Phạm Việt Hà

• Giảng viên đào tạo Tên công ty: Trường Đại học Sao Đỏ Tháng 6/2006 - Tháng 8/2015 Tỉnh/Thành phố: Hải Dương Cấp bậc: Nhân viên Nhiệm vụ chính & Thành tích nổi bật: 1. Nhiệm vụ: - Giảng dạy một số môn học (quản trị chi phí kinh doanh, kế toán quản trị, kế toán tin, kỹ năng mềm) - Phụ trách trung tâm tin học kế toán - Cố vấn chuyên môn cho các câu lạc bộ sinh viên (Câu lạc bộ khát vọng doanh nhân, văn nghệ, tiếng anh, excel và kế toán…) - Phát triển các mối quan hệ với doanh nghiệp để giới thiệu việc làm cho sinh viên - Tham gia tư vấn, giới thiệu sinh viên đi lao động, học tập tại nước ngoài theo các đơn hàng của đối tác với nhà trường 2. Thành tích đạt được: - Liên tục các năm đạt danh hiệu giảng viên giỏi; - 03 lần đạt danh hiệu chiến sỹ thi đua; - Có 05 công trình nghiên cứu khoa học được nghiệm thu và đánh giá tốt về mặt ứng dụng; - 03 bài báo khoa học đã đăng trên Tạp chí NCKH - Đại học Sao Đỏ; - Chủ biên và xuất bản 02 đầu sách chuyên khảo. • Hợp đồng tư vấn xây dựng quy chế hoạt động Tên công ty: Công ty Cổ phần sản xuất và thương mại ATA Tháng 8/2013 - Tháng 10/2014 Tỉnh/Thành phố: Hà Nội Cấp bậc: Trưởng nhóm/Giám sát Nhiệm vụ chính & Thành tích nổi bật: 1. Công việc: Xây dựng các quy chế hoạt động nội bộ cho công ty. - Quy chế lương, thưởng, phúc lợi - Quy chế đánh giá thành tích người lao động - Hệ thống các biểu mẫu báo cáo phục vụ công tác quản lý nội bộ,… 2. Thành tích: Đã hoàn thành và thanh lý hợp đồng • Phó giám đốc Tên công ty: Công ty cổ phần giáo dục Tân Sao Việt Tháng 8/2008 - Tháng 6/2013 Tỉnh/Thành phố: Hải Dương Cấp bậc: Khác Nhiệm vụ chính & Thành tích nổi bật: 1. Nhiệm vụ: Phó giám đốc phụ trách: - Tìm kiếm, khai thác các đơn hàng tuyển dụng, tổ chức chỉ đạo công tác tuyển dụng, đào tạo và chuyển giao nhân lực. - Xây dựng quy chế hoạt động nội bộ của công ty (lương, thưởng, phúc lợi, đánh giá thành tích, chiết khấu, khuyến mại,…). - Xây dựng chương trình đào tạo, thẩm tra các chương trình đào tạo trước khi đưa vào đào tạo tại công ty. - Soạn thảo chương trình đào tạo, tổ chức tuyển sinh và trực tiếp tham gia giảng dạy các lớp học kỹ năng mềm (kỹ năng lắng nghe, kỹ năng làm chủ bản thân, kỹ năng xử lý xung đột…). - Tài chính kế toán - Nhân sự: Tuyển dụng giáo viên giảng dạy, nhân viên trực tiếp quản lý lớp, xây dựng cơ chế lương, thưởng đối với giảng viên và nhân viên hướng tới mục tiêu giữ được giảng viên và nhân viên làm việc lâu dài. - Công tác hành chính: Quản lý tài sản, giờ giấc làm việc, các ý kiến kiến nghị từ phía giảng viên và học viên, tiếp khách,… - Tổ chức thi đánh giá khả năng thực hiện của học viên sau các khóa học. 2. Thành tí • Cán bộ kế toán, thống kê Tên công ty: Công ty cổ phần Trúc Thôn Tháng 6/1999 - Tháng 8/2005 Tỉnh/Thành phố: Hải Dương Cấp bậc: Nhân viên Nhiệm vụ chính & Thành tích nổi bật: 1. Nhiệm vụ: - Thống kê công trường khai thác và các nhà máy sản xuất vật liệu xây dựng - Kế toán thanh toán - Kế toán tiền lương, giá thành - Kế toán tổng hợp 