Trình độ học vấn / chuyên môn
Mô tả về quá trình học vấn/chuyên môn của bạn
education
Khoa Kinh Tế - QTKD trường Đại Học Lâm Nghiệp Việt Nam
Trình độ học vấn / chuyên môn
Khoa Kinh Tế - QTKD trường Đại Học Lâm Nghiệp Việt Nam
Kỹ năng
Mô tả những kỹ năng và kinh nghiệm của bạn
experience
- Am hiểu về quản trị nhân lực, bảo hiểm
- Am hiểu các quy định về chính sách lao động tiền lương, pháp luật lao động, luật bảo hiểm, luật doanh nghiệp
- Am hiểu tâm lý con người
- Hiểu biết công tác xã hội
- Kỹ năng thuyết trình, thuyết phục
- Kỹ năng xử lý công việc
- Kỹ năng soạn thảo văn ản
- Kỹ năng tổng hợp, lập báo cáo
- Kỹ năng lập kế hoạch
- Kỹ năng giao tiếp
Kỹ năng
- Am hiểu về quản trị nhân lực, bảo hiểm
- Am hiểu các quy định về chính sách lao động tiền lương, pháp luật lao động, luật bảo hiểm, luật doanh nghiệp
- Am hiểu tâm lý con người
- Hiểu biết công tác xã hội
- Kỹ năng thuyết trình, thuyết phục
- Kỹ năng xử lý công việc
- Kỹ năng soạn thảo văn ản
- Kỹ năng tổng hợp, lập báo cáo
- Kỹ năng lập kế hoạch
- Kỹ năng giao tiếp
Kinh nghiệm làm việc
Mô tả kinh nghiệm làm việc
experience
Tên doanh nghiệp: CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG HÀ NỘI CPM
Chức danh: Quản lý hành chính nhân sự
Thời gian làm việc từ 8/2015- hiện nay
Các nhiệm vụ chính:
- Hoàn thiện, triển khai thực hiện và giám sát quá trình thực hiện hệ thống quy trình, quy định nội bộ: Nội quy, quy chế công ty, xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
- Xây dựng hệ thống lương, thưởng, xử phạt cho nhân sự theo đúng năng lực và quy định của công ty,
- Lập các biểu mẫu theo dõi nhân sự, biểu mẫu cho sản xuất, đánh giá hiệu quả công việc của từng nhân sự tham mưu cho Ban Giám Đốc
- Lập kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban các bộ phận sản xuất, phù hợp với sự phát triển của công ty trình BGĐ phê duyệt.
- Soạn thảo, lập, theo dõi, lưu trữ, cập nhật và quản lý các thủ tục, hồ sơ, dữ liệu về nhân sự, hệ thống hợp đồng lao động (thời vụ, thử việc, chính thức, cộng tác viên, …), tờ trình nhân sự, quyết định nhân sự
- Lưu trữ hồ sơ nhân sự, hồ sơ ứng viên, hồ sơ BHXH….
- Tham mưu cho BCĐ về việc sử dụng nguồn nhân lực có hiệu quả
- Triển khai công tác tuyển dụng, sa thải
- Công tác tiền lương, công tác BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp chế của công ty.
- Phối hợp với bộ phận kế toán đăng ký mã số thuế cá nhân cho nhân viên, làm báo cáo biến động nhân sự, ,..
- Giao tiếp làm việc cùng chính quyền địa phương về Thủ tục pháp chế, thủ tục hành chính công bố hợp chuẩn sản phẩm, quy trình tiêu chuẩn ISO,
- Trực tiếp chỉ đạo công tác phân bố nhân sự cho các xưởng thuộc các bộ phận trong công ty
- Phụ trách cung cấp trang thiết bị văn phòng công ty
- Giám sát công tác hành chính của nhân viên Lễ tân hành chính.
Tên doanh nghiệp : Công ty TNHH Thịnh Phát
Địa chỉ/; Ngọc Hoà Chương Mỹ _Hà Nội
Thời gian làm việc: 1/6/2013- 22/6/2015
Các nhiệm vụ chính
- Chấm công, tính lương cho CBCNV, tuyển dụng công nhân sản xuất
- Soạn thảo các văn bản hành chính: công văn, quyết định, thông báo
- Xây dựng quy chế công ty, nội quy công ty
- Lập biểu mẫu trong công ty
- Nhận chuyển công văn đến công văn đi
- Tổ chức ngoại khóa, làm báo cáo nhân sự theo tháng trình lên ban giám đốc, giải quyết chế độ phúc lợi cho CBCNV
Tên doanh nghiệp : Công ty TNHH Thành Đạt
Địa chỉ/:Đông phương Yên –Chương Mỹ –Hà Nội
Thời gian làm việc : Từ tháng 8/2010- Tháng 10/2012
- Giới thiệu với khách hàng về sản phẩn mây tre đan.
