Giới thiệu bản thân
Mô tả về bản thân, nêu các kỹ năng, năng lực, lợi thế và điểm còn hạn chế của bạn nếu có
content
siêng năng, chăm chỉ, có trách nhịem
Giới thiệu bản thân
Siêng năng, chăm chỉ, có trách nhịem
Trình độ học vấn / chuyên môn
Mô tả về quá trình học vấn/chuyên môn của bạn
education
Đại học
Trình độ học vấn / chuyên môn
Đại học
Kỹ năng
Mô tả những kỹ năng và kinh nghiệm của bạn
experience
Thành thạo tin học văn phòng
Khả năng làm việc độc lập, theo nhóm tốt
Khả năng chịu áp lực công việc cao
Khả năng học tập và thích nghi môi trường làm việc nhanh,...
Giải quyết vấn đề, tư duy sáng tạo, tổ chức công việc hiệu quả, giao tiếp và tạo lập quan hệ,...
Giải quyết vấn đề, tư duy sáng tạo, tổ chức công việc hiệu quả, giao tiếp và tạo lập quan hệ,...
Kỹ năng
Thành thạo tin học văn phòng
Khả năng làm việc độc lập, theo nhóm tốt
Khả năng chịu áp lực công việc cao
Khả năng học tập và thích nghi môi trường làm việc nhanh,...
Giải quyết vấn đề, tư duy sáng tạo, tổ chức công việc hiệu quả, giao tiếp và tạo lập quan hệ,...
Giải quyết vấn đề, tư duy sáng tạo, tổ chức công việc hiệu quả, giao tiếp và tạo lập quan hệ,...
Kinh nghiệm làm việc
Mô tả kinh nghiệm làm việc
experience
Nhân viên hành chính nhân sự - công ty Goertek Vina:
Từ 04/2016 - 01/2017, nhân viên tuyển dụng:
Chịu trách nhiệm phỏng vấn công nhân đầu vào, cho CNV ký kết các văn bản hợp đồng lao động của Công ty, tham gia lập kế hoạch tuyển dụng cùng trưởng nhóm, thu check cập nhật thông tin hồ sơ, phát tờ rơi, cập nhật trang thông tin tuyển dụng. Kiêm làm thẻ ATM cho CNV mới, tham gia chấm công khối văn phòng.
Từ 02/2017 - 05/2017, nhân viên quan hệ lao động (QHLĐ):
Chịu trách nhiệm tổng hợp, quản lý dữ liệu nghỉ bỏ việc của CNV toàn công ty, cập nhật nhân lực từ QHLĐ các bộ phận; lập báo cáo, thống kê tỉ lệ nghỉ bỏ việc của CNV theo tuần, tháng gửi cấp trên; khống chế tỉ lệ KPI, giải đáp mọi vấn đề của người lao động, tham gia tổ chức các hoạt động vui chơi giải trí cho CNV,...
Kinh nghiệm làm việc
Nhân viên hành chính nhân sự - công ty Goertek Vina:
Từ 04/2016 - 01/2017, nhân viên tuyển dụng:
Chịu trách nhiệm phỏng vấn công nhân đầu vào, cho CNV ký kết các văn bản hợp đồng lao động của Công ty, tham gia lập kế hoạch tuyển dụng cùng trưởng nhóm, thu check cập nhật thông tin hồ sơ, phát tờ rơi, cập nhật trang thông tin tuyển dụng. Kiêm làm thẻ ATM cho CNV mới, tham gia chấm công khối văn phòng.
Từ 02/2017 - 05/2017, nhân viên quan hệ lao động (QHLĐ):
Chịu trách nhiệm tổng hợp, quản lý dữ liệu nghỉ bỏ việc của CNV toàn công ty, cập nhật nhân lực từ QHLĐ các bộ phận; lập báo cáo, thống kê tỉ lệ nghỉ bỏ việc của CNV theo tuần, tháng gửi cấp trên; khống chế tỉ lệ KPI, giải đáp mọi vấn đề của người lao động, tham gia tổ chức các hoạt động vui chơi giải trí cho CNV,...
Mong muốn về công việc
Hãy nói cho nhà tuyển dụng biết những mong muốn của bạn về môi trường làm việc, vị trí công việc, địa điểm, thời gian và thu nhập...
content2
Mong muốn được làm việc trong môi trường hiện đại, có cơ hội thăng tiến.
Vị trí làm việc mong muốn: nhân viên
Địa điểm: Bắc Ninh
Thời gian: toàn thời gian cố định
Thu nhập: 5.000.0000 - 7.000.000 VND
Mong muốn về công việc
Mong muốn được làm việc trong môi trường hiện đại, có cơ hội thăng tiến.
Vị trí làm việc mong muốn: nhân viên
Địa điểm: Bắc Ninh
Thời gian: toàn thời gian cố định
Thu nhập: 5.000.0000 - 7.000.000 VND
Zalo
ĐÁNH GIÁ PROFILE
Nội dung nhập vào không được vượt quá 5000 kí tự.