NGUYỄN THỊ THANH TÂM

 Khả năng làm việc độc lập, trung thực, trách nhiệm, ham học hỏi  Nhiệt tình và hòa đồng

Tốt nghiệp Cử Nhân Ngoại Ngữ

* Từ 08/2003 đến 06/2008: Nhân viên nhân sự Công Ty Dệt Vĩnh Phú  Từ 08/2003 đến 06/2008 o Tuyển dụng& đào tạo: Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng của các bộ phận, tổng hợp và báo cáo cho Giám đốc để triển khai kế hoạch tuyển dụng theo Qui trình tuyển dụng o Soạn hợp đồng lao động: Thực hiện soạn hợp đồng lao động thử việc, theo dõi đánh giá của các bộ phận và soạn hợp đồng lao động chính thức cho người lao độn o Chấm công/tính lương: Thực hiện việc chấm công cho người lao động hàng ngày, công tăng ca và tổng hợp tính lương, phép năm và các phụ cấp hàng tháng nếu có o Thực hiện chính sách BHXH, BHYT và BHTN: Chịu trách thực hiện công tác tăng giảm bảo hiểm, các chính sách chế độ thai sản, chế độ ốm đau cho người lao động theo đúng qui định Thực hiện báo cáo quĩ lương hàng tháng, quí, năm và báo cáo chuyển nộp quĩ lương BHXH hàng tháng o Chính sách phúc lợi khác: - Tham gia thực hiện các phong trào sự kiện theo qui chế chính sách của công ty - Thực hiện cập nhận danh sách và đề xuất thưởng bình bầu cho người lao động theo qui định và chính sách của Công ty. - Thực hiện giải quyết các chế độ thanh toán thôi việc cho CBCNV công ty sau thôi việc theo qui định của Luật lao động và qui chế công ty. o Liên hệ làm việc với cơ quan bảo hiểm tỉnh Phú Thọ và Sở lao động thương binh và xã hội tỉnh * Từ 07/2008 đến 03/2014: Nhân viên nhân sự Công Ty TNHH WoorimVina  Công tác nhân sự o Kiểm soát kế hoạch tuyển dụng o Kiểm soát hồ sơ nhân sự o Kiểm soát hợp đồng lao động o Kiểm soát đào tạo đúng theo mục tiêu đề ra o Chấm công/tính lương: Quản lý và thực hiện việc chấm công cho người lao động hàng ngày, công tăng ca và tổng hợp tính lương, phép năm và các phụ cấp hàng tháng nếu có o Thực hiện chính sách BHXH, BHYT và BHTN: Chịu trách thực hiện công tác tăng giảm bảo hiểm, các chính sách chế độ thai sản, chế độ ốm đau cho người lao động theo đúng qui định Thực hiện báo cáo quĩ lương hàng tháng, quí, năm và báo cáo chuyển nộp quỹ lương BHXH hàng tháng o Giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự  Công tác hành chính o Quản lý trực tiếp tổ bảo vệ, tạp vụ o Thực hiện các chính sách lao động: đo môi trường lao động, tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động o Tổ chức cho CBCNV đi nghỉ mát và các chính sách cho người lao động theo nội qui công ty o Trực tiếp giải quyết các xung đột, thắc mắc và khiếu nại của người lao động  Và một số công việc thuộc hành chính  Làm báo cáo và công việc khác theo yêu cầu của giám đốc công ty

 Trau dồi kinh nghiệm, kiến thức, kỹ năng công việc và khẳng định công việc làm nhân sự là một nghề thực thụ và chuyên nghiệp.  Học thêm kiến thức về quản trị nhân sự, Luật lao động, chính sách và các kỹ năng đánh giá con người, nghệ thuật dùng người.  Mong muốn trở thành một người quản lý giỏi và thành công ở các vị trí cao trong công việc làm nhân sự.