, vui vẻ, dễ gần, nhiệt tình
Giới thiệu bản thân
- Khả năng giao tiếp tốt
- Chăm chỉ, chính xác, cẩn thận
- Kĩ năng làm việc nhóm và độc lập
- Có tinh thần trách nhiệm và chịu được áp lực công việc.
- Có khả năng quan sát và sắp xếp công việc
- Khả năng đàm phán thuyết phục khách hàng
- Trung thực, cẩn thận, hòa đồng, vui vẻ, dễ gần, nhiệt tình
Kinh nghiệm làm việc
Mô tả kinh nghiệm làm việc
experience
I/Giám Sát Bán Hàng
*Nhiệm vụ chính:
-Phát triển thị trường:Tiến hành đánh giá kết quả kinh doanh,quản lý việc thực hiện các chương trình và hoạt động tiếp thị;quản lý việc phân phối hàng hóa tới tận các điểm bán lẻ.
*Quản lý nhân sự và quy trình làm việc:
-Tuyển dụng, đào tạovà hướng dẫn NV trong công việc,duy trì kỷ luật và việc thực hiện quy trình làm việc và bán hàng của NV.
-Đảm bảo chỉ tiêu và doanh số được giao.
-Quản lý việc thực hiện bán/ trưng bày tất cả các chủng loại hàng hóa của công ty tại các điểm bán lẻ và quản lý tài sản của cty tại địa bàn.
-Điều phối các hoạt động tại kho NPP ,quản lý kết quả kinh doanh tại địa bàn.
II/ Qlý Sản Xuất:
- Đảm bảo kế hoạch sản xuất
- Đảm bảo chất lượng sản phẩm, đạt kế hoạch sản xuất
- Tìm lỗi và đưa ra giải pháp khắc phục lỗi sản phẩm
- Đảm bảo quá trình vận hành sản xuất hiệu quả.
III/Phó P.Kinh Doanh:
-Xây dựng và đề xuất các chính sách giá cả đúng đắn.
-Phát triển và áp dụng những chiến lược & chính sách kinh doanh lâu dài, phù hợp với thị trường Việt Nam
-Đảm bảo việc bán hàng diễn ra như kế hoạch_sửa chữa những sai lầm phát sinh khi cần thiết.
-Đào tạo và huấn luyện tất cả các nhà quản lý bán hàng.
Kinh nghiệm làm việc
I/Giám Sát Bán Hàng
*Nhiệm vụ chính:
-Phát triển thị trường:Tiến hành đánh giá kết quả kinh doanh,quản lý việc thực hiện các chương trình và hoạt động tiếp thị;quản lý việc phân phối hàng hóa tới tận các điểm bán lẻ.
*Quản lý nhân sự và quy trình làm việc:
-Tuyển dụng, đào tạovà hướng dẫn NV trong công việc,duy trì kỷ luật và việc thực hiện quy trình làm việc và bán hàng của NV.
-Đảm bảo chỉ tiêu và doanh số được giao.
-Quản lý việc thực hiện bán/ trưng bày tất cả các chủng loại hàng hóa của công ty tại các điểm bán lẻ và quản lý tài sản của cty tại địa bàn.
-Điều phối các hoạt động tại kho NPP ,quản lý kết quả kinh doanh tại địa bàn.
II/ Qlý Sản Xuất:
- Đảm bảo kế hoạch sản xuất
- Đảm bảo chất lượng sản phẩm, đạt kế hoạch sản xuất
- Tìm lỗi và đưa ra giải pháp khắc phục lỗi sản phẩm
- Đảm bảo quá trình vận hành sản xuất hiệu quả.
III/Phó P.Kinh Doanh:
-Xây dựng và đề xuất các chính sách giá cả đúng đắn.
-Phát triển và áp dụng những chiến lược & chính sách kinh doanh lâu dài, phù hợp với thị trường Việt Nam
-Đảm bảo việc bán hàng diễn ra như kế hoạch_sửa chữa những sai lầm phát sinh khi cần thiết.
-Đào tạo và huấn luyện tất cả các nhà quản lý bán hàng.
Mong muốn về công việc
Hãy nói cho nhà tuyển dụng biết những mong muốn của bạn về môi trường làm việc, vị trí công việc, địa điểm, thời gian và thu nhập...
content2
- Làm việc lâu dài,gắn bó công ty
- Môi trường làm việc thân thiện và chuyên nghiệp
- Có cơ hội thăng tiến tốt trong công việc
Mong muốn về công việc
- Làm việc lâu dài,gắn bó công ty
- Môi trường làm việc thân thiện và chuyên nghiệp
- Có cơ hội thăng tiến tốt trong công việc
Zalo
ĐÁNH GIÁ PROFILE
Nội dung nhập vào không được vượt quá 5000 kí tự.