Giới thiệu bản thân
Mô tả về bản thân, nêu các kỹ năng, năng lực, lợi thế và điểm còn hạn chế của bạn nếu có
content
Hành chánh nhân sự 2 năm
Giới thiệu bản thân
Hành chánh nhân sự 2 năm
Trình độ học vấn / chuyên môn
Mô tả về quá trình học vấn/chuyên môn của bạn
education
Quản trị kinh doanh _ Quản trị nhân sự
Trình độ học vấn / chuyên môn
Quản trị kinh doanh _ Quản trị nhân sự
Kỹ năng
Mô tả những kỹ năng và kinh nghiệm của bạn
experience
Kỷ năng giao tiếp _ hòa đồng
Kỹ năng
Kỷ năng giao tiếp _ hòa đồng
Kinh nghiệm làm việc
Mô tả kinh nghiệm làm việc
experience
Từ 09/2015 đến 04 /2017
Quản lý phòng hành chánh nhân sự Công ty TNHH ChengDa2 Việt Nam
Công tác nhân sự
o Kiểm soát kế hoạch tuyển dụng
o Kiểm soát hồ sơ nhân sự
o Kiểm soát hợp đồng lao động
o Kiểm soát đào tạo đúng theo mục tiêu đề ra
o Chấm công/tính lương: Quản lý và thực hiện việc chấm công cho người lao động hàng ngày, công tăng ca và tổng hợp tính lương, phép năm và các phụ cấp hàng tháng nếu có
o Thực hiện chính sách BHXH, BHYT và BHTN: Chịu trách thực hiện công tác tăng giảm bảo hiểm, các chính sách chế độ thai sản, chế độ ốm đau cho người lao động theo đúng qui định
o Giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự
o Chịu trách nhiệm trực tiếp đào tạo công nhân mới và đào tạo nghiệp vụ cho cán bộ tại Cty
Công tác hành chính
o Quản lý trực tiếp tổ bảo vệ, tạp vụ
o Quản lý giám sát môi trường và PCCC
o Thực hiện các chính sách lao động: đo môi trường lao động, tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động
o Giải đáp thắc mắc về nội quy cty và các chính sách chế độ cho người lao động theo nội qui công ty
o Trực tiếp giải quyết các xung đột, thắc mắc và khiếu nại của người lao động
Kinh nghiệm làm Visa .. Giấy phép lao động cho người nước ngoài...
Làm báo cáo và công việc khác theo yêu cầu của giám đốc công ty
Kinh nghiệm làm việc
Từ 09/2015 đến 04 /2017
Quản lý phòng hành chánh nhân sự Công ty TNHH ChengDa2 Việt Nam
Công tác nhân sự
o Kiểm soát kế hoạch tuyển dụng
o Kiểm soát hồ sơ nhân sự
o Kiểm soát hợp đồng lao động
o Kiểm soát đào tạo đúng theo mục tiêu đề ra
o Chấm công/tính lương: Quản lý và thực hiện việc chấm công cho người lao động hàng ngày, công tăng ca và tổng hợp tính lương, phép năm và các phụ cấp hàng tháng nếu có
o Thực hiện chính sách BHXH, BHYT và BHTN: Chịu trách thực hiện công tác tăng giảm bảo hiểm, các chính sách chế độ thai sản, chế độ ốm đau cho người lao động theo đúng qui định
o Giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự
o Chịu trách nhiệm trực tiếp đào tạo công nhân mới và đào tạo nghiệp vụ cho cán bộ tại Cty
Công tác hành chính
o Quản lý trực tiếp tổ bảo vệ, tạp vụ
o Quản lý giám sát môi trường và PCCC
o Thực hiện các chính sách lao động: đo môi trường lao động, tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động
o Giải đáp thắc mắc về nội quy cty và các chính sách chế độ cho người lao động theo nội qui công ty
o Trực tiếp giải quyết các xung đột, thắc mắc và khiếu nại của người lao động
Kinh nghiệm làm Visa .. Giấy phép lao động cho người nước ngoài...
Làm báo cáo và công việc khác theo yêu cầu của giám đốc công ty
Mong muốn về công việc
Hãy nói cho nhà tuyển dụng biết những mong muốn của bạn về môi trường làm việc, vị trí công việc, địa điểm, thời gian và thu nhập...
content2
Nhân viên hành chánh nhân sự _ Nhân viên kế hoạch
Mong muốn về công việc
Nhân viên hành chánh nhân sự _ Nhân viên kế hoạch
Zalo
ĐÁNH GIÁ PROFILE
Nội dung nhập vào không được vượt quá 5000 kí tự.