- Tính lương, thanh toán lương cho công nhân
- Thủ quỹ phụ trách thu chi
- Kiểm soát hàng hàng hóa xuất nhập kho.
- Gia sư dạy thêm các môn : toán, lý, hóa
Công việc làm thêm trong thời gian học đại học
Kinh nghiệm làm việc
Tên doanh nghiệp: CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG HÀ NỘI CPM
Chức danh: Quản lý hành chính nhân sự
Thời gian làm việc từ 8/2015- hiện nay
Các nhiệm vụ chính:
- Hoàn thiện, triển khai thực hiện và giám sát quá trình thực hiện hệ thống quy trình, quy định nội bộ: Nội quy, quy chế công ty, xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
- Xây dựng hệ thống lương, thưởng, xử phạt cho nhân sự theo đúng năng lực và quy định của công ty,
- Lập các biểu mẫu theo dõi nhân sự, biểu mẫu cho sản xuất, đánh giá hiệu quả công việc của từng nhân sự tham mưu cho Ban Giám Đốc
- Lập kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban các bộ phận sản xuất, phù hợp với sự phát triển của công ty trình BGĐ phê duyệt.
- Soạn thảo, lập, theo dõi, lưu trữ, cập nhật và quản lý các thủ tục, hồ sơ, dữ liệu về nhân sự, hệ thống hợp đồng lao động (thời vụ, thử việc, chính thức, cộng tác viên, …), tờ trình nhân sự, quyết định nhân sự
- Lưu trữ hồ sơ nhân sự, hồ sơ ứng viên, hồ sơ BHXH….
- Tham mưu cho BCĐ về việc sử dụng nguồn nhân lực có hiệu quả
- Triển khai công tác tuyển dụng, sa thải
- Công tác tiền lương, công tác BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp chế của công ty.
- Phối hợp với bộ phận kế toán đăng ký mã số thuế cá nhân cho nhân viên, làm báo cáo biến động nhân sự, ,..
- Giao tiếp làm việc cùng chính quyền địa phương về Thủ tục pháp chế, thủ tục hành chính công bố hợp chuẩn sản phẩm, quy trình tiêu chuẩn ISO,
- Trực tiếp chỉ đạo công tác phân bố nhân sự cho các xưởng thuộc các bộ phận trong công ty
- Phụ trách cung cấp trang thiết bị văn phòng công ty
- Giám sát công tác hành chính của nhân viên Lễ tân hành chính.
Tên doanh nghiệp : Công ty TNHH Thịnh Phát
Địa chỉ/; Ngọc Hoà Chương Mỹ _Hà Nội
Thời gian làm việc: 1/6/2013- 22/6/2015
Các nhiệm vụ chính
- Chấm công, tính lương cho CBCNV, tuyển dụng công nhân sản xuất
- Soạn thảo các văn bản hành chính: công văn, quyết định, thông báo
- Xây dựng quy chế công ty, nội quy công ty
- Lập biểu mẫu trong công ty
- Nhận chuyển công văn đến công văn đi
- Tổ chức ngoại khóa, làm báo cáo nhân sự theo tháng trình lên ban giám đốc, giải quyết chế độ phúc lợi cho CBCNV
Tên doanh nghiệp : Công ty TNHH Thành Đạt
Địa chỉ/:Đông phương Yên –Chương Mỹ –Hà Nội
Thời gian làm việc : Từ tháng 8/2010- Tháng 10/2012
- Giới thiệu với khách hàng về sản phẩn mây tre đan.
- Tính lương, thanh toán lương cho công nhân
- Thủ quỹ phụ trách thu chi
- Kiểm soát hàng hàng hóa xuất nhập kho.
- Gia sư dạy thêm các môn : toán, lý, hóa
Công việc làm thêm trong thời gian học đại học
Mong muốn về công việc
Hãy nói cho nhà tuyển dụng biết những mong muốn của bạn về môi trường làm việc, vị trí công việc, địa điểm, thời gian và thu nhập...
content2
- Mong muốn được làm việc trong môi trường năng động, nhiệt huyết, cầu tiến
- Tôi muốn trở thành một CEO giỏi. tại vị trí này tôi thấy mình đựơc rất nhiều và cho đi rất nhiều, tôi thấy hạnh phúc vì mình có thể giúp được nhiều người nếu tôi ở vị trí này
- Thu nhập cao
Mong muốn về công việc
- Mong muốn được làm việc trong môi trường năng động, nhiệt huyết, cầu tiến
- Tôi muốn trở thành một CEO giỏi. tại vị trí này tôi thấy mình đựơc rất nhiều và cho đi rất nhiều, tôi thấy hạnh phúc vì mình có thể giúp được nhiều người nếu tôi ở vị trí này
- Thu nhập cao
Zalo
ĐÁNH GIÁ PROFILE
Nội dung nhập vào không được vượt quá 5000 kí tự.