Lương Thị Ngân

 Ngoại hình ưa nhìn,khá, tự tin trong giao tiếp  Nhiệt tình, chăm chỉ, tận tâm với công việc và hoàn thành một cách tốt nhất  Ham học hỏi, tinh thần cầu tiến, kiên định, sẵn sàng nổ lực phấn đầu theo đuổi mục tiêu nghề nghiệp  Có tổ chức, sắp xếp và làm việc theo lịch trình, quy tắc nhất định.  Có kinh nghiệm đào tạo công nhân mới.  Quản lý tốt nhân lực được giao.

Cao đẳng Công nghiệp Phúc Yên

 Khả năng khai thác tài liệu trên internet sử dụng vào công việc  Sử dụng tốt ERP, Mes.  Khả năng quản lý công nhân

* 4/2012~2/2013: Công ty Cổ phần in Vĩnh Phúc Vị trí: Mua hàng/kế toán • Mô tả công việc - Theo đơn hàng của kinh doanh để lập kế hoạch sản xuất cho xưởng. - Theo dõi hang tồn trong kho và tính nhu cầu NVL để đảm bảo cho kế hoạch sản xuất và kế hoạch xuất hàng cho khách hàng. - Tính thời gian và sắp xếp nguồn nhân lực để đáp ứng đơn hàng. - Tính toán và Order nguyên vật liệu trong sản xuất. - Làm thành thạo công việc của một quản lý sản xuất. - Soản thảo hợp đồng in ấn. - Làm đối sách cho khách hang về sản phẩm không đạt tiêu chuẩn. - Làm việc với cơ quan thuế để in hóa trị gia tăng cho các doanh nghiệp. - Đối chiếu công nợ với khách hàng và nhà cung cấp. - Làm phiếu thu chi. - Tính lương cho công nhân viên trong công ty. - Theo dõi chấm công, suất ăn, giấy nghỉ phép…. * 2/2013~10/2017: Công ty TNHH CN Strongway  Vị trí: Nhân viên quản lý kho - Quản lý tồn kho hàng ngày trên hệ thống ERP, Excel. - Lập báo cáo cuối tháng số lượng tồn hàng trong kho, trên chuyền sản xuất để tính nhu cầu NVL cho kế hạch SX. - Kiểm tra Packing của khách hàng và đối chiếu với phiếu xuất trước khi xuất cho khách hàng. - Giải quyết khiếu nại của nhà cung cấp, khách hàng về vấn đề số lượng, quy cách đóng gói, chất lượng giao hàng. - Làm phiếu nhập xuất kho hằng ngày trên hệ thống ERP. - Làm thủ tục nhập của các Maker, xuất hàng cho các khách hàng. Làm đối sách về chất lượng giao hàng khi phát sinh vấn đề như: số lượng, quy cách đóng gói, thời gian giao hàng. - Thiết kế tem thẻ cho phù hợp với từng công đoạn sản xuất. - Lập kế hoạch kiểm kê kho, kiểm kê chuyền theo tháng, quý, năm. - Làm báo cáo kiểm kê, điều tra nguyên nhân chênh lệch và xử lý số lượng chênh lệch kiểm kê. - Làm thành thạo các công việc của một thủ kho. - Lập kế hoạch đào tạo công nhân viên mới khi có tuyển dụng. Đào tạo định kỳ công nhân viên trong kho. - Quản lý công việc hằng ngày của công nhân viên trong kho. Lên kế hoạch, sắp xếp nhân lực cho phù hợp. - Giải quyết với phòng hành chính nhân sự về mọi thắc mắc của nhân viên trong kho như công,tăng ca, phép, phúc lợi, thưởng, phạt,… - Là ủy viên trong tổ chức công đoàn trong công ty, tổ chức các hoạt động chào mừng ngày lễ, tết, thăm hỏi

 Mong muốn được làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp và được gắn bó lâu dài với công ty. Cũng như có cơ hội thăng tiến trong công việc và sẽ luôn phấn đấu để đạt mục tiêu của mình.  Luôn tự trau dồi kiến thức nghề nghiệp để đạt những thành tựu nhằm đóng góp cho sự phát triển của tổ chức