2. Thành tích: - Luôn hoàn thành sớm các nhiệm vụ được phân công. - Sáng kiến xây dựng nhiều biểu mẫu báo cáo quản trị (thuộc về kế toán quản trị) bằng excel để linh hoạt việc cung cấp thông tin kế toán quản trị cho Ban giám đốc. Sáng kiến được đánh giá cao và đưa vào vận dụng. - Sáng kiến về cách chọn mốc cắm trên công trường khai thác để giảm thiểu nhân lực và thời gian trong việc theo dõi trực tiếp hoạt động của máy, xe trên các công trường khai thác (chỉ còn cần 2 người so với 10 người trước đây), hạn chế tối đa việc gian lận khối lượng của lái xe, lái máy (không còn tình trạng xê dịch mốc để ăn gian khối lượng của lái xe, lái máy) • Cán bộ tư vấn, tuyển dụng Tên công ty: Liên hiệp khoa học công nghệ tin học ứng dụng UIA Tháng 6/1996 - Tháng 11/1998 Tỉnh/Thành phố: Hà Nội Cấp bậc: Nhân viên Nhiệm vụ chính & Thành tích nổi bật: - Khai thác đầu việc (Tìm kiếm tại các cửa hàng, công ty, quán ăn,...) - Tìm và tư vấn lao động cho các vị trí (đầu việc) của công ty - Trưởng nhóm tuyển dụng cho các đơn hàng xuất khẩu lao động (Về các địa phương tổ chức tuyển dụng) 2. Thành tích: - Mỗi tháng tìm được nhiều hơn 10 đầu việc cần người (mức khoán 7 đầu việc) - Các đầu việc tìm được đều tìm được người để bố trí đi làm - Đoàn tuyển dụng đã từng tuyển được 50 công nhân may/01 lần đi tuyển cho công ty Giầy Lĩnh Nam.

• Học viện Tài chính Tháng 8/1994 - Tháng 8 /1997 Bằng cấp: Cao đẳng Chuyên ngành: Kế toán • Đại học Thương Mại - Hà Nội Tháng 11/2011 - Tháng 1 /2013 Bằng cấp: Thạc sĩ Chuyên ngành: Kế toán

• Giảng viên đào tạo Tên công ty: Trường Đại học Sao Đỏ Tháng 6/2006 - Tháng 8/2015 Tỉnh/Thành phố: Hải Dương Cấp bậc: Nhân viên Nhiệm vụ chính & Thành tích nổi bật: 1. Nhiệm vụ: - Giảng dạy một số môn học (quản trị chi phí kinh doanh, kế toán quản trị, kế toán tin, kỹ năng mềm) - Phụ trách trung tâm tin học kế toán - Cố vấn chuyên môn cho các câu lạc bộ sinh viên (Câu lạc bộ khát vọng doanh nhân, văn nghệ, tiếng anh, excel và kế toán…) - Phát triển các mối quan hệ với doanh nghiệp để giới thiệu việc làm cho sinh viên - Tham gia tư vấn, giới thiệu sinh viên đi lao động, học tập tại nước ngoài theo các đơn hàng của đối tác với nhà trường 2. Thành tích đạt được: - Liên tục các năm đạt danh hiệu giảng viên giỏi; - 03 lần đạt danh hiệu chiến sỹ thi đua; - Có 05 công trình nghiên cứu khoa học được nghiệm thu và đánh giá tốt về mặt ứng dụng; - 03 bài báo khoa học đã đăng trên Tạp chí NCKH - Đại học Sao Đỏ; - Chủ biên và xuất bản 02 đầu sách chuyên khảo. • Hợp đồng tư vấn xây dựng quy chế hoạt động Tên công ty: Công ty Cổ phần sản xuất và thương mại ATA Tháng 8/2013 - Tháng 10/2014 Tỉnh/Thành phố: Hà Nội Cấp bậc: Trưởng nhóm/Giám sát Nhiệm vụ chính & Thành tích nổi bật: 1. Công việc: Xây dựng các quy chế hoạt động nội bộ cho công ty. - Quy chế lương, thưởng, phúc lợi - Quy chế đánh giá thành tích người lao động - Hệ thống các biểu mẫu báo cáo phục vụ công tác quản lý nội bộ,… 2. Thành tích: Đã hoàn thành và thanh lý hợp đồng • Phó giám đốc Tên công ty: Công ty cổ phần giáo dục Tân Sao Việt Tháng 8/2008 - Tháng 6/2013 Tỉnh/Thành phố: Hải Dương Cấp bậc: Khác Nhiệm vụ chính & Thành tích nổi bật: 1. Nhiệm vụ: Phó giám đốc phụ trách: - Tìm kiếm, khai thác các đơn hàng tuyển dụng, tổ chức chỉ đạo công tác tuyển dụng, đào tạo và chuyển giao nhân lực. - Xây dựng quy chế hoạt động nội bộ của công ty (lương, thưởng, phúc lợi, đánh giá thành tích, chiết khấu, khuyến mại,…). - Xây dựng chương trình đào tạo, thẩm tra các chương trình đào tạo trước khi đưa vào đào tạo tại công ty. - Soạn thảo chương trình đào tạo, tổ chức tuyển sinh và trực tiếp tham gia giảng dạy các lớp học kỹ năng mềm (kỹ năng lắng nghe, kỹ năng làm chủ bản thân, kỹ năng xử lý xung đột…). - Tài chính kế toán - Nhân sự: Tuyển dụng giáo viên giảng dạy, nhân viên trực tiếp quản lý lớp, xây dựng cơ chế lương, thưởng đối với giảng viên và nhân viên hướng tới mục tiêu giữ được giảng viên và nhân viên làm việc lâu dài. - Công tác hành chính: Quản lý tài sản, giờ giấc làm việc, các ý kiến kiến nghị từ phía giảng viên và học viên, tiếp khách,… - Tổ chức thi đánh giá khả năng thực hiện của học viên sau các khóa học. 2. Thành tí • Cán bộ kế toán, thống kê Tên công ty: Công ty cổ phần Trúc Thôn Tháng 6/1999 - Tháng 8/2005 Tỉnh/Thành phố: Hải Dương Cấp bậc: Nhân viên Nhiệm vụ chính & Thành tích nổi bật: 1. Nhiệm vụ: - Thống kê công trường khai thác và các nhà máy sản xuất vật liệu xây dựng - Kế toán thanh toán - Kế toán tiền lương, giá thành - Kế toán tổng hợp 2. Thành tích: - Luôn hoàn thành sớm các nhiệm vụ được phân công. - Sáng kiến xây dựng nhiều biểu mẫu báo cáo quản trị (thuộc về kế toán quản trị) bằng excel để linh hoạt việc cung cấp thông tin kế toán quản trị cho Ban giám đốc. Sáng kiến được đánh giá cao và đưa vào vận dụng. - Sáng kiến về cách chọn mốc cắm trên công trường khai thác để giảm thiểu nhân lực và thời gian trong việc theo dõi trực tiếp hoạt động của máy, xe trên các công trường khai thác (chỉ còn cần 2 người so với 10 người trước đây), hạn chế tối đa việc gian lận khối lượng của lái xe, lái máy (không còn tình trạng xê dịch mốc để ăn gian khối lượng của lái xe, lái máy) • Cán bộ tư vấn, tuyển dụng Tên công ty: Liên hiệp khoa học công nghệ tin học ứng dụng UIA Tháng 6/1996 - Tháng 11/1998 Tỉnh/Thành phố: Hà Nội Cấp bậc: Nhân viên Nhiệm vụ chính & Thành tích nổi bật: - Khai thác đầu việc (Tìm kiếm tại các cửa hàng, công ty, quán ăn,...) - Tìm và tư vấn lao động cho các vị trí (đầu việc) của công ty - Trưởng nhóm tuyển dụng cho các đơn hàng xuất khẩu lao động (Về các địa phương tổ chức tuyển dụng) 2. Thành tích: - Mỗi tháng tìm được nhiều hơn 10 đầu việc cần người (mức khoán 7 đầu việc) - Các đầu việc tìm được đều tìm được người để bố trí đi làm - Đoàn tuyển dụng đã từng tuyển được 50 công nhân may/01 lần đi tuyển cho công ty Giầy Lĩnh Nam.

- Trở thành Giám đốc nhân sự - Trở thành diễn giả truyền cảm hứng cho người lao động thông qua các bài giảng kỹ năng tự thiết kế.