Giới thiệu bản thân
Mô tả về bản thân, nêu các kỹ năng, năng lực, lợi thế và điểm còn hạn chế của bạn nếu có
content
• Nhanh nhẹn, hoạt bát, năng động.
• Có khả năng thuyết trình, hùng biện.
• Tinh thần tự giác cao, cầu tiến, ham học hỏi.
• Có khả năng làm việc độc lập.
• Làm việc theo nhóm và chịu được áp lực công việc.
• Sắp xếp công việc hợp lý, có tổ chức.
• Sử dụng tin học A,B tốt
Giới thiệu bản thân
• Nhanh nhẹn, hoạt bát, năng động.
• Có khả năng thuyết trình, hùng biện.
• Tinh thần tự giác cao, cầu tiến, ham học hỏi.
• Có khả năng làm việc độc lập.
• Làm việc theo nhóm và chịu được áp lực công việc.
• Sắp xếp công việc hợp lý, có tổ chức.
• Sử dụng tin học A,B tốt
Trình độ học vấn / chuyên môn
Mô tả về quá trình học vấn/chuyên môn của bạn
education
Đại học: quản trị kinh doanh
Trình độ học vấn / chuyên môn
Đại học: quản trị kinh doanh
Kinh nghiệm làm việc
Mô tả kinh nghiệm làm việc
experience
Từ 07/2014- 08/2015: Công ty: DOANH NGHIỆP TƯ NHÂN HOÀNG NAM
• Vị trí: kế hoạch sản xuất_Sơ chế gỗ Cao su
• Chi tiết công việc:
Nhận các đơn hàng, lên kế hoạch sản xuất
Theo dõi đơn hàng, theo dõi tiến độ sản xuất đảm bảo kịp tiến độ
Theo dõi nguyên liệu, vật tư sản xuất
Hỗ trợ khác phục sự cố phát sinh trong quá trình sản xuất
Hỗ trợ tính toán Nguyên vật liệu sản xuất
Từ 08/2015- 09/2017: Công ty: DOANH NGHIỆP TƯ NHÂN HOÀNG NAM
• Vị trí: Nhân viên nhân sự
• Chi tiết công việc:
1 Tuyển dụng:
- Nhận các phiếu nhu cầu NS của các bộ phận.
- Lập kế hoạch tuyển dụng và trình duyệt cho GD
- Tổ chức tuyển dụng theo chương trình đã được phê duyệt.
- Theo dõi kết quả thử việc, tổ chức ký hợp đồng lao động thử việc, chính thức cho người lao động.
2 Đào tạo - Lập chương trình đào tạo
- Tổ chức thực hiện việc đào tạo trong và ngoài công ty.
- Đánh giá kết quả đào tạo.
- Trực tiếp tổ chức, tham gia việc huấn luyện cho người lao động mới vào công ty về lịch sử hình thành, chính sách, nội quy lao động...
3 Thực hiện các thủ tục nhân sự
- Thực hiện theo đúng các thủ tục về nhân sự của công ty như: nghỉ việc riêng, nghỉ việc, lương và các chế độ, điều động, bổ nhiệm…
- Lưu giữ các hồ sơ, tài liệu liên quan đến việc thực hiện các thủ tục, chính sách nhân sự.
4 Theo dõi và trực tiếp tính toán lương ,thưởng hàng tháng
- Theo dõi việc chấm công
- Trực tiếp nhập số lượng công, lương cơ bản, thưởng…vào máy và in bảng lương trình GD duyệt.- Kết hợp kế toán thanh toán để chi trả lương cho NV.
5 Giải quyết khiếu nại, kỷ luật.
- Nhận các biên bản kỷ luật, giấy khiếu nại của CNV.
- Tổ chức việc giải quyết các khiếu nại, kỹ luật theo quy định.
6 Quản lý hồ sơ nhân sự
- Lưu giữ hồ sơ của ứng viên, nhân viên, nhân viên nghỉ việc theo quy định.
- Cập nhật danh sách CNV toàn công ty định kỳ hàng tháng và báo cáo GD.
