cover CV: Nguyễn Văn Hùng

Nguyễn Văn Hùng

Hồ sơ 5 sao vàng

Nhân viên hành chính văn phòng

Giới tính : Nam
Địa chỉ: xuân cẩm, hiêp hòa, bắc giang
Ngày sinh : 1989

Thông tin liên hệ

Hồ sơ ứng viên bao gồm 1 cv đính kèm

Thống kê kết quả liên hệ của các nhà tuyển dụng Số lượt Thời gian liên hệ gần nhất
Liên hệ thành công 0 Chưa có
Liên hệ không thành công 0 Chưa có

Kinh nghiệm làm việc

Từ 1 đến 3 năm

Số tuổi hiện tại

36

Trình độ học vấn

Xem chi tiết

Mức lương mong muốn

Thỏa thuận

Nơi muốn làm việc

Hà Nội, Bắc Giang, Bắc Ninh, Thái Nguyên

Ngoại ngữ

Tiếng Anh (Trung bình)

Quy mô công ty lớn nhất từng làm

N/A

Lượt xem hồ sơ

81

Trình độ học vấn / chuyên môn Mô tả về quá trình học vấn/chuyên môn của bạn education cử nhân kinh tế

Trình độ học vấn / chuyên môn

Cử nhân kinh tế
Kỹ năng Mô tả những kỹ năng và kinh nghiệm của bạn experience Có kỹ năng giao tiếp và sử lý tình huống nhanh Thật thà, Chăm chỉ, chịu được áp lực công việc, có tinh thần trách nhiệm, Dễ dàng thích nghi với môi trường mới Sử dụng thành thạo Microsoft Word, Excel, PowerPoint Sử dụng Ngoại ngữ tiếng Anh sơ cấp: nge, nói, đọc, viết

Kỹ năng

Có kỹ năng giao tiếp và sử lý tình huống nhanh Thật thà, Chăm chỉ, chịu được áp lực công việc, có tinh thần trách nhiệm, Dễ dàng thích nghi với môi trường mới Sử dụng thành thạo Microsoft Word, Excel, PowerPoint Sử dụng Ngoại ngữ tiếng Anh sơ cấp: nge, nói, đọc, viết
Kinh nghiệm làm việc Mô tả kinh nghiệm làm việc experience Tháng 3/2012 - 2/2014 : Giám Sát nhân sự và dịch vụ khách hàng công ty TNHH EOC VIỆT NAM Công việc - Nhận order nhân sự từ các bộ phận yêu cầu, lên kế hoạch Tuyển dụng và tìm nguồn nhân sự chất lượng, thông báo những quy định chung của công ty đối với nhân sự mới, cấp phát đồng phục, bàn giao tủ locker cho nhân viên mới. Đào tạo nhân sự mới vào làm việc, đánh giá hiệu quả và năng luc lam viec cua nha vien, bên cạnh đó đánh giá năng lực nhân viên làm việc theo quy trình nội quy của công ty - Sắp xếp nhân sự theo yêu cầu công việc của các ca làm việc ( Ngày, Đêm) theo dõi nhân sự làm việc và chấm công cho tất cả nhân viên - Thực hiện báo cáo thường xuyên về thiết bị tài sản do mình quản lý. theo ngày, theo tuần, theo tháng lên cấp trên Tháng 3/ 2014 – 5/2016 Nhân viên hành chính nhân sự và giám sát dịch vụ nhà máy Microsoft - Cấp phát tủ cloker và đồng phục, hướng dẫn cách chấm công lấy dấu vân tay cho nhân viên mới. Giám sát công nhân làm việc tuân thủ nội quy của nhà máy, an toàn phòng cháy chữa cháy, an toàn lao động.. - Giám sát dịch vụ cateen nhà bếp phê duyệt thực đơn theo tuần, tháng của nhà nhà bếp, giám sát các hoạt động của nhà bếp, bao gồm : nguồn nguyên liệu nhập hàng ( tươi ngon ) quá trình bảo quản thực phẩm trong kho thực phẩm,thực hiện việc kiểm tra cateen thực hiện 5s, kiểm tra thực đơn hàng ngày theo thực đơn đã phê duyệt. Giám sát vệ sinh an toàn thực phẩm, giám sát việc chia đúng định lượng ra khay ăn đã cam kết với nhà máy. - Giám sát dịch vụ vệ sinh nhà máy kiểm tra thường xuyên những khu vực quan trọng được yêu cầu, kiểm tra đánh giá, mức độ hài lòng và nhận phản hồi vệ sinh ở tất cả bộ phận trong nhà máy cũng như khối văn phòng. Dựa vào kế hoạch sản xuất để lên kế hoạch thực hiện vệ sinh những khu vực phức tạp. - Giám sát dịch vụ nhà xe đưa đón cán bộ công nhân viên trong nhà máy, dựa vào phiếu đăng ký khu vực và nhận sự ở mỗi địa phương, lên lịch xe, số lượng xe, loại xe, ở mỗi khu vực để đáp ứng sao cho phù hợp nhất. Kiểm tra và theo dõi đánh giá mức độ hài lòng cách cư sử của nhân viên lái xe đối với nhân viên trong công ty - Giám sát việc vận chuyển chất thải bộ phận mình quản lý ra ngoài nhà máy, yêu cầu các bộ phận phân loại chất thải.cách đóng và vận chuyển chất thải ra khu từng khu vực được yêu cầu..

Kinh nghiệm làm việc

Tháng 3/2012 - 2/2014 : Giám Sát nhân sự và dịch vụ khách hàng công ty TNHH EOC VIỆT NAM Công việc - Nhận order nhân sự từ các bộ phận yêu cầu, lên kế hoạch Tuyển dụng và tìm nguồn nhân sự chất lượng, thông báo những quy định chung của công ty đối với nhân sự mới, cấp phát đồng phục, bàn giao tủ locker cho nhân viên mới. Đào tạo nhân sự mới vào làm việc, đánh giá hiệu quả và năng luc lam viec cua nha vien, bên cạnh đó đánh giá năng lực nhân viên làm việc theo quy trình nội quy của công ty - Sắp xếp nhân sự theo yêu cầu công việc của các ca làm việc ( Ngày, Đêm) theo dõi nhân sự làm việc và chấm công cho tất cả nhân viên - Thực hiện báo cáo thường xuyên về thiết bị tài sản do mình quản lý. theo ngày, theo tuần, theo tháng lên cấp trên Tháng 3/ 2014 – 5/2016 Nhân viên hành chính nhân sự và giám sát dịch vụ nhà máy Microsoft - Cấp phát tủ cloker và đồng phục, hướng dẫn cách chấm công lấy dấu vân tay cho nhân viên mới. Giám sát công nhân làm việc tuân thủ nội quy của nhà máy, an toàn phòng cháy chữa cháy, an toàn lao động.. - Giám sát dịch vụ cateen nhà bếp phê duyệt thực đơn theo tuần, tháng của nhà nhà bếp, giám sát các hoạt động của nhà bếp, bao gồm : nguồn nguyên liệu nhập hàng ( tươi ngon ) quá trình bảo quản thực phẩm trong kho thực phẩm,thực hiện việc kiểm tra cateen thực hiện 5s, kiểm tra thực đơn hàng ngày theo thực đơn đã phê duyệt. Giám sát vệ sinh an toàn thực phẩm, giám sát việc chia đúng định lượng ra khay ăn đã cam kết với nhà máy. - Giám sát dịch vụ vệ sinh nhà máy kiểm tra thường xuyên những khu vực quan trọng được yêu cầu, kiểm tra đánh giá, mức độ hài lòng và nhận phản hồi vệ sinh ở tất cả bộ phận trong nhà máy cũng như khối văn phòng. Dựa vào kế hoạch sản xuất để lên kế hoạch thực hiện vệ sinh những khu vực phức tạp. - Giám sát dịch vụ nhà xe đưa đón cán bộ công nhân viên trong nhà máy, dựa vào phiếu đăng ký khu vực và nhận sự ở mỗi địa phương, lên lịch xe, số lượng xe, loại xe, ở mỗi khu vực để đáp ứng sao cho phù hợp nhất. Kiểm tra và theo dõi đánh giá mức độ hài lòng cách cư sử của nhân viên lái xe đối với nhân viên trong công ty - Giám sát việc vận chuyển chất thải bộ phận mình quản lý ra ngoài nhà máy, yêu cầu các bộ phận phân loại chất thải.cách đóng và vận chuyển chất thải ra khu từng khu vực được yêu cầu..

ĐÁNH GIÁ PROFILE

Nội dung nhập vào không được vượt quá 5000 kí tự.

NỘI DUNG
ĐÁNH GIÁ