Nguyễn Văn Nhàn

- Khả năng làm việc độc lập, trung thực, trách nhiệm, ham học hỏi - Nhiệt tình và hòa đồng

Cử Nhân Hành chính – HV. Hành chính Quốc gia TP.HCM

- Kỷ năng vi tính văn phòng: Word, Excel, Internet - Kỷ năng tuyển dụng, phỏng vấn, đánh giá - Kỷ năng giao tiếp, tư vấn, huấn luyện, trình bày - Kỷ năng soạn thảo văn bản - Kỷ năng lập kế hoạch, triển khai, giám sát - Kỷ năng quản lý đội nhóm - Kỷ năng tổ chức các cuộc họp

* Từ 01/2006 đến 01/2014: Công chức Tăng cường về công tác tại UBND xã Tổng hợp báo cáo công tác UBND xã, tham mưu xử lý các công việc về hành chính quản trị. * Từ 01/2006 đến 01/2014: Công chức tại phòng Nội vụ UBND huyện - Tuyển dụng& đào tạo: Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng của các cơ quan, tổng hợp và báo cáo cho Chủ tịch UBND huyện để triển khai kế hoạch tuyển dụng theo qui định. - Công tác nhân sự  Chịu trách nhiệm về Xây dựng Kế hoạch Kiểm soát kế hoạch tuyển dụng công chức xã  Chịu trách nhiệm quản lý hồ sơ CBCC trên địa bàn  Theo dõi công tác khen thưởng, kỷ luật, nâng lương BCC. - Soạn thảo Quyết định tuyển dụng: Thực hiện soạn quyết định tuyển dụng thử việc, theo dõi đánh giá của các bộ phận và soạn quyết định tuyển chính thức chính thức cho người lao động. - Bí thư chi đoàn cơ quan: Tổ chức các hoạt động phong trào cho cán bộ công chức thuộc khối UBND huyện. * Từ 04/2014 đến 12/2014: Phó Bí thư huyện Đoàn - Phụ trách công tác Đoàn khối cơ quan, trường học: Theo dõi các hoạt động phong trào, tình hình phát triển đoàn viên. - Phụ trách công tác Thiếu nhi: Tổ chức các hoạt động cho thiếu nhi trên địa bàn. - Phụ trách công tác Văn phòng: Tổng hợp báo cáo công tác của đợn vị gửi về cấp trên. Đề xuất mua sắm các trang thiết bị. xây dựng các kế hoạch đảm bảo công tác hậu cần cho các chương trình hoạt động của Huyện Đoàn. * Từ 01/2015 đến hiện tại: Phó Chánh Văn phòng HĐND – UBND huyện - Phụ trách công tác quản trị: + Theo dõi chỉ đạo Kế toán thực hiện chính sách BHXH, BHYT và BHTN về công tác tăng giảm bảo hiểm, các chính sách chế độ thai sản, chế độ ốm đau cho người lao động theo đúng qui định + Thực hiện báo cáo quĩ lương hàng tháng, quí, năm và báo cáo chuyển nộp quỹ lương BHXH hàng tháng Giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự - Công tác hành chính  Quản lý trực tiếp tổ bảo vệ, tạp vụ, tổ tài xế  Quản lý giám sát việc chấp hành quy chế của các cơ quan làm việc trong tòa nhà.  Chịu trách nhiệm công tác hậu cần cho các buổi lễ, đón tiếp khách. … - Chủ tịch Công đoàn:  Tổ chức cho CBCNV đi nghỉ mát và các chính sách cho người lao động theo nội qui cơ quan  Trực tiếp giải quyết các xung đột, thắc mắc và khiếu nại của người lao động, CBCC  Và một số công việc thuộc hành chính - Phụ trách công tác Nội chính: Theo dõi các cơ quan trong khối nội chính về thực hiện Kế hoạch năm, tổng hợp tham mưu UBND huyện chỉ đạo giải quyết

- Trau dồi kinh nghiệm, kiến thức, kỹ năng công việc và khẳng định công việc đang làm là một nghề thực thụ và chuyên nghiệp - Học thêm kiến thức về quản trị nhân sự, Luật lao động, chính sách và các kỹ năng đánh giá con người, nghệ thuật dùng người - Mong muốn trở thành một người quản lý giỏi và thành công ở các vị trí cao như Trưởng phòng Hành chánh Nhân sự, Giám đốc nhân sự