- Đảm bảo hồ sơ nhân viên đầy đủ theo quy định của pháp luật và quy định của công ty.
- Cập nhật các loại tài liệu, hồ sơ liên quan đến quá trình thực hiện công việc của nhân viên như hồ sơ đào tạo, đánh giá, cung cấp tài sản công cụ, dụng cụ bảo hộ…
Kinh nghiệm làm việc
Từ 07/2014- 08/2015: Công ty: DOANH NGHIỆP TƯ NHÂN HOÀNG NAM
• Vị trí: kế hoạch sản xuất_Sơ chế gỗ Cao su
• Chi tiết công việc:
Nhận các đơn hàng, lên kế hoạch sản xuất
Theo dõi đơn hàng, theo dõi tiến độ sản xuất đảm bảo kịp tiến độ
Theo dõi nguyên liệu, vật tư sản xuất
Hỗ trợ khác phục sự cố phát sinh trong quá trình sản xuất
Hỗ trợ tính toán Nguyên vật liệu sản xuất
Từ 08/2015- 09/2017: Công ty: DOANH NGHIỆP TƯ NHÂN HOÀNG NAM
• Vị trí: Nhân viên nhân sự
• Chi tiết công việc:
1 Tuyển dụng:
- Nhận các phiếu nhu cầu NS của các bộ phận.
- Lập kế hoạch tuyển dụng và trình duyệt cho GD
- Tổ chức tuyển dụng theo chương trình đã được phê duyệt.
- Theo dõi kết quả thử việc, tổ chức ký hợp đồng lao động thử việc, chính thức cho người lao động.
2 Đào tạo - Lập chương trình đào tạo
- Tổ chức thực hiện việc đào tạo trong và ngoài công ty.
- Đánh giá kết quả đào tạo.
- Trực tiếp tổ chức, tham gia việc huấn luyện cho người lao động mới vào công ty về lịch sử hình thành, chính sách, nội quy lao động...
3 Thực hiện các thủ tục nhân sự
- Thực hiện theo đúng các thủ tục về nhân sự của công ty như: nghỉ việc riêng, nghỉ việc, lương và các chế độ, điều động, bổ nhiệm…
- Lưu giữ các hồ sơ, tài liệu liên quan đến việc thực hiện các thủ tục, chính sách nhân sự.
4 Theo dõi và trực tiếp tính toán lương ,thưởng hàng tháng
- Theo dõi việc chấm công
- Trực tiếp nhập số lượng công, lương cơ bản, thưởng…vào máy và in bảng lương trình GD duyệt.- Kết hợp kế toán thanh toán để chi trả lương cho NV.
5 Giải quyết khiếu nại, kỷ luật.
- Nhận các biên bản kỷ luật, giấy khiếu nại của CNV.
- Tổ chức việc giải quyết các khiếu nại, kỹ luật theo quy định.
6 Quản lý hồ sơ nhân sự
- Lưu giữ hồ sơ của ứng viên, nhân viên, nhân viên nghỉ việc theo quy định.
- Cập nhật danh sách CNV toàn công ty định kỳ hàng tháng và báo cáo GD.
- Đảm bảo hồ sơ nhân viên đầy đủ theo quy định của pháp luật và quy định của công ty.
- Cập nhật các loại tài liệu, hồ sơ liên quan đến quá trình thực hiện công việc của nhân viên như hồ sơ đào tạo, đánh giá, cung cấp tài sản công cụ, dụng cụ bảo hộ…
Mong muốn về công việc
Hãy nói cho nhà tuyển dụng biết những mong muốn của bạn về môi trường làm việc, vị trí công việc, địa điểm, thời gian và thu nhập...
content2
Nhân viên nhân sự
Nơi làm việc: Bình Dương, TP. HCM
Thời gian nhận việc: làm viêc ngay
Mong muốn về công việc
Nhân viên nhân sự
Nơi làm việc: Bình Dương, TP. HCM
Thời gian nhận việc: làm viêc ngay
Zalo
ĐÁNH GIÁ PROFILE
Nội dung nhập vào không được vượt quá 5000 kí tự.