Giới thiệu bản thân
Mô tả về bản thân, nêu các kỹ năng, năng lực, lợi thế và điểm còn hạn chế của bạn nếu có
content
1. Giao tiếp hiệu quả
2. Có sáng tạo trong công việc
3. Sử dụng vi tính
4. Biết chăm sóc khách hàng
5. Ham học hỏi
6. Năng động tự tin
7. Biết xử lý giải quyết vấn đề
8. Tổ chức và sắp xếp thời gian khoa học
9. Vận dụng làm việc nhóm hiệu quả
10. Biết lắng nghe và chấp nhận
Giới thiệu bản thân
1. Giao tiếp hiệu quả
2. Có sáng tạo trong công việc
3. Sử dụng vi tính
4. Biết chăm sóc khách hàng
5. Ham học hỏi
6. Năng động tự tin
7. Biết xử lý giải quyết vấn đề
8. Tổ chức và sắp xếp thời gian khoa học
9. Vận dụng làm việc nhóm hiệu quả
10. Biết lắng nghe và chấp nhận
Trình độ học vấn / chuyên môn
Mô tả về quá trình học vấn/chuyên môn của bạn
education
Đại Học
Trình độ học vấn / chuyên môn
Đại Học
Kỹ năng
Mô tả những kỹ năng và kinh nghiệm của bạn
experience
1. Giao tiếp hiệu quả
2. Có sáng tạo trong công việc
3. Sử dụng vi tính
4. Biết chăm sóc khách hàng
5. Ham học hỏi
6. Năng động tự tin
7. Biết xử lý giải quyết vấn đề
8. Tổ chức và sắp xếp thời gian khoa học
9. Vận dụng làm việc nhóm hiệu quả
10. Biết lắng nghe và chấp nhận
Kỹ năng
1. Giao tiếp hiệu quả
2. Có sáng tạo trong công việc
3. Sử dụng vi tính
4. Biết chăm sóc khách hàng
5. Ham học hỏi
6. Năng động tự tin
7. Biết xử lý giải quyết vấn đề
8. Tổ chức và sắp xếp thời gian khoa học
9. Vận dụng làm việc nhóm hiệu quả
10. Biết lắng nghe và chấp nhận
Kinh nghiệm làm việc
Mô tả kinh nghiệm làm việc
experience
1. Quản lý hồ sơ, giấy tờ
Tiếp nhận các công văn, văn bản, giấy tờ chuyển đến và được phép giải quyết nhanh trong thẩm quyền. Phải lưu trữ các dữ liệu, văn bản tài liệu của công ty
Tiếp nhận và xử lý các trường hợp báo cáo về tình trạng của nhân viên: ốm đau, hiếu hỉ, thai sản...
Theo dõi các nội quy nề nếp, văn hóa công ty
Lập và theo dõi chế độ đãi ngộ đảm bảo quyền lợi cho nhân viên
In ấn các tài liệu cần thiết và theo yêu cầu của các phòng ban
2. Lên bảng lương, thưởng hàng tháng
Chấm công hàng tháng
Tính lương, thưởng hàng tháng và trình lên lãnh đạo duyệt
Chi trả lương cho nhân viên cùng bộ phận kế toán
3. Công tác lễ tân
Nghe điện, giao dịch với khách hàng; đón tiếp khách trước khi bắt đầu làm việc với lãnh đạo
Hỗ trợ tài liệu, nước, thiết bị… cần thiết cho các cuộc họp của công ty
Tổ chức các sự kiện vui chơi, hội thảo, họp… của công ty với khách hàng hoặc nội bộ.
4. Công tác quản lý tài sản, thiết bị
Theo dõi các thiết bị, tài sản của công ty, có kế hoạch bảo trì với máy móc cố định theo tháng quý, có kế hoạch mua sắm các thiết bị bổ sung đảm bảo yêu cầu làm việc tốt nhất cho nhân viên.
Lên bảng kê về những văn phòng phẩm cần thiết cho công ty theo từng tháng và có kế mua
5. Quản lý hồ sơ nhân sự
Có kế hoạch tuyển dụng và tổ chức tuyển dụng, phân phối nhân sự cho các phòng ban, theo dõi nhân sự thử việc và tổ chức ký kết hợp đồng lao động
Theo dõi và có báo cáo thường xuyên cho lãnh đạo về tình hình nhân sự hàng tháng
Cập nhật và đảm bảo hồ sơ nhân viên đầy đủ theo quy định của pháp luật.
Kinh nghiệm làm việc
1. Quản lý hồ sơ, giấy tờ
Tiếp nhận các công văn, văn bản, giấy tờ chuyển đến và được phép giải quyết nhanh trong thẩm quyền. Phải lưu trữ các dữ liệu, văn bản tài liệu của công ty
Tiếp nhận và xử lý các trường hợp báo cáo về tình trạng của nhân viên: ốm đau, hiếu hỉ, thai sản...
Theo dõi các nội quy nề nếp, văn hóa công ty
Lập và theo dõi chế độ đãi ngộ đảm bảo quyền lợi cho nhân viên
In ấn các tài liệu cần thiết và theo yêu cầu của các phòng ban
2. Lên bảng lương, thưởng hàng tháng
Chấm công hàng tháng
Tính lương, thưởng hàng tháng và trình lên lãnh đạo duyệt
Chi trả lương cho nhân viên cùng bộ phận kế toán
3. Công tác lễ tân
Nghe điện, giao dịch với khách hàng; đón tiếp khách trước khi bắt đầu làm việc với lãnh đạo
Hỗ trợ tài liệu, nước, thiết bị… cần thiết cho các cuộc họp của công ty
Tổ chức các sự kiện vui chơi, hội thảo, họp… của công ty với khách hàng hoặc nội bộ.
4. Công tác quản lý tài sản, thiết bị
Theo dõi các thiết bị, tài sản của công ty, có kế hoạch bảo trì với máy móc cố định theo tháng quý, có kế hoạch mua sắm các thiết bị bổ sung đảm bảo yêu cầu làm việc tốt nhất cho nhân viên.
Lên bảng kê về những văn phòng phẩm cần thiết cho công ty theo từng tháng và có kế mua
5. Quản lý hồ sơ nhân sự
Có kế hoạch tuyển dụng và tổ chức tuyển dụng, phân phối nhân sự cho các phòng ban, theo dõi nhân sự thử việc và tổ chức ký kết hợp đồng lao động
Theo dõi và có báo cáo thường xuyên cho lãnh đạo về tình hình nhân sự hàng tháng
Cập nhật và đảm bảo hồ sơ nhân viên đầy đủ theo quy định của pháp luật.
Mong muốn về công việc
Hãy nói cho nhà tuyển dụng biết những mong muốn của bạn về môi trường làm việc, vị trí công việc, địa điểm, thời gian và thu nhập...
content2
nhân viên hành chính- thủ kho tại hưng yên, toàn thời gian cố định
Mong muốn về công việc
Nhân viên hành chính- thủ kho tại hưng yên, toàn thời gian cố định
Zalo
ĐÁNH GIÁ PROFILE
Nội dung nhập vào không được vượt quá 5000 kí tự.