Nguyễn Văn Trọng

Lợi ích của doanh nghiệp hoài hòa với quyền lợi của người lao động trên cơ sở quy phạm doanh nghiệp và căn cứ pháp luật là kim chỉ nam của CHIẾN LƯỢC PHÁT TRIỂN NGUỒN LỰC..

Sau đại học

HÀNH CHÍNH__________________________________ - Phân tích, cơ cấu tổ chức bộ máy trong doanh nghiệp; - Đề xuất chiến lược cải tiến phát triển DN trong tương lai; - Đảm bảo tuân thủ nội quy lao động; Quy phạm doanh nghiệp: Tinh giản và tiết kiệm trong sản xuất; - Đảm bảo thực hiện các tiêu chuẩn quản lý chất lượng ISO; Quy trình 5S; PDCA - Ban hành và thực thi pháp lý theo quy phạm DN. - Xây dựng hệ thống thông tin, bảo mật dữ liệu, bí mật SX/KD; bản quyền sở hữu trí tuệ; - Xây dựng, cải tiến hoàn thiện văn hóa, thương hiệu DN. - Kiểm tra giám sát an toàn vệ sinh lao động, công tác PCCC, bảo vệ môi trường. - Tư vấn giám sát hoạt động tài chính: tính lương, tính thưởng, báo cáo thuế của bộ phận kế toán. - Giám sát, điều hành bộ phận công đoàn, các hội nhóm nội bộ DN, các hoạt động phong trào tích cực dân chủ và hiệu quả. NHÂN SỰ__________________________________ - Phân tích hình hình lao động, đề xuất chiến lược, phương pháp cải tiến lao động theo từng thời kỳ. - Hoạch định chiến lược nhân sự. Tuyển dụng đào tạo, đánh giá tập sự/thử việc, huấn luyện đảm bảo nguồn nhân lực dự phòng; - Giám sát theo dõi các định mức lao động. Nghiên cứu, đề xuất phương án tính lương, giao khoán sản phẩm hợp lý, làm đòn bẩy tăng năng suất lao động. - Xây dựng, đánh giá chỉ số năng lực chuyên môn và đạo đức nhân sự KPI; - Tham mưu các loại hợp đồng lao động, thương lượng và thực hiện các chế độ tiền lương, khen thưởng cho từng bộ phận trong DN; - Tham mưu hoạch định các chính sách tiền lương, phụ cấp và phúc lợi C/B. PHÁP CHẾ__________________________________ - Cập nhật và chỉ đạo thực hiện các thủ tục có liên quan đến pháp luật Lao động, Môi trường, Đất đai, Xây dựng, BHXH, Quản lý thuế, Thương mai, Đầu tư... - Kiểm tra, chỉnh lý tính hợp pháp của các hợp đồng dân sự: mua bán, thuê mua, chuyển nhượng; góp vốn, vay mượn, thế chấp tài sản. - Tham mưu, điều chỉnh các giao dịch thương mại; vận chuyển hàng hóa, hải quan; dịch vụ thuê ngoài… liên quan đến tài chính, nguồn lực của DN. Giảm thiểu rủi ro và mang lại hiệu quả tốt nhất cho DN. - Chịu trách nhiệm giải quyết các tranh chấp về quyền và lợi ích giữa NSDLĐ và NLĐ. - Xử lý kỷ luật lao động đảm bảo hoài hòa hợp tình hợp lý giữa NSDLĐ và NLĐ. - Đại diện pháp lý cho DN tham gia đàm phán hợp đồng, giải quyết tranh chấp; - Tham gia tố tụng bảo vệ tốt nhất quyền và lợi ích của DN trong các vụ án Dân sự, Hành chính và Hình